Kick|Webマーケター

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@kickstart4fun

南の島のWebマーケター|教育事業会社でイベント集客担当(マーケ・運営)|チラシ・Web広告・LP・Instagram・LINEを組み合わせ、成果につながる仕組み作りと格闘中 WebマーケティングスクールBMP卒|SEO記事の執筆・構成実績 ⇒ ハイライトで紹介😊 共感を生む言葉と成果につながる仕組みを発信!

Katılım Ekim 2024
361 Takip Edilen321 Takipçiler
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>あなたの日常は誰かの夢 ↑この視点、いいわ〜 私の日常は、日本の、世界の誰かにとっては当たり前ではない(なんて壮大)。 そして、 誰かの日常は、私にとって当たり前ではない(そりゃそうだ)。 自分の日常を自分で選べるという幸運を、忘れないでいたいね。
塚 紗里依 | つか さりー@sally_tsuka

あなたの日常は誰かの夢。 毎日大切に生きよう🥹

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@sumi_web 心って目に見えないですが、 これまでの発言の綻びから窺えると思います。 テクニックで共感してる風は、意外にバレてるもんです。
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今日のまなび 危機管理対応における基本姿勢 ・事実確認に先立ち、まず謝罪の姿勢を示す ・相手の不安や不満を丁寧に聞き取り、共感を示しながら対応する ・再発防止策や今後の対応方針を示し、前向きな未来像を共有する テクニックじゃないよ、こころだよ。
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@emooove そうですね。危機にどう対応するかに、その人の本性が現れると思います。
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@mariko_ec ▶︎感情的に忠実な顧客は通常の約2倍支出 購買から組織構築まで、いかに感情が動くかが大切なんですね。 マリ子さんのポストもリプも学びが深いです。
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諸星マリ子 | 実店舗×EC成長戦略
@kickstart4fun Kickさん、ありがとうございます! 感情マーケティングの研究では、感情的に忠実な顧客は通常の約2倍支出し、ブランド離脱率が低いことがデータとして実証されているので、感情を動かすマーケティングって、やっぱり強いですよね。
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論理やスペックで納得はできても、 本当の「共感」「信頼」「熱狂」を生み出すのは、感情
諸星マリ子 | 実店舗×EC成長戦略@mariko_ec

『人々を本当に魅了できる組織の本当の真実』 ほとんどの組織は「外側から内側へ」考え、伝えています。 What(何をしているか)      ⇓ How(どうやっているか)      ⇓ Why(なぜやるか・信念・目的) しかし、 本当に人々を魅了し、ファン化できる組織は               完全に『逆 』 です。 【Why → How → What 】の順で始まります。 なぜなら、 人は「何を」しているかよりも、 「なぜ」それをしているかに心を動かされるから。 人間の脳は、 論理やスペックで納得はできても、 本当の「共感」「信頼」「熱狂」を生み出すのは、 感情の領域です。 その感情のスイッチが入るのは、 「私と同じような価値観を持っている」 と感じた瞬間である。 つまりWhyとは、 「共鳴できる信念」や 「共有できる目的」を語る言語なのです。 まず、 「なぜ自分たちはこれをやるのか」を語り、 そこに共鳴した人々が自ら集まり、自ら動き語る。 人は 「理由」に共感すると、自分ごととして行動し始める。 人は 「理由」に共感すると、詳細説明なしでも信じ始める。 人は 「理由」に共感すると、困難が続いても離れなくなる。 だから、 本当に強い組織は、 最初に「Why」を明確にし、 それを一番大切に守り続けています。 Whyが本当に強いとき、 HowもWhatも、 自然とその信念に見合う水準へと 引き上げられていきます。 これこそが、 「人々を本当に魅了できる組織の本当の真実」です。

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この図解おもろ~ 組織の目標達成シーソーゲーム。 あのプロジェクトの支点を思い浮かべる休日。 支点は目標に対しての納得感、支点が右によるほど目標達成への力が必要。 トップから現場まで、意図が流れるようにつながっていると目標達成へのハードルが下がる。 意図が流れるようにつながるように、 上も下も、間の人々も それぞれが試行錯誤をしているのよね。 もう2月。 明日もシーソーゲームがんばろ~
ほったけんた@mottajapan

組織は、力の大きさではなく、力をかける「位置」で動く。「組織のテコの原理」。 テコの原理になぞらえると、支点は周囲の理解や納得、力点は意思決定者、作用点は生み出したい成果を指します。組織では、この関係を誤ると、どれだけ努力しても成果は動きません。現場が頑張っても承認が得られなければ止まり、トップの決断があっても現場の納得がなければ実行されません。 リプライ欄の記事を通じて、組織開発で大事なことは、人を変えようとする前に、組織の力学や構造を正しく理解し、力をかける順番と位置を整えることだと気づかされます。努力を増やすのではなく、正しい場所に力を使うことこそが、組織を前に進める本質なのだと感じました。

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@mamiko_ai_de ▶︎もう呼ばれても行かないよ。 明日は小学校登校日だから私はもう寝ますよ。おやすみ。 😉ナイスです👍
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かな|デザイン制作しています
夫がなんか「排水溝もスッキリ〇〇!」的な長ーいワイヤー買ってきてシンクの穴にブッ刺した。 全く流れなくなった🤣 かたまり押し流しちゃって完全に詰まったらしい。 そして下の排水キャップ外して水抜いて、私を呼んで何やら言うからもうめんどくさくて私が指突っ込んでヘドロ取って少し流れるようになったのに今度は下からワイヤー入れはじめた。 そしたらまた呼ばれて「ワイヤーが外れなくなった」と…。 せっかく少し隙間できたんだからそこからお湯とか一気に流して圧で通せばよかったのに←Geminiに逐一相談してる私。ワイヤー外れなくなるから慎重にって言ったのに。 なんで下からワイヤー入れたんだぁぁぁ そして今全てを分解しようとしている。 もう呼ばれても行かないよ。 明日は小学校登校日だから私はもう寝ますよ。おやすみ。
かな|デザイン制作しています@mamiko_ai_de

最近シンクの水が 流れにくくなって 地味に困っていた 薬剤系でも変わらなかったから 畑の土がついたままの野菜を 洗いまくっていたせいで 物理的に土がU字部分に 詰まった可能性大。 って夫に話したら、 おもむろに下の塩ビパイプ?を 分解しようとしている…! 確かにそこに詰まってるとは思う。 でも素人が分解なんかしないで😭 いつもそれで何やらおかしなことになる😭 とっさに「シンクを漂白する」という名目で酵素系洗剤入れたお湯張ってる これで何とか流れてください🙏

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@hmeityann >職場をフラフラし、女性社員さんとペチャクチャ この彼が同僚だったら「おぃ!」って注意しそうだけど、 環境が合う合わないってあるだろうな~とも思います。 彼のこの特性を生かせるお仕事に出会えるといいな~と、アキさんの苦労を知らずにコメント😉
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アキ
アキ@hmeityann·
いっつも遅刻。 いっつも無断欠勤。 言った業務を守らず、職場をフラフラし、女性社員さんとペチャクチャ。 昔、隣の職場にいた青年の契約社員。ひょんなことから入社できたと当初は嬉々としていた様子で、庶務業務に励んでいたが、次第に冒頭の状況に。 その職場の方々は持て余してしまったので、見兼ねて、僕が彼をご飯に連れ出し相談に乗ったり、自分なりの社会人観を伝えたりした。 「明日は遅刻しません!」 「休みません!」 「真面目に励みます!」 LINEではそんな調子だったが、やっぱり冒頭の怠惰な状況に。桜の咲く頃には会社を追われるハメに。 彼は今だにLINEで遊びに誘ってくれるけど、彼はまたドタキャン、、、、 ある程度経験値のたまった今でも、そんな人間の付き合い方や、更生のさせ方がわかりません😅💦 ってなことを思い出しました🌸
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「恐れずに『部長ごっこ』や『社長ごっこ』をやってみて」 シゴデキ労働者たるものこうるべきといった、 「べき論」を尖らせて刺しまくるポストを目にすることが多く、ホント辟易してた。 そんな中、流れてきたこのポスト。 ポンコツ社員(ご本人がそうおっしゃってるから)から社長へ上り詰めるまでに向き合った気持ち、努力、視座の変化を、 隣に座っている部下に語るように、丁寧に綴っていらっしゃいます。 尖ったポストに引き寄せられて発奮する人もいれば、 丁寧な暖かい言葉で心の底から共感する人もいる。 自分の周りに、どんな人を引き寄せたいか考えてみると、 言葉をどう使うかが変わるよなと思った記事です👇
小山純弥@アナグラム代表@jkym0

アナグラムに新卒入社してから、会社の代表を任せて頂くまでの道のりを振り返ってみました。 ポンコツ社員だった僕が、大きく変われたきっかけの仕事について書いています。 働く人のヒントに少しでもなればうれしいです。 #note note.com/jkoyama/n/n1d6…

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ここ最近、マーケ文脈で「構造化」なる言葉に出会うことが、ま~多かった。 しかも、場面によって微妙に違うニュアンスで使ってる?って思うことがあって、 そのたびに「構造化」って頭良さそうな言葉で煙に巻いてるんじゃ?と(めちゃ失礼ながら半分本気で)思ってました。 検索したり、チャッピーに聞いても、いまいち理解できず、スッキリしないまま過ごしてたんだ~。 そして、やっとわかったよ「構造化」の意味が! 「とある物事を構成している要因について、 その因果関係を整理して説明すること」だったのね。 「構造化」ってなんだそれ?って思ったことある、そこのアナタ! この記事読んでみて~😉
もとやま@ysk_motoyama

x.com/i/article/2016…

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@ponkotsudrip フォローありがとうございます。 落ち着きとカッコよさがあって、居心地よさそうな暖かさを感じる内装のお店ですね。 特に、深い緑色の壁の色(ピーコックブルー?)が素敵です😉
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ぽん| つなぐ珈琲
ぽん| つなぐ珈琲@ponkotsudrip·
本日嬉しいことがありました。 地元の老舗の方から、 「イベントでコーヒーを淹れてもらえないか」とお声がけをいただきました。 長くこの土地で受け継がれてきた営みに、 一杯のコーヒーという形で関われること。 それは“出店する”以上に、時間や想いの流れにそっと手を添えるような感覚だと思っています。 伝統は、守るだけじゃなく、 今を生きる人の手を通して次へつながれていくもの。 その一瞬に立ち会えることを、静かに誇りに思います。
ぽん| つなぐ珈琲 tweet media
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このセキュリティチェック 微妙なフォントすぎ。 ep の後、何? a? これ判読できる人いるんかい? 正しく入力するまでログインできないんだよ。 この不思議なフォント、 地味にストレス😱 Googleさん、改善してくれ〜
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@emooove 迷っている人に届くといいですね~😉 仕事でお世話になった私の大好きな方のnoteです。
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Kick|Webマーケター@kickstart4fun·
今、迷っているあなたへ 沖縄のお姉さんからの、あったか〜いメッセージ。 読むと、心がぽわ〜んと軽くなります。 優しい語り口と、切れ味するどいツッコミを合わせ持つ素敵な先輩です😉 #10今、迷っている人へ —— その“決めきれなさ”も、あなた|ことは舎 | キャリアコンサルタントいろは note.com/calm_human9545…
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Kick|Webマーケター@kickstart4fun·
@takano_0811 フォローありがとうございます! 私、このイベントにオンライン参加組です😉 スポンサーなさってるんですね。 楽しみに参加しま~す。
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@mito__sales1 みとさんもですか~。 公園とか川べりとか、ちょっとした自然を感じると気持ちいいですよね😉
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みと|セミナー営業屋
みと|セミナー営業屋@mito__sales1·
@kickstart4fun 植物とか自然とかこういうのに触れ合う時間ってめっちゃなんか癒されますよね。僕も意図的にwebから離れて公園で運動したり川べりを歩いたり自然と触れ合える時間を作ってたりしてます。
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Kick|Webマーケター@kickstart4fun·
パンジーちゃん、もりもり育ってる 12月に小さな株から育てたパンジー。 それぞれ育ち方に差はあるけど、どれもカワユイ。 普通品種の紫のパンジーが特に盛り盛り元気に育ってる。 変わり種のブラックパンジーは、成長が遅め。 フリルの可愛さと、ブラックの凛とした美しさが共存してる。 この花のように、自分らしさを大切に過ごしていきたいね😉
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Webに向き合う時間と同じくらい、 Webから離れるのも大事。 今日は、ちょっと遠くの園芸店で フリル咲のパンジーをゲット〜。 フリル咲のパンジーはホームセンターにはないんだよ。 ブラックのパンジーなんて、香川のガーデンズさんのYouTubeでしか見たことなかったし。 あと、斑入り葉のシクラメンもかわいい。 この冬、気分転換に成長を見守るのが楽しみ。 繁多川の繁樹園さんNICE👍

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