Kenneth Felldén

Har sedan länge tröttnat på att folk inte lär sig! Specialistofficerare är inte officerare, däremot är vi yrkes-, eller reservofficerare. Begreppet ”taktisk officer” finns inte! Så, använd rätt begrepp i fortsättningen!

@jhafsegerstad @neretnieks Armén har riktlinjer för vad vi anser ska krävas innan befordran. I stort går de ut på att OFF placeras som chef och att en bedömning av att god förmåga uppnås före befordran till nästa nivå. Inför vissa grader eller nivåhöjande utb bör tjänst i stab ovan vara genomförd.

@neretnieks @ken1fel har gjort sådana för armén vet jag.

Läsvärt. Jag skulle vilja bidra med ytterligare en aspekt. (Åter)skapa systemet med obligatorisk rotation för officerare mellan staber/stödfunktioner och förbanden. Det skulle sannolikt öka förståelsen för förbandens behov i "byråkratin" och vice versa. militardebatt.com/2026/03/21/ge-…

@mikber11 Du har förmodligen rätt, ”magkänslan” hos befäl är oftast riktig. Jag har inte tänkt på det själv förrän du månde det här. Men som du skriver, vore bra om det fanns forskning på ämnet.

@ken1fel Jag tycker ju att det är lite kul att vara konträr mot gängse norm. Sen kanske ja inte har rätt. Men det hade vart intressant om det finns någon forskning som slår fast att soldater som fostras till att vara öppna med sina känslor osv osv . Presterar bättre i strid än motsatsen

Klok reflektion av @mikber11 . Den tanken bör vi utveckla.

@SISUXA203 @HerrFlax Att soldatyrket har lågt anseende i Söderort, vilken är tråkigt då det är ett viktigt jobb.

@HerrFlax Också nyfiken.

För oss som inte tecknat prenumeration, vad är budskapet i texten?

@Cylinderhatt @VerkanUnderline @nHenrikJ @Taktiskse Ja, den ståndpunkten hör jag alldeles för ofta.

@ken1fel @VerkanUnderline @nHenrikJ @Taktiskse Det som fascinerar mig är att samma människor som tycker KB-värnpliktiga var tillräckligt bra i plutonsledningar samtidigt tycker att samma individ med tre års officersutbildning inte är tillräckligt bra för plutonsledning. Argumenten håller inte.

Sitter och läser @Taktiskse stories på Instagram där det återigen klagas på att fänrikar direkt från MHS är dåliga. Jag vet inte om jag har haft tur eller många andra otur, men de flesta OF1 jag arbetat med (och det är många) har varit riktigt jävla bra.

@VerkanUnderline @nHenrikJ @Taktiskse Jag håller med, att individer är oerfarna är ju helt normalt och det är därför man är fk minst två år innan man har befäst sin förmåga.

@nHenrikJ @Taktiskse Det är ju vår egen organisation som säger sakerna. Jag känner inte igen mig alls.

@MaxVillman Det är rätt ovanligt. Dessa britter har deltagit i hela grundkurs jägare så de är på riktigt berättigade att bära den. Att de ska delta på riktigt är väl en stor anledning till att det inte sker så ofta.

Försvarstwitter: hur vanligt är detta? Häftigt! Visste inte att vi delade ut jägarbågar till utländska team.

@mikber11 @DChangeup @HerrFlax Tillräckligt erfarna SO6 för att vara den typ av stf plutch/plutserg som krävs är väl problemet? Jag tror erfarenhet av verksamheten på plutonen är viktig dånat man kan ha god framförhållning. Jag tror att vi ska prova att ha rutinerade OR5 t ex öfu som stf/plutserg.

@HerrFlax Jag tycker absolut att en fänrik kan vara plutonchef. Allt beror på hur det görs. Just nu har vi dock inte tillräckligt bra specialistofficerare tyvärr. Varför är normen att just chefen skall våndas över skiftplanering osv osv.

Nyexaminerade fänrikars första befattning bör absolut inte vara plutonchef. Det är fel mot fänriken, fänrikens chef, fänrikens kollegor och mot truppen på plutonen. Fänriksåren skall inte användas för att utveckla stressreaktioner o dålig självkänsla som CPA. (Samma gäller SO)

En kort 🧵runt senaste tidens debatt om kollektiv bestraffning Både @Taktiskse & @hakanblarsson har i sina inlägg berört en central faktor som ofta tappas bort i diskussionen: att krävande militära utbildningsmoment behöver vara funktionella. taktisk.se/2026/01/24/vil…

@Cylinderhatt Viktigt att reflektera och diskutera kring komplexa frågor, både i skrift och tal.

Väldigt bra artikel. Vågar utmana normen.

@flygpendlaren @hakanblarsson Omständigheterna är alltid olika, så ja det beror på. Jag tänker i andan av kollektiv träning. Medlemmarna i gruppen är beroende av varandra, gruppen löser uppgifter tillsammans. Men som vi båda påpekar, det beror på omständigheterna.

@ken1fel @hakanblarsson Beror på omständigheter. Om det är olika som glömmer eller alltid samma. Varför är det bättre att hela gruppen kommenderas att hämta det som en glömt?

Mycket intressant och tänkvärt av @hakanblarsson . Vad är det vi i FM syftar till och vad kräver det egentligen av oss? Hur får vi oss själva och samhället i övrigt att förstå och acceptera det? militardebatt.com/2026/01/24/var…

@mikber11 @hakanblarsson Jag har inte koll på exakt när, det jag vet är att det ofta är en uppdelning av rapporter i anslutning till årskiftet. Den uppdelning stämmer med dina argument.

@ken1fel @hakanblarsson Som inte köper idén om att bidra till det kollektiva och kan inte se sig själva som en liten liten den i ett stort maskineri. Då är det närmre till hands att projicera sina egna tillkortakommanden på befälet och propsa på att det gör vad de gör för att jävlas

@flygpendlaren @hakanblarsson Ja, vad är bestraffning och vad är träning att hantera konsekvens. Ditt exempel kan försämra sammanhållningen genom att gruppen utövar påtryckningar mot den som glömt. Jag hade föredragit att hela gruppen hämtar det som saknas men det beror så klart på situationen.

@ken1fel @hakanblarsson En individ i gruppen är ansvarig för att ta med väsentlig mtrl och glömmer detta. Individen skickas med språng tillbaka att hämtade det saknade. Resten av gruppen gör armhävningar på plats till individen är tillbaka. Hur kan detta försämra gruppens utb eller sammanhållning?

Ledningstriaden är en äldre företeelse än vad man först tror. Jag har skrivit lite om vår historia. Det är riktigt bra att @MilitarDebatt finns, öppenhet och debatt är viktigt för oss. militardebatt.com/2026/01/05/kom…

@Strb90Strv @HkanLindberg4 När dessa kompfj och batfv senare bemannar förbfv- och högre befattningar kommer de stora effekterna. En viktig del av mitt jobb som arméförvaltare är att skapa förutsättningar för de som kommer efter.

@HkanLindberg4 Jag skulle absolut inte vilja vara utan min KompFj, han avlastar mig nåt enormt. Likaså upplever jag stort stöd från BatFv. - så ja! Väldigt positivt. Hur det ser ut högre upp i hierarkin har jag svårt att bilda mig uppfattning om på min nivå som KompCh

Min femöring om utvisningar: Rättigheter är inte ovillkorliga och bygger på ömsesidighet. De är resultatet av ett samhällskontrakt. Den som bryter mot samhällets mest grundläggande regler kan inte samtidigt kräva dess beskydd. Den som dessutom kommer hit som gäst, genom asyl, anhöriginvandring eller arbete, och väljer att svara med grovt våld, organiserad brottslighet eller systematiska övergrepp har själv sagt upp kontraktet. Invändningen att ”de har avtjänat sitt straff” missar kärnfrågan. Fängelsestraffet är statens sanktion. Uppehållstillståndet är ett förtroende. Det ena ersätter inte det andra. Sverige är ingen rehabiliteringsanstalt för världens grova våldsbrottslingar. Utvisning är ingen kollektiv bestraffning, utan elementär konsekvens. Den som inte kan leva under svenska lagar ska inte leva i Sverige. Humanism utan gränser övergår till svek, främst mot brottsoffren, men också mot rättsstaten och mot det samhälle som förväntas bära kostnaden.

@kompanichefen Ja, det går bra. Skicka före sista mars så kan vi ta hand om det.

@ken1fel Apropå ny daglig dräkt - kommer det finnas möjlighet att skicka in synpunkter även om man inte tillhört prov- och försök? Jag bidrar i så fall gärna med några konstruktiva förslag! 🫡

Jag har nu sett denna. Riktigt bra slutsatser. Gör som @HerrFlax rekommenderar, se den du också!

@VerkanUnderline Det var roligt att ses där, ni gjorde ett bra jobb.

November 2025: AFV har repostat ett Youtube-klipp jag gjort. Jag har nu peakat. (Jäkligt kul att du kom förbi och hejade på oss i näste tre i helgen!)