Sabitlenmiş Tweet
スポーツのパフォーマンスをあげたいなと思って計画を立てる時は私はこんな感じで考えるのがしっくりきます。
配分は調整しながら、下から上までやることが大事だなと思っています。
全てに共通するのが底辺の部分に書いてあるものかなと。
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中原 啓吾 | アスレティックトレーナー⚽️⚾️⛳️
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中原 啓吾 | アスレティックトレーナー⚽️⚾️⛳️
@keigona
怪我をしないための身体作りが専門 | 東京・恵比寿でケアとトレーニングを対応しています｜プロ野球で10年、PGAのゴルファーと3年、日本一の社会人野球チームで5年目、もうすぐプロのサッカーチームに命をかけて3年目という経験です | 日本のスポーツ障害と慢性痛に対応する最適な環境を作ります。
Katılım Eylül 2010
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@sacu_at サクさん！ご無沙汰してます！
少し前に聞きたいことがあってDMしました。
確認していただけると有り難いです。
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ATになるための実習時間は180時間
180時間÷1日の上限である3時間＝60日
在学期間60日しか現場に出てないのに現場力がどうだなんて、言えないです。
きっと、足りないです。
60日と言う時間を先輩ATと学び、そのプラスαを作って行動して更に学ぶ
現場に立ちましょう！
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@ChiddSp 繋がりのある方も探しつつ、広く募集してより良い方に出会えたらと思っております。
ご理解をいただけますと幸いです。
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というのも、チーム内での評価であれば他の専門職種はある程度定量的な評価が出来ると思う。思いつきの範囲で、PTなら離脱日数や再離脱率、S&Cならフィジカルデータの向上、ATなら予防介入や障害発生の定量化など。栄養やメンタルの分野でも想像が出来る。しかし、セラピストは？
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スポーツに関わるトレーナーの中でもセラピスト（治療家）のスキルを評価するのって特に難しいのではないかと感じる。
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常に変わらないセットポジションと愚直にポジショニングを取り続けることが彼の最大の強み。
これはもう彼の人間性が作り出した賜物。
フィジカルは人間性を作らないけど人間性はフィジカルを作る。
ポープウィリアム@popp1021
なぜこれまで黒人のGKが世界トップと呼ばれるGKの中にあんまり入ってこないのかを僕なりに分析するとやっぱり身体能力がありすぎるという結論になるんですよね。 そういう意味ではフランス代表のメニャンと彩艶選手の動きの繊細さと技術の高さは身体能力に頼れるけどそれだけに頼ってこなかった証拠。 そこにフィジカルアドバンテージと鍛錬し続けられるメンタリティがあるから僕はとんでもない世界線にいけるんじゃないかって勝手に思ってます。
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中原 啓吾 | アスレティックトレーナー⚽️⚾️⛳️ retweetledi
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ノルディックハムストリング中の発揮フォースとシーズン中のハムストリングの肉離れには関連がなかったとの報告(Opar et al., 2021)。
予防方法として優秀なエクササイズが、スクリーニングとしても有用とは限らないという例ですね。
論文はこちら👇
pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33914283/
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@yuji163 お返事ありがとうございます！
はい、地位のところは信頼を含めた実績として受け取っています。
その点は野球からサッカーチームに来てチャレンジしているので、チームのみんなに認めてもらいながら、ハードワークあるのみです。
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@keigona ありがとうございます。「地位」と書くと勘違いされそうですが、信頼みたいな価値だと思っています。
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ひろたさん、すごく勉強になります。
4つの刀の研ぎ方が少しずつですが分かってきたような気がします。地位はさておきですけど。。
ひろたゆうじ＠アスリート・スポーツのパフォーマンスを総合的にサポートするコーディネーター@yuji163
【組織が手放さない人材の「4つの要素」】 多くの契約満了者が出るシビアな世界で、「組織が手放さない人材」とは何か。この要素を因数分解しておくこと、めっちゃ大事で。 私が考える要素は、「人気」「実利」「地位」「理想」をバランスよく持つ人。 一緒に働きたい人間性（人気）、即座に貢献できる具体的スキル（実利）、周囲を納得させる実績（地位）、高いベストを提示できる視座（理想）。 専門家はつい実利（スキル）だけに偏りがちですが、4つの刀を同時に研ぐ意識が大切だと思っています。
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@s59457 山口さん、SNS上ですみません。
誠実なご連絡をいただけますことを有り難く感じます。
個別にてご連絡させていただきます。
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中原様
平素より大変お世話になっております。
以前ご購入いただいた物が不安定とのこと、ご迷惑をおかけしており大変申し訳ございません。
早急に交換対応いたしますので、ぜひともご連絡くださいませ。
ご迷惑でなければこちらからご連絡いたしますので、お気軽にお申し付けください。
何卒よろしくお願いいたします。
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中原 啓吾 | アスレティックトレーナー⚽️⚾️⛳️ retweetledi
どれだけ薄給だろうと手を挙げる人が後を絶たないので100年後もこういう求人は絶対になくならないし、米国でもこういうのはある。誰かに相談しても自分がしたいことしてお金稼いでるんだからそれだけで幸せじゃんで終わる。
やりがい搾取というのは実はスポーツ界に根強く残るかなり闇深い文化です。
Coach Tommy@BestSwishes
この業界の仕事って、どっちかと言うと“お笑い芸人”とかに近いんですよねたぶん 「生活できるかどうか」をサポートするのは会社の姿勢として大事なことだけど、一方で「条件」を最初に求めるタイプの人は、なかなかサバイバルできない
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@frs_fukaya この図、ATに焦点を当てるとNATAとJSPOで方向性が変わり過ぎているようで、賞味期限が短い教育になる気がするので、その点精査いただけた方が良いんじゃないかなと個人的に思います。
日本国内でのATの職域は競技カテゴリーによってだいぶ違う感じになっていくんじゃないかなと思っています。
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知ってる方いたら教えていただきたいのですが、JSPO-ATの資格更新のためにACLS協会の更新を受けるとしたらHeartCode®BLSというコースの受講で良いですかね？
以前も受けたんですが、コース名が変わってそうな気がして、、
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@segu0425 セグ、拡散ありがとう！
まだまだ限界は見えないね！
素敵な人が加入してくれるように私も全力を注ぎます！
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