れおな

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@leonajapan

日本 Katılım Eylül 2014
66 Takip Edilen478 Takipçiler
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れおな@leonajapan·
本当に女性のことを考えて 発言して欲しいです 女性だからと下駄を履かされることは 女性にとってマイナスなんです 性別に関わらず任期を全うし 公約を達成できる方が首長になるべき 公務に長期間就けなくなった場合は 理由を問わず失職する これが男女平等です
安田清人@sanzarutaishou

市長を擁護しているつもりはないのですよ。私のようなおっさんを含め、皆の意識が変わっていくべきだと言ってるつもりなのです。おっさんの意識が変わらなければおっしゃる通りかもしれません。でも、おっさんもバカばかりではありませんから。時代は確実に変わってゆくと思っています。

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れおな@leonajapan·
@amataaru @shizukayokoo アルさんのようなお考えだと 今以上に若い女性候補が首長になるのが 難しくなりますよ 若い女性候補が選挙に出たら 妊娠するかもしれない それだったら投票を避けようって なりませんか? 今回の件では産休育休を取るなとは 殆どの方は言ってません 取るなら辞職して取ってください それだけです
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れおな
れおな@leonajapan·
@amataaru @shizukayokoo 副市長の選挙に関しても 首長がもしダメになった時は自分がやります! なんて選挙誰が出馬するんですか? 首長の代わりは誰もいないんです 行政のトップとはそういうもの 産休育休は取ればいいじゃないですか 辞職してからきっちり育児に専念すればいい 復帰されたら選挙を経て市政に挑戦すればいい
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れおな@leonajapan·
@amataaru @shizukayokoo 市長の代理の選挙をしろということですか? まず前提として首長になろうという方は 「私が任期を全うし公約を達成します」 その理念に有権者が賛成するから 首長になってる訳です 長期間公務が出来ないなんてことは 想定してないんです 想定してる方は当選なんかしません
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れおな
れおな@leonajapan·
@amataaru @shizukayokoo 仮に副市長選をした場合は副市長として 相応しいかどうかで選挙をするわけです 市長の代理としての副市長を 選ぶ訳ではありません そもそも副市長も選挙で選び出すと 市政は余計に停滞しませんか もし小川市長が辞職しても 再挑戦出来ます 民主主義を否定してまで 復帰するポストが必要なのか
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れおな
れおな@leonajapan·
理由に関わらず長期間公務に就けない場合には失職が妥当でしょう 辞職されてしっかり療養され 復帰後選挙を経て市政に挑戦すればいい
Canulesky@CDPoshi2024

@numawkdsyr 長期療養してる市長もいますよ 年間20人くらいは病気や怪我で療養してるそうです news.yahoo.co.jp/articles/4e7a7…

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れおな
れおな@leonajapan·
@uwa1179 長期間公務に就けない場合は失職が妥当 副首長は選挙で選ばれていないので正当性がない 辞職してから産休育休は取ればいい 復帰後選挙を経て市政に挑戦すればいい 民主主義を否定してまで 復帰後のポストを用意しとけはおかしい
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上泉雄一のええなぁ!
国民投票🗳️ 京都府八幡市の川田翔子市長が今夏以降に産休・育休取得を表明。 現職市長で全国初、期間は最大約4カ月。規定はなく産休中は副市長が代理、育休中は時短で関与。SNSでは賛否。 そこで国民投票‼️出産により、育休取得を表明した京都府は八幡市長、行政のトップの休暇取得について・・・
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れおな
れおな@leonajapan·
@tweetsoku1 イケメンやったの可哀想とでも言いたいのかな 加害者も被害者だ。みたいなの必要無し
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山下弘枝
山下弘枝@chihaya0425·
議員と違い首長は直接選挙で選ばれた唯一の執行トップであり有権者から市政全体を負託された立場。 妊娠は予期できるのに事前に条例整備もせず4ヶ月近く不在にするのはリスクマネジメントとして軽すぎ ・妊娠判明後すぐに市議会に「首長産休・職務代理条例」を提案・可決 ・市民に「子育てしながら市長やる。こう対応します」と事前説明 ・緊急時対応マニュアルも整備 ⬆️ これなら「子育て支援のロールモデル」として応援できたが今回の事例だと「公職の私物化」「責任放棄」との批判が広がるのもやむなし。 少子化日本で35歳首長が子供を産むのはポジティブ。 しかしトップの責任の取り方を間違えると全部台無しになりかねない。 全国初か 女性市長が産休取得へ 35歳の全国最年少市長 news.livedoor.com/article/detail…
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@kero_watcher どんな方が立候補しても構いませんよ ただ公務に長期間就けなくなった場合は 失職するべきでしょう
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けろ🐰
けろ🐰@kero_watcher·
「公職に就くなら子育てを済ませてから/任期中は子供を作るな」は、そのまま 「親の介護を控えているなら公職に就くな」 「持病を持っているなら公職に就くな」 「高齢なら公職に就くな」 をも肯定していることになるんですが、だとすると一体「誰」が公職に相応しいんでしょうか。
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shinshinohara
shinshinohara@ShinShinohara·
これの何がアカンのかさっぱりわからん。鈴木英敬氏も、三重県知事在任中に育休とってる。小泉進次郎氏も大臣をやっている最中に育休とってる。なんで女性が産休とったら批判やねん。意味不明。 x.com/i/trending/205…
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れおな
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@KeitaWakatabi 代理は緊急時の対応としてはありますが 長期は想定してないです いえ産休育休は取ればいい 今からでも辞職されて産休育休しっかりとればいい 復帰後選挙を経て市政に挑戦すればいい この擁護では若い女性候補が今以上に 首長になるのが難しくなりますよ
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若旅啓太(わかたびけいた)
@leonajapan 1パラ目はリプ先をもう一度お読みください。 2パラ目は文脈がよくわかりません。 とりあえず、まだ問題は起こっていないけど、まだ何が問題なのか具体的に言語化できないけど、市政トップが産休なんてけしからん、という確固たる信念をお持ちだということは存分に伝わってきました。
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若旅啓太(わかたびけいた)
コメント欄みたいに叩くことじゃないと思うんだよな。 産休中もリモートで役所と疎通もできる。いつの時代よ。 「責任感が無い」って意見を見るけど、庁舎のデスクに座ってること即ち責任感があるわけではないでしょ。 トップの仕事は意思決定。場所は関係ない。 無事のご出産お祈りします
ライブドアニュース@livedoornews

【発表】全国初か、京都・八幡市長が産休取得へ 35歳の全国最年少市長 news.livedoor.com/article/detail… 21日、川田翔子市長は産休と育休の取得を発表した。現職の首長として全国で初めてとみられる。これを通して「子育てを応援する街だというメッセージを皆さんにお伝えすることができる」と話した。

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@AqnbNyfi9w62686 @shingekinobara 今回の件で 若い女性候補が首長に当選するは 今より難しくなりますね 本当に残念です 今から遅くないので辞職し 産休育休をしっかりとって 復帰後選挙を経て市政に挑戦すればいい
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天然記念物
天然記念物@shingekinobara·
京都の市長の産休問題 簡単に女性差別とか社会進出とか少子化で括るべき問題ではない 政治家を一労働者と同じに見るのはおかしい 簡単に男女差別とか少子化とかに結びついた議論になる人々は、政治家という仕事の意味と義務をよくわかってないのかな ただの議員ならともかくトップだからね 「プライベートを全部犠牲にする覚悟もないのに政治家をめざしたの?」 「福利厚生や権利を求めるならば政治家にならなくて良いじゃん」 ってのが私の考え。反論はもちろんあるだろうけど。 「だから日本では女性議員が少ないんだー」ってのもおかしい たしかに女性の方にビハインドがあるのは事実だが、 男女ともに「若い」議員が少なく、 それに「全年代」の女性議員が少ないことが問題 ことさら「若い女性だけ」にスポットを当てるのは論点がずれている 感情的に 馬鹿の一つ覚えみたいに 女性の権利権利いうのはやめて冷静になってください
天然記念物@shingekinobara

【政治家に福利厚生や『労働者の権利』が果たして適用されるべきなのか】(異論は認める) 女性市長の産休育休取得が物議を醸している件について これは単に女性の妊娠出産と仕事を両立する権利云々の話ではなくて、 そもそも政治家という特殊な仕事が話をややこしくしているのではないか? 私のもやもやを読み解くとそういう結論に至った 今回の件について、 「反対する人や、妊娠出産の希望があるなら、その時期は女性は政治家になるべきではないという人は、じゃあ、女性はみんな40すぎるまでどんな仕事にも就業するなということか!?」 という意見を見た 私は物申したい 政治家と非政治家では全く状況が異なるということを。 政治家とは、 はっきり言えば、身を粉にして民のために尽くす仕事だと私は思っている 政治家になるのには、年齢以外これといった条件は必要ない。 たとえニートであっても 大学を出ていなくても、 特別な試験や資格に合格する必要もなく、 人気(有権者の票)があればなれるのだ。たとえバカでも。 それでも、時として、年齢や学歴にそぐわない高額な年収と、領収書が必要なんだか不要なんだか、よくわかんない機密費ウン千万円、 国会議員だったら不逮捕特権とか、医療費や税金の減額やら免除やらすごい特典が色々もらえる。 もちろんそれと引き換えに、 任期が終われば失業、 ひたすら有権者に頭を下げて私に票をと叫ぶ、選挙という名の不確かな就職活動 そしてなによりも 全てをなげうって自分に投票した有権者に恩を返す ことが求められる それと引き換えに破格の待遇が税金から!税金から!(大事なことなので2度言った)支払われている、と私は思っている もちろん非政治家の我々も働いている でも我々の場合、ほとんどは、基本的に働かないと生きていけないから仕方なく、自分の特性、特技、偏差値に一番見合った仕事を探して働いているのである。働かなくてもお金もらえるなら働かないのである。 医者だって弁護士だってサラリーマンだって、そりゃ就活などでは誰かに頭を下げるけど お願いです!私に投票して私を医者にしてください!と駅前で演説しまくって医者になるわけじゃないだろ? 別に有権者のおかげで仕事を得られているわけではない。 政治家の方々は、他にも仕事はたくさんあるのに、わざわざ政治家を選んだのである。有権者の人気投票でないと就職できない仕事を、わざわざ。 他にも適性のある仕事はあるだろうに。 我々、非政治家では、当然労働者の権利や福利厚生として、有給使用や産休、育休が認められてしかるべきだ。 ただ、それを、同じように「政治家」 でも適用して果たして良いのか??? そこは私にとって未だに答えが出ない、 割り切れない問いである。 皆さんはどう思いますか? 今回、市長だって産休、育休取る権利がある!と 『簡単に』 おっしゃる方々に聞きたいのだが では、高市早苗首相が 「ごめんなさい、自民党総裁になったときには、『働いて働いて働いて働いて働いて働いて』って言ったんですけど、、、、、 夫の介護も必要だし、 私リウマチの持病あるし やっぱり無理です 睡眠時間2時間とか無理だわ 今後9-17時までしか仕事しません。 官僚の打ち合わせもその時間帯しかしません。 他の時間は一切受け付けません。 大地震が起こっても、 お隣の国がミサイル打ってきても、 原発が爆発しても 夜中には何もしません。寝ます。 土日祝は完全休みです、プライベートは非公開です。 首相にだって福利厚生必要です!!!」 と言い出してもなんとも思わないのですか? なにか引っかかるところがあるとしたらそれはなぜですか? 首相と市長の違いですか? 答えの出ない問です 私はずっと悶々としています

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れおな
れおな@leonajapan·
@PIPOTUN 今回の件で若い女性候補が首長に当選するの 今よりもっと難しくなりますね 本当に残念です 今からでも遅くないので辞職して 産休育休をしっかりとればいい 復帰後選挙を経て市政に挑戦すればいい
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範馬承太郎 feat.ピポ
@leonajapan この子はできるんでしょうね。 というかそもそもですが... 「リモート対応で業務効率が低下したかどうか?」 を観測しにくいですよねぇ... 実際の副市長の証言や、 リモートによる明らかなミスでもない限り、 「私はやりきりました!」 って言うでしょうしね😌
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範馬承太郎 feat.ピポ
そもそも本当に "市長としての職務をリモート等で100%補填できるシステムを構築" しているのであれば それはもはや産休ではなく "タダの働き方の変更"でしかない。 その場合、 「それもう普通に仕事してますやん」 って話なんだよな。 一般の産休の概念では無い。 yomiuri.co.jp/yomidr/article…
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kazemachi
kazemachi@kazemachisan·
過去のポストを見ていただければわかるのですが、これ以外にも見つけていますよ。でも首長で4か月以上というケースはほぼないです。このケースは産後休業の6週間で代理首相を立て、役割分担や関与方法も明確でした。しかも議員の投票で後任を決められる首相というポジションで、直接選挙で決まる首長とは異なる。
ベルりんはマスクを外さない@belzedaro

検索能力が低すぎるか、普段から産休育休の問題にあまりに興味がなさすぎるのでは。

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れおな
れおな@leonajapan·
@KeitaWakatabi トップの市長が長期間不在になるのは市政として問題でしょう 代理は緊急的かつ一時的なもので場繋ぎな対応と思いますが違いますか? リモートでの仕事で出勤した時ほどのパフォーマンスが発揮できないからコロナ禍以後出社回帰してるのでリモートやからいいやんは通らないでしょう
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若旅啓太(わかたびけいた)
@leonajapan 副市長はいかなる時でもトップにはなりません。トップは首長。 こういった事態の場合に職務を代理できることは地方自治法にも定められています。 3ヶ月間市政を知らんぷりするのではなく、役所から毎日適時の連絡や指示を仰ぐことは入るでしょう。そこを役所内で受けるか、自宅で受けるかの違いだけ。
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れおな
れおな@leonajapan·
@chikamoto_anna 首長代理が選挙を経てませんがどうでしょう それ民主主義の原則から逸脱してませんか 産休育休は辞職し取ればいい 復帰後選挙を経て市政に挑戦すればいい 一定期間公務に就けない方は理由を問わず 失職するべきですよ 政治の主語は有権者ですから
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れおな
れおな@leonajapan·
擁護派の人権云々やお気持ち表明 否定派のお金が云々とかではなく あくまで選挙を経てない首長代理が 長期間首長の代わりに公務をすることは 民主主義として如何なものか?この1点かと きちんと批判しないと若い女性が 益々首長になるハードルが上がる
Ryota@特定行政書士@Ryota_gyosei

市長の産休を巡った話。 産休の是非それ自体は兎も角、是の根拠として副市長というのはちょっと採用しずらいんだよなぁ。 というのも、副市長は選挙を経ていない=民主主義の統制下にあるとは言い難い存在なので、市長が公務などで一時的に離席してる場合はさておき、長期離脱の代理者として据えるのは、議会制民主主義の建前上、ちょっと筋が良くないと考えてる。

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