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@khd0926r 元リベラーラです。
支払い元が中退共からになると、5、15、25の支払いになり、
WAMからの場合は、不明ですが、
いずれにしても、事前にハガキでの通知があるはずです。
私はまだありません。
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@ino_mikki29878 @keAqg2mnHw61203 3月末退職の方は4月15日に振り込まれていました。
なので恐らくなんですが3月末退職の方はそれほど多くはないと思うので通常通り支払われて、今回は1000人以上の一斉解雇に加えて絆側の整理解雇もあったそうなので事務手続きが遅れているのでは?と予想しています。
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@keAqg2mnHw61203 具体的な説明有り難うございます。
最終日に通所しましたが、退職金の書類も少し前に記入していた為、最終日も支援員に確認してもらいましたが受理されていました。事業所も1箇所のみしか行ってないですね。
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@keAqg2mnHw61203 @ino_mikki29878 3月に退職した方は4月15日に退職金が支給されています。
4月末の解雇者も本当は5月15日支給の予定だったのではないかと思います。
なんらかの理由で遅れているんではないかと。
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@ino_mikki29878 リベラーラですか?何を根拠に15日って言ったんだろ。退職金は絆ホールディングスからではなく、中退共から支払られるので、退職前に書いた申告書を5/1に会社が中退共に送っていれば、いろんな審査を経て給料日くらいに入金されるのではないかとおもいます。遅ければ6月ってことも。
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@ephe_sus35777 何時間早く押そうと何時間遅く押そうと勤務時間6時間を超える事はないですね。
何時に打刻しようがタイムカード上6時間を超えて表記されません。
ちなみに9時35分に出勤打刻、16時35分に退勤打刻しても勤務時間は6時間にはならず、5時間55分です。
遅刻しか反映されませんね。
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@daisuke_1979728 利用者らが出てこいと言って引っ張り出せるほど簡単ではないと思います
当事者としては5月からの再就職に関しての要望や対応といった所を聞きたいので現時点での代表取締役からの説明が欲しいです
責任の所在は大阪市と警察関係者に任せればいいと思います
事業所の代表ではわかりませんばかりなので
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@khd0926r @menni_chan32 社長じゃなくて、最高顧問ね。
去年11月で最高顧問を辞めた言うてたけど、都合よく辞めた感じだから。
こいつ、計算良く辞めてるよ。
こいつは引っ張り出さんとあかんよ。
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@Boss_Itsumo 一応在籍中という事で絆グループの事業所に所属している事は伝えました。
見学問い合わせメールの返事でも問い合わせが多く来ていると書いてあったので雇用する人を事前に選んでるのかなと思いました。
このままでは最低賃金×4時間、社会保険なしとかいう到底生活できないような事業所しかないかもです
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@Boss_Itsumo 動画編集の事業所に問い合わせたら就労移行支援からスタートしてくださいと言われました。Premiere Proの実務経験がないとA型は利用できません。と
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@menni_chan32 説明会聞いてて責任の所在や動機などを感情的に聞く人が多くて本来優先すべきは私達の5月からの事なのにその辺があまり聞けてないなと思いました
もちろん説明義務はあると思いますが私達が今追求するべき事ではないのかなって
結局再就職についても各自でやってますしそこをなんとかして欲しいですね
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@menni_chan32 これから裁判や、刑事告発があるかもしれないので弁護士からは不正に関しては発言しないように言われてるんだと思いますのでそこは今のところ仕方がないのかなと思います
腹が立つけど今は5月からの事を円滑に進むように努めてもらう事ですよね
不正のことは大阪市やマスコミに任せるしかないですね。
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@menni_chan32 この業界まともにやるのが難しいのはわかりますがもっと上手くやってくれよと思いますよね。
不正が全て悪とは言わないがちょっと欲張りすぎましたね。
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@nfrt_official 私も生活保護を抜けるきっかけを作ってくれた会社ではあったしこれからも生活保護に頼らずにきちんと働こうと思えたので感謝してたのですが生活保護を受けてるより遥かに税金がかかってたという事実を知って複雑な気持ちです。
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