かばbaba
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@qKuAfKXd5932450 ①そもそも労働基準法対象外の特別が市長、副市長。 でなおしてこい。


@arimoto_kaori youtubeに著作権侵害認定されて保守党アンチのチャンネルがBANされるんで逆ギレしてるみたいです なんでも炎上ネタにしたいみたいですから放置で良いと思います 15区のあの人も再生数がめっきり下がってこのネタに食いついたとこです


市長の産休に寄せられた声をまとめました。 「こうした事例がまだまだ一般的じゃないから条件反射的に違和感を持ってしまう」 「でもそこで批判する側に回るか、応援する側に立つのか」 「応援していくことが『当たり前』を変えていく」 私も心がけたいと思いました。 digital.asahi.com/articles/ASV5T…


市長が産休入ることに対して 任期中に3人産んで、産休育休繰り返したら、究極の生活保護みたいになりそうみたいなこと言われたんだけど、 産休は義務な? 育休は権利。まず、産休取れないのは労働基準法違反だからね。 まずは、法律を理解してからな。


@joue41442766 八幡市の職員が産休、育休が取れていないエビデンスがあるのですか?公務員ってこの辺りは充実している印象がありますけれど。


さすがに妊娠出産は「事故」じゃないし、産休育休も「事故」じゃないでしょう。





産休を盆暮休暇か何かと勘違いしている典型例。妻に出産・子育てを丸投げしてきたから、わからないのでしょうか。新生児の子育ての過酷さを。 八幡市長は、公人として産休を堂々と取り、今の国の制度や行政のおかしさを一通り経験した上で、一緒に当事者不在の制度を変えて欲しい。 困難を抱える妊産婦への支援の薄さ、病児保育の遅れ、小1の鉄筋の壁、日曜祝日や早朝に仕事に出なければならない共働き家庭の困難さ等を。 田母神俊雄氏、公務にある者の長期間休暇...「古い世代の私としては大変違和感」 市長の産休取得めぐってnews.yahoo.co.jp/articles/9f8c5…


@KaoriYamada01 男尊女卑と少子化は関係ありません なんなら男尊女卑であった昭和のほうが人口が増えてましたね


【全国最年少の女性市長 産休取得へ】 news.yahoo.co.jp/pickup/6581032

京都府八幡市の川田翔子市長(35)は、16週間も産休を取得するという。 女性の産休の取得に異議はないが、市長という職責からして京都府民の生活をおざなりにすることになるのではないか?議会軽視にも成りかねない。 生活費上、産休を取得できず働いている女性も多くいる。皆さんはどう思いますか?

