高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A

面談に来た28歳が、カバンから手帳を出した。 見開きいっぱいに、会社への不満が書いてあった。 給与が低い。上司が聞かない。評価が不透明。残業が多い。 全部で14項目。びっしりだった。 1万2000人以上と面談してきて、この手帳は珍しくない。 不満を持って転職活動を始める人は、体感で6割以上いる。 面白いのは、その不満を全部叶える会社が、27年で一度も見つかっていないことだ。 完璧な会社は存在しない。 上司も社長も完璧じゃない。 それはこの28歳も頭では分かっている。 聞いてみた。 「この会社で、1つだけ良いところがあるとしたら何ですか。」 少し黙った後、こう言った。 「……上司が、毎日ちゃんと挨拶してくれることです。」 それを「良い会社」だと思えないなら、次の会社でも不満は消えない。 不満から逃げることはできる。 でも不満で選ぶと、同じ不満が追いかけてくる。 転職する前に、3つだけやってほしい。 自分の不満リストの横に「ここは良い」を3つ書く。 今の環境で「これだけは成長した」を1つ言語化する。 それでも辞めたいなら、「次で何をしたいか」で動く。 不満から逃げる転職は、3回繰り返す。 「次で何をしたいか」で動いた人は、1回で決まる。 転職の理由、「不満から」でしたか？「やりたいことがあって」でしたか？

退職面談で本音を言う社員は、1割もいない。 1万2000人以上と面談してきて、退職理由で一番多い「家庭の事情」は8割嘘だ。本当の理由は「上司」「評価」「成長実感」のどれかだ。 本音は、辞めた後のランチで出る。 あなたの会社の退職面談、本音が出ていると思いますか？

河北新報に、父が載っていた。 83歳で、修士号を取った、という見出しで。 仙台市宮城野区の、元JA仙台代表理事組合長。長く地域の農業を背負ってきた人だ。 研究テーマは、東日本大震災の津波で被災した農地の持続可能性。自分の手で耕してきた土地を、今度は学問として見つめ直した。 80歳を過ぎて、大学院の門をたたいた。指導教員も同級生も、子や孫の世代。ネットスキルも一から覚えた。 一番前の、真ん中の席に座って、必死に勉強したと聞いた。 80歳を過ぎた人が、教室で一番目立つ席を選ぶ。その姿を想像するだけで、胸が熱くなる。2年かけて、論文を書き上げた。 次代を担う農家に、ヒントを残したい。 「若者に託す」。父はそう言う。 今年も、無事に田植えを終えた。 ただ、耳も遠くなった。膝も悪くなった。一家そろって田植えをするのは、今年が最後になるかもしれない。 そう思うと、この一枚の写真が、ただの新聞記事には見えなくなる。 正直に書く。 子供の頃から、どこへ行っても名前を名乗ると、すぐにどこの誰だかわかってしまった。高野家は代々「秀」の字を継ぐ。祖父も父も、立派に生きてきた。だから自分も、何者かにならなければいけない。そんなプレッシャーを、ずっと背負ってきた。 重荷に感じた時期も、正直あった。 でも、一番前の席で必死に学ぶ83歳の父を見て、ようやくわかった。 立派な人とは、肩書きや実績の人のことではない。 いくつになっても学び続ける人のことだ。 一番前の席に座り続ける人のことだ。 田植えは、いつか最後の年が来る。 でも、挑戦に最後の年はない。 父は、まだ挑戦している。 ならば、僕もまだまだだ。 お父さん、おめでとう。 そして、今年もお疲れさまでした。 心から、誇りに思います。 あなたが誇りに思う人は誰ですか？

「ベンチャーの作法」をもとに、3分15問でベンチャー適性と16タイプがわかる診断を作りました。 社長翻訳家／野生のセカンドペンギン／リスクを見抜く参謀／事業を止めない守護神／爆速で突破する実行者／巻き込みプロデューサー…など16通り。 カオスで覚醒するか、秩序で輝くか。 ちなみに自分は【合意をつくる推進役】でした。 URLは下に。↓ やった人は、結果コメントで教えてください。 みなさんがどのタイプか、純粋に知りたい。

面談に来た39歳のフリーランスが、スマホの計算アプリを見せてきた。 月の売上と経費が並んでいた。 月収75万。 ただし社会保険、税金、案件が空く月を引くと、手取りは月42万。 年収換算で504万。 前職の正社員時代は年収580万だった。 「正社員に戻るのは負けですか。」 負けじゃない。 ただし戻る前に、自分に3つだけ聞いてほしい。 今の単価は、3年前より上がっているか。 指名で案件が来ているか。 営業しなくても、仕事が途切れないか。 3つともYesなら、続ければいい。 1つでもNoなら、今が戻り時だ。 行列ができている状態を作れていないフリーランスは、正社員に戻った方がいい。 30代だけじゃない。40代でも十分可能だ。 1万2000人以上と面談してきて、フリーランスから正社員に戻って成功した人に共通していたことがある。 「戻りたい」ではなく「次に何をしたいか」で動いていた。 今月やってほしいことが3つある。 手取りを正確に計算する。社保、税金、空白月を全部引く。 3つの質問に正直に答える。 Noが1つでもあったら、来週中に転職エージェントに連絡する。 フリーランスは自由だ。 でも「自由だから続ける」は、判断を先送りしているだけだ。 みなさんの周りで、フリーランスから正社員に戻った人はいますか？