Kilian Hampel

🥳🚨 NEW PAPER ALERT 🥳🚨 Immensely happy and proud to be finally able to share this one: @ProfKunze and my paper „The Older, the Less Digitally Fluent? The Role of Age Stereotypes and Supervisor Support“ is published in the Journal of Work, Aging and Retirement!

Auch in @derspiegel wird diese Woche die aktuelle Debatte zu #Homeoffice vs. #Präsenzpflicht besprochen. Teil des Artikels sind aktuelle Ergebnisse aus unser #HomeofficeStudie @UniKonstanz @EXCInequality & @KNFutureWorkLab mit @kilianham

@kilianham zu Gast beim SWR! Er spricht über die Herausforderungen, denen Jugendliche in Krisenzeiten gegenüberstehen, und warum die AfD auf TikTok erfolgreich ist. 🌍📉 Lest gerne rein!: swr.de/swrkultur/lebe… #AfD #Jugend #Krisen #Politik

Was #Jugendlichen heute wirklich wichtig ist: #Eigentum zählt weniger als #Fitness und #Reisen. Und in einem Punkt unterscheiden sich die #Geschlechter besonders. @kilianham @jugendforscher @KlausHurrelmann @Tagesspiegel tagesspiegel.de/wissen/lieber-…

Enjoyed a fantastic sailing trip with #TeamKunze! Fun times, great team spirit, and lots of laughter on the open water. ⛵️😊 #Sailing #Fun #LakeOfConstance

Führt eine verstärkte Präsenzpflicht zu erhöhter Leistung der Mitarbeitenden? Die neuesten Daten unserer #KonstanzerHomeofficeStudie von @ProfKunze @kilianham zeigen, dass eher etwas anderes stärker wird: Die emotionale #Erschöpfung! @UniKonstanz @EXCInequality

Neuste Daten der #UniKonstanz #Homeoffice Studie : Die Umsetzung einer Präsenzpflicht am Arbeitsplatz hat erhebliche Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden, aber nur einen geringen Zusammenhang mit der selbsteingeschätzten Leistungsfähigkeit. t1p.de/90b6q

Wer befürwortet eine stärkere #Präsenzpflicht? Das haben sich @ProfKunze und @kilianham im Rahmen der inzwischen 17. Erhebungswelle der #KonstanzerHomeofficeStudie angeschaut. @UniKonstanz @EXCInequality

Die inzwischen 17. Befragungswelle unserer #KonstanzerHomeofficeStudie wurde heute veröffentlicht!

Ist der Trend zum #mobilenArbeiten und #Homeoffice jetzt vorbei und müssen wir alle zurück ins Büro? Das ist das Thema in der aktuellen Ausgabe des @personalmagazin In einem Interview habe ich versucht die aktuelle Entwicklungen einzuordnen

Das nenn ich impact: nach Veröffentlichung unserer Trendstudie @thehertieschool @KlausHurrelmann @jugendforscher @kilianham hat sich Habeck auf Tik-Tok angemeldet… oder so ähnlich. Klar ist: Die Stimmung der Jugend in Deutschland ist mies und davon profitieren auch Populisten

Wohnungsnot, Inflation und Angst vor Altersarmut - die Generation der 14- 29-Jährigen treibt aktuell viele Sorgen um. In der 7. Trendstudie Jugend in Deutschland beleuchten @jugendforscher, Prof. @KlausHurrelmann und @kilianham den Ist-Zustand: bit.ly/4aNLkMw

🤝 In their study, Fasbender, Burmeister & Wang (2023) delve into the impact of workplace friendships on colleague behavior. ➡️ Swipe to uncover the interesting findings. #WorkPlace #Friendship #Colleagues #KnFutureOfWorkLab #TeamKunze #OrganizationalBehavior #WeLoveEvidence

@Stata To get some more awesome simple slope graphs for my interaction effects on age and remote work preferences!

Beat the winter cold with some Stata coziness. Join our #StataGiveaway to win a brand new beanie and pullover. To enter… ◆ Comment how you’ll be using Stata in 2024 ◆ Click the ❤️ below ◆ Be sure you’re following us We’ll announce the winner on 21 December at 10:00 a.m.

We are very happy to announce that our department has been named the best institute in Germany🇩🇪 in the field of political science and 38th worldwide in the prestigious @ShanghaiRanking in 2023. shanghairanking.com/rankings/gras/…

We were fortunate to reconnect with our friends and colleagues at the @CDIHSGat bi-annual research workshop. It was a pleasure to reunite and engage in stimulating discussions about the groups' research projects on creating inclusive work environments. Thanks for the invite!

#teamkunze participates again at the Wissenschaftskommission (WK) Personal in Berlin. We love going there because the feedback is high quality and very constructive. Thanks to the organizers and the great program in Berlin!

Am 19. Oktober darf ich als Speaker beim #Ideencampus der @dbbjugend über die aktuelle Situation von #jungenMenschen in Deutschland sprechen. Im Interview mit @staatklar sprach ich im Vorfeld über unsere #Trendstudie "Jugend in Deutschland" mit @jugendforscher & @KlausHurrelmann

Wie funktioniert #Führung im mobilen Arbeiten? In der aktuellen Ausgabe des @personalmagazin zum Thema #LostInNewWork haben @kilianham und ich hierzu die #HomeofficeStudie @UniKonstanz & @KNFutureWorkLab ausgewertet. Danke @St_Hornung für die Einladung zu diesem Beitrag!

2nd Day of our #Diversity & #inclusion Workshop @EXCInequality starting with presentations on how we can move different fields of empirical organizational diversity forward

Starting our #Diversity and #Inclusion Climate Workshop at the @EXCInequality with a Keynote by the amazing Astrid Horman from @UvA_Amsterdam on the existing #research in the D&I field.