かなこ｜海外リモートで外貨収入🌎

LinkedInで求人アラートをONにしていると 最近、SaaSやテック企業の 「日本参入」「Japan market」系の求人が やたらと増えてるなと思っていました。 その中で1件スカウトをもらって、 リクルーターと話した時に言われたこと。 “Japan is still blue ocean with a lot of white space.” 最初はピンとこなかったけど、 話を聞いていくうちに分かりました。 日本にいると「もう出来上がってる市場」に見えるけど、 外から見ると、まだブルーオーシャン。 今、外資が日本に入りたがっているのには理由がある。 ① 市場が大きい → 日本は世界トップクラスの消費市場 ② まだデジタル化が遅れてる → SaaS・AI・クラウドの伸びしろが大きい ③ 安定していてリスクが低い → 中国の代替市場としても注目されている ④ 企業が変化を求め始めている → 人手不足やコスト増で 「このまま人力では回らない」と気づき始めてる だから企業はデジタル化したい。 でも自分たちではできない。 一方で外資は、 その解決策を持っていて日本に入りたい。 でも日本は、 言語・文化・信頼関係の壁が高くて 簡単には入れない。 つまり今、 日本側の「助けてほしい」と 外資の「入りたい」が ちょうど重なってる状態。 なのに足りてないのが、 ✔ 日本語で仕事ができる人 ✔ 日本のやり方がわかる人 ✔ 日本企業と仕事できる人 さらに、 ・テック企業が必要とする日本語データがまだ足りてない ・データアノテーションの需要も伸び続けている つまり、 「海外企業 × 日本市場」をつなぐ人の価値が高い しかもこういう求人って、会社員ポジションでも ・フルリモート ・9-17時のコアタイムなしで自由 ・有休はむしろ取る前提 みたいな、海外リモートならではの働き方。 Upworkだけじゃなくて、LinkedInも間口になるなとあらためて思いました。 海外リモート案件、日本にいること自体が、そのままポジションになります✨

LinkedInで求人アラートをONにしていると 最近、SaaSやテック企業の 「日本参入」「Japan market」系の求人が やたらと増えてるなと思っていました。 その中で1件スカウトをもらって、 リクルーターと話した時に言われたこと。 “Japan is still blue ocean with a lot of white space.” 最初はピンとこなかったけど、 話を聞いていくうちに分かりました。 日本にいると「もう出来上がってる市場」に見えるけど、 外から見ると、まだブルーオーシャン。 今、外資が日本に入りたがっているのには理由がある。 ① 市場が大きい → 日本は世界トップクラスの消費市場 ② まだデジタル化が遅れてる → SaaS・AI・クラウドの伸びしろが大きい ③ 安定していてリスクが低い → 中国の代替市場としても注目されている ④ 企業が変化を求め始めている → 人手不足やコスト増で 「このまま人力では回らない」と気づき始めてる だから企業はデジタル化したい。 でも自分たちではできない。 一方で外資は、 その解決策を持っていて日本に入りたい。 でも日本は、 言語・文化・信頼関係の壁が高くて 簡単には入れない。 つまり今、 日本側の「助けてほしい」と 外資の「入りたい」が ちょうど重なってる状態。 なのに足りてないのが、 ✔ 日本語で仕事ができる人 ✔ 日本のやり方がわかる人 ✔ 日本企業と仕事できる人 さらに、 ・テック企業が必要とする日本語データがまだ足りてない ・データアノテーションの需要も伸び続けている つまり、 「海外企業 × 日本市場」をつなぐ人の価値が高い しかもこういう求人って、会社員ポジションでも ・フルリモート ・9-17時のコアタイムなしで自由 ・有休はむしろ取る前提 みたいな、海外リモートならではの働き方。 Upworkだけじゃなくて、LinkedInも間口になるなとあらためて思いました。 海外リモート案件、日本にいること自体が、そのままポジションになります✨

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