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AIに仕事を代わってもらう発想だと、自分の100%は超えない。でも思考を拡張してもらうなら、もっと大きなインパクトを生み出せる。そう気づいた体験をnoteに書きました。 #Ubieまいにち生成AI note.com/megumin_ubie/n…

チームで振り返りをする時に、AIの使い所を考えてみました！ 振り返りで生成AIに「任せるところ」と「任せないところ」を考えてみた｜haru note.com/safe_thyme4913… #Ubieまいにち生成AI

外部での登壇や、AIコミュニティでのお花見などを通して、発信頑張ろうという気持ちになったので残していきます！ #Ubieまいにち生成AI でしばらくUbieのメンバーがAI関連の発信をし続けていこうと思うので、どうぞよろしくお願いします！今日はClaude Code推進の話。 note.com/notty0123/n/n8…

【　Media　】 3/24（月）の日本経済新聞朝刊「Deep Insight」にて、4月から導入するAIを活用した人事評価の取り組みが掲載されました。COOの清水、CTOの小谷（@yukukotani）のコメントが紹介されています。 ▼電子版はこちら ※会員限定記事となります nikkei.com/article/DGXZQO…

Mayさんがプロジェクトマネジメントの暗黙知を言語化するためにAIを活用した話を書いてくれました！ぜひ！

Claude Codeベースで業務を進めてる事例！仕事の仕方をAI時代に合わせてUpdateしていきたい！

「haruchanのClaude Code仕事術」として社内でバズってたやつが公開された！！ 私も真似て、チケットごとにCCのセッションを立ち上げるようにしはじめたところ

QAEの観点のみならず超具体でClaudeCodeの使い方を書いてくれているのでぜひご覧ください！

最近色々試しているClaudeCodeの使い方の話を書きました！参考になると嬉しいです！ ClaudeCodeを中心にした働き方に変えた話｜haru note.com/safe_thyme4913…

@tsueeemura とやりまーす！ オンラインだし、みんな気軽に聞きに来てね！！ findy.connpass.com/event/387330/

Mayさん @hinac0 とペア登壇します。転職や今後のキャリアに悩んでる方に多少なりともお役に立てればと思うのでぜひ〜 findy.connpass.com/event/387330/

同じチームで入社１ヶ月とは思えない活躍をされているyuyamaの入社エントリーです！ぜひ読んでみてください！

初めて参加してきました。楽しかったです。最初に観察があるとか、ユーザーの非言語的な反応を大事にするとか、新たな視点を学びました。ありがとうございます。 #pdmyy

note書きました！スクラムガイド拡張版という、AI時代のプロダクト開発プラクティスが発表されていたので、それを元に書きました。 AIのニュースが毎日飛び交って、正直疲れてませんか？自分は疲れてました。 真似してVibe codingをやってみても、何かが違う。 一体自分は何をすればいいんだ、と。 役割は「なくなる」んじゃなくて、役割はシフトしていく。そしてその先には、何を作るか判断する人と作る人を分けない世界が来るんじゃないかと。 PdM、エンジニア、QA、デザイナー、SM、経営層の6職種の変化を実体験交えて書きました。 スクラムガイド拡張版から学ぶ、AI時代のプロダクト開発の役割の変化とその先の未来とは note.com/shikichee/n/n2…

社内で非エンジニア向けの Claude Code を使った勉強会を実施し、その知見を記事にしました！ --- 非エンジニアが1時間で動くモノを作った日 ─ 生成AIがものづくりの主語を変える note.com/hashiyaman/n/n…

記事を書きました！ 一時期落ち着いたDevinのようなクラウド型に時代が追いついた、というのを書いてます！ クラウド型コーディングエージェントの時代が来る zenn.dev/ubie_dev/artic…

アウトソース 「自分たちが、アウトソース先がやった結果を理解できているか」 #shiojiri_cyber

この写真は私が撮りました！ tsuemuraさん入社、楽しすぎ！！

Ubieに入社しました - マンガ・ロジスティクス・エフ tsuemura.hatenablog.com/entry/2026/02/…