Pやん（昔は小娘）

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Pやん（昔は小娘）

@P58189028

政治的な事も呟きます。なんにも言わずに流されるより、愚痴でも文句でも言って流されたいから。羽生結弦君のファンです。でも羽生君と人格は別です。北海道ラブです。そこらへんにいるオバサンです。生まれ変わったらナマコになりたい。

Katılım Mayıs 2017

294 Takip Edilen320 Takipçiler

Pやん（昔は小娘）@P58189028·3h

@zsYMbxb8wZ7715s どこが美談なんだよ？俺様の気分を害して勝手に子供産むなとかの糞野郎がワンサカ湧いてるのにw 気持ちよく産ませてやろう、て思わないのかねえ。。。

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はっしい@zsYMbxb8wZ7715s·5h

@P58189028 それが働き方改革の先駆みたいな美談仕立てになってるのがひたすらキモイ

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·9h

労働基準法対象外ダカラ市長は産休を取れるんだよ。会社でいえば、従業員は労働法があるから産休を取れる。社長サンは法律がなくても産休を取れる。市長の場合は、労働法基準法対象外だけど、労働法を参考にして産休を取るのさ。そもそも市長も含め日本国民には妊娠出産を禁じる法律はない。

しまっちゃう@metarin22

@qKuAfKXd5932450 ①そもそも労働基準法対象外の特別が市長、副市長。でなおしてこい。

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·3h

@ukkey_z 社長が社員以上の産休をとっても誰が問題にするの？w 違う賛否ねぇ。賛同を期待してもまとめて括られるだけじゃないかな〜診断書がないと納得できないとか、余程忌々しいんだね。ああ、嫌だ。

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ukkey@ukkey_z·4h

@P58189028 社長が社員以上の産休取ってたら問題になるだろうけどね。あとは市民が判断する話。給与満額、産前8週なんて、理解されるかね。違う賛否招きそうだけど、高齢出産につき産前8週間は絶対安静とか診断書もらってくればいいのに。

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·4h

@ABC456XYZ →なぜなら、当事者だからだ。どだ？

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·4h

@ABC456XYZ →野望君の考えは、私も「アリ」だと思う。だから、市議会がルール作りに動く可能性はあるかもしれない。だが、休むのを禁じるルール作りをする可能性もあるし、ルールを作らないで、けしからん！と辞職を要求する可能性もある。市長自ら市議会にルール作りを要求する可能性もあるが、多分しない→

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·4h

@kabatobaba →市長はなるべく低予算で市民サービスをして満足を得たり、新しい企業を誘致して地域経済を活性化させ税収をあげて市民サービスをよくする。コレも実績。リーダーリーダー言うけど、べつに殿様ではない。

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·4h

@kabatobaba 国の三権、立法、行政、司法でいえば、市長は、行政。市議会が、立法。市長の実績は、議会で決めた事をうまいこと実行すること。市長が図書館を建てたいなら、議会に承認され、予算をだして議会からオッケーを得る。実際に建設し市民から喜ばれたら実績。貧乏な市なら、→

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·5h

@ABC456XYZ え？なんで？

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俺の野望@ABC456XYZ·5h

@P58189028 ちょっと何言ってるか解らない…。

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·5h

@tfishlife @flbkkk 市長（市の経営者）を選んだのは市民（有権者）です。市民は代議士を有しています。市議会議員ですね。やはり選んでる。市長が市の制度を変えるなら市議会の承認が必要です。一般的に市長は市のトップといわれますが、行政の長です。議会（と市長）がこしらえた条例を、行使する係

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NETTAIGYO@tfishlife·6h

@P58189028 @flbkkk 法的に一般職員は労働者、市長は特別職で経営者側です。歳費満額支給は株主たる納税者から不満が出ます。そうなると制度がないなら変えるが方針の市長には制度設計をする必要ありませんか？

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·5h

法律で禁じられてなくても悪い事をしちゃダメですよ！例えば、市長に立候補するなら避妊すべきだ堕胎すべきだ！というのは悪い事の典型です。ちなみに労働法では、労働者に産休を取らせないと雇用者が法律違反になりますが、労働者は産休を取らなくても法律違反になりません。

ゆうや@4BrZQwiOmh47774

「法律で禁じられてないのなら何してもよい」ということに、完全に同意できるならよいと思います。2度と道義的責任だとか語らないでくださいね。

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·5h

@tfishlife @flbkkk なかなかやり手の市長のようだ。

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NETTAIGYO@tfishlife·5h

@flbkkk @P58189028 ちなみに市長は新たに「市長の産休に関する条例」を制定するには議会での議決など時間がかかるためとの説明でコストの話はでてないから条例化すべなのは当人も理解されてるのではないでしょうか？

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·5h

@tfishlife @flbkkk 条例を作るなら議会から発議される方が良いでしょう。てか、今回の場合は是非市長からではなく議会から発議された方が良い。議会は男性が大多数ですから。たぶんw

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NETTAIGYO@tfishlife·6h

@P58189028 @flbkkk あくまでこうやって条例化できたのでは？ということです。本人の制度は変えられると発言してるのに制度設計等を条例化する予定はないとしてるのは問題ではありませんか？

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·5h

@ea6f937a160d4b9 いや、むしろ、任期中に産休とるのは政治家としては優秀。これを機に老害を駆除できるかもっ

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kimu99@ea6f937a160d4b9·6h

任期中をねらった職務放棄スキーム

Pやん（昔は小娘）@P58189028

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·6h

@GOD_zzira 市長に産休を取らせる義務が市民にはある。避妊しろとか言う権利はない。奴隷を買ったわけじゃない。

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株くじら🐳全力投資✊@GOD_zzira·6h

@P58189028 すごい言ってること正しい市長は市民が選んでいるわけだから、市長が何をしようとも、責任は市民にある、というわけ市長を批判するのはお門違い

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Pやん（昔は小娘）@P58189028·6h

@tfishlife @flbkkk 私ら一般人も、産休育休は満額保障されませんし、その条令は少なくとも【育休介護休】を禁ずるものではなく、むしろ【可】を示したものでしょう？ただ、育児等、の中に産前産後、つまり本人の健康が含まれているか？が気になりますね？産む前は育児はありませんから。出産予定日前の概ね6週間は？

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