Lilly Alessa⚜️ | X LAMA ILANG 😦

Announcement, Hallo-hallo, selamat malam para syllyd Sorry banget nih untuk Stream Lilly malam ini, akan di undur termasuk semua Stream di minggu ini juga, dikarna PC-nya Lilly ada kendala teknis nih.. Mohon maaf sebesar-besarnya bagi yang sudah menunggu Stream malam ini ya!

@jstwillians At least melek aja dehh, gausah ikut serta banget wkwkwk Riskannya itu emang perkara di boxxing pihak "owo"

@ellenamocie Siapa tuch gw sih masih disini ya yeb

I know people come and go, tapi belum terbiasa aja 🙂 Anyways good morning, selamat hari jumat 💛🌻

@araka_hatsuka Iyaa blak blakan is the best ^^

@lillyavtuber Setengah" sih tapi kuusahain jujur blak"an aja wkwk

Vtuber/streamer kalo pas ditengah live stream kebelet berak itu gimana bilangnya ke viewers? Apakah blak"an bilang eh gaes aku tiba-tiba pengen berak atau ngebohong kayak gaes aku dipanggil ortu. Terus pas berak ngerasa rusuh gak sih gak tenang beraknya gak nyantuy wkwk

@khoveyy_ Kasi jumlah donetnya di 1jt aja biar mikir orgnya wkwk

@lillyavtuber Game yang dia sebut ngga aku mainin sama sekali soalnyaa jadi untuk mencegah benar” di donate mending aku marah”in aja😅

Males banget ketemu viewer suka ngatur" streamernya ngapain. Lagi mau valo habis main hollow knight jadi temen"ku pada join, pas aku ngomong bahasa indo dia malah bilangnya "stop saying gibberish". Like wtf bro? (Click imagenya karena panjang)

@alicialveria Selagi sanggup

@lillyavtuber Akulah editor itu sendiri ☝️😋

Kenapa take vocal seasik itu argghhh Bang aku bang mau cover 100 lagu bisa gak bang ☝️😭😭😭😭😭

Skedjul ges :3

@puyerinja @AkioKisaragi Salken maniesss ayuk temenan

@lillyavtuber @AkioKisaragi letsgowww kak, salkenn kak lilyyy ><

Hi! I’m Puye, an Indonesian VTuber. Let’s be friends! #VtubersUprising #VTUBERSUPPORTCHAIN #VtuberID

@ChouSenka Gwm horor? Aweloh

UPIN IPIN ANJING AWOEKOKAWEOKEWAO

Goblok banget komdigi, banyak rating NGUAWOOOOR Sistem lo sesampah itu kah apa gimana, kok banyak salah sasaran gini EXPEDITION 33??? ARE YOU JOKING STOP NGELAKUIN HAL2 BODOH, SEBELUMNYA NGGAK SEBEGININYA? HELLOOOOOWWWWWWWWWWW nggak mampu ngurus judol, malah nyasar ke pasar yang ngasih lo pajak tolol, minimal kompensasi sama yang udah beli gak sih?? itungannya lu maling pajaknya iya gak sih? CMIIW DEH

OEMJI MCFLURRY RASA BISCOFF

Kalau lilly kaya gini ad yg nonton g yaa?

@Hyanyannn @KalanaraDika iyakah?

@KalanaraDika Audience vtuber itu dinamis. Adalah saya. Berawal dr ketertarikan nonton satu vtuber menyebar ke vtuber lain via raid & collab, kepo temen² satu agency hingga berakhir menikmati masuk ke bbg komun vtuber dan selalu menyempatkan menyapa tiap siapapun yg streaming. ( .❛ ᴗ ❛.)b✨

Collab Pandavva - Dexter - EOS menjadi bantahan teori Timothy Ronald? Beberapa waktu lalu, aku nonton clip kreator finansial Timothy Ronald berdiskusi dengan Ferry Irwandy. Dia berpendapat, collaboration di dunia konten itu bersifat zero-sum game. Artinya: Jika satu kreator mendapatkan perhatian audiens, kreator lain kehilangan perhatian itu. Tapi semalam, Collab Stream 3 Grup VTuber Indonesia justru menunjukkan hal sebaliknya. Ketika Tiga Fandom Bertemu Pandavva, Dexter, dan EOS mengadakan collab bersama. Alih-alih saling "memakan" audiens, yang terjadi justru berbeda: Fans saling mengenal member dari grup lain Chat menjadi lebih hidup Clip dan POV menyebar lintas komunitas Diskusi antar fandom muncul Bukan redistribusi audiens, melainkan ekspansi audiens. Inilah poin pentingnya. Dalam ekonomi, ada dua model besar: 1. Zero-Sum Game — total nilai tetap. Jika satu naik, yang lain turun. Contohnya ranking di kelas, kompetisi olahraga, atau perebutan kursi jabatan. Timothy Ronald menganggap algoritma bekerja seperti ini, karena secara teori "Attention Economy", ini valid. Untungnya, kebanyakan VTuber gak belajar teori ekonomi, apalagi belajar sama dia, hehe. 2. Positive-Sum Game — total "kue" membesar. Interaksi antar pemain justru menciptakan nilai baru. Contohnya adalah open source software, knowledge sharing, acara networking. Collab VTuber kemarin lebih mendekati model kedua. Kenapa Collab VTuber Justru Membesarkan Kue? Fandom Itu Bukan Audience Pasif Fans VTuber itu produktif, karena mereka: - Clipping - Bikin meme - Diskusi lore - Repost highlight - Stalking member fandom sebelah karena malu kenalan, tapi akhirnya tetep mutualan Satu stream menghasilkan puluhan konten turunan. Nilai totalnya meningkat secara eksponensial. Identitas Vtuber Lebih Kuat dari Kompetisi VTuber punya karakter, persona, lore, dan chemistry antar karakter. Ketika collab terjadi, penonton tidak merasa harus memilih. Mereka merasa sedang menonton crossover event. Kayak nonton Avengers-nya VTuber Indonesia. Yaa, Avengers versi lebih plenger aja sih. Jadi, Timothy Ronald Salah? Tidak juga. Beliau kemungkinan besar benar dalam konteks tertentu. Collab bisa tetap zero-sum jika: - Audience kedua kreator identik - Positioning sama - Value proposition tidak berbeda - Collab terasa dipaksakan Dalam kondisi itu, audiens memang hanya berpindah. Tapi ketika identitas berbeda dan komunitas kuat? Game-nya berubah. Kesalahan terbesar kreator adalah melihat collab sebagai "pinjam audience." Padahal collab terbaik adalah, "menciptakan dunia yang lebih besar untuk ditinggali audience." Pandavva, Dexter, dan EOS tidak sekadar berbagi viewer. Mereka menciptakan pengalaman sosial baru, dan pengalaman sosial selalu menghasilkan pertumbuhan. ------ Anyway, makasih buat yang masih nyempetin nontonin aku dan rombongan 16 Vtuber semalam. Kamipun merasakan hal yang sama, karena masing-masing kami subscribernya meningkat, terutama yang open PoV. 😊

otsu gaess ga sabar ripiew waifu mingdep eheheh

kalian kesel? pen curhat? sini curhat ke lilly >< 📅: 3 Maret 2026 🕗: 8:00PM WIB (GMT+7) 🔗: youtube.com/live/lNp7oTSJq… LINK GFORM: forms.gle/1nQ7n1dr6u1H6z…

New streamer feelings… anyone else? 🥺 #CrabbieArt

Ringkasan Video : "Manager Vtuber Itu Ngapain Sih" 1. Apa Saja Tugas Seorang Manajer VTuber? 1.1 Menghubungkan Talent dengan Brand: Tugas utama manajer VTuber itu nyari kerja sama sama brand. Jadi kayak ngejual talent mereka ke brand-brand yang mau kerjasama, bikin rate card, sampai nego buat kampanye bareng. Manajer ini ibarat jembatan antara talent sama brand, biar talent fokus bikin konten tanpa pusing mikirin urusan email-emailan sama brand. 1.2 Support Mental Talent: Ternyata, manajer nggak cuma ngurusin bisnis, tapi juga sering jadi tempat curhat talent. Misal, kalau talent lagi stress atau burnout, manajer lah yang sering jadi tempat mereka cerita. Jadi, manajer juga harus peduli sama kesehatan mental talent. Nggak heran kalau mereka sering jadi temen curhat atau motivator pribadi. 1.3 Bantu Bikin Rencana Konten: Kadang, manajer juga bantu bikin content plan atau kasih ide kreatif buat konten yang bisa nge-boost engagement. Mereka ngasih saran soal tren yang lagi hits, biar talent tetap up-to-date dan kontennya menarik. 1.4 Public Relations & Networking: Manajer sering jadi wakil talent buat ketemu brand, media, atau pihak lain. Jadi, mereka harus jago public speaking, bisa jalin relasi, dan jaga citra talent. Buat VTuber yang suka jaga privasi, manajer juga bertanggung jawab memastikan info pribadi nggak bocor, biar nggak kena doxing. 1.5 Ngatur Jadwal & Event: Manajer ngatur jadwal talent, mulai dari kolaborasi, streaming, sampai event spesial. Mereka juga ngejaga biar talent nggak kelelahan dan tetap produktif. Kalau ada event offline kayak cosplay atau gathering, manajer biasanya ikut nemenin, tapi nggak cuma jadi tukang bawain tas ya! 2. Tantangan Jadi Manajer VTuber 2.1 Salah Kaprah Soal Tugas Manajer: Banyak yang ngira tugas manajer cuma sekedar “bawain tas” atau jadi sidekick di event. Padahal, tugas mereka jauh lebih rumit dan butuh skill manajemen serta strategi yang matang. Ada juga yang jadi manajer cuma karena mau deket sama talent secara personal, padahal nggak ngerti tugas sebenarnya. Ini sering bikin kerjanya jadi nggak maksimal. 2.2 Konflik Personal & Profesional: Ada manajer yang terlalu bawa perasaan alias baper karena niat aslinya mau deketin talent. Ujung-ujungnya jadi konflik, bahkan bisa ngerusak hubungan kerja. Kalau udah gitu, talent jadi nggak nyaman dan profesionalismenya jadi rusak. 2.3 Kurang Pengalaman & Skill: Banyak manajer yang otodidak alias belajar sendiri tanpa pengalaman di dunia manajemen. Jadi, mereka harus belajar sambil jalan biar bisa support talent dengan baik. Skill penting kayak riset pasar, analisis audiens, dan kreativitas harus diasah terus biar bisa bantu talent berkembang. 3. Skill yang Wajib Dimiliki Manajer VTuber 3.1 Public Speaking: Manajer harus pede ngomong di depan umum dan bisa ngejelasin ke brand atau komunitas tentang kelebihan talent mereka. 3.2 Riset & Analisis: Mereka harus rajin riset tentang brand, tren pasar, dan apa yang lagi booming, biar bisa dapetin deal terbaik buat talent. Analisis audiens juga penting, biar tau konten apa yang paling disukai sama penonton. 3.3 Kreativitas: Kadang talent butuh ide konten baru. Nah, manajer harus bisa kasih saran kreatif biar kontennya nggak gitu-gitu aja. Misal, ngasih ide buat konten kayak “10 Anime Terjelek yang Pernah Ada” atau tema-tema unik lainnya. 4. Tips Buat yang Mau Jadi Manajer VTuber Jangan cuma jadi manajer karena mau deket sama talent. Fokuslah bantu mereka berkembang. Rajin belajar skill baru, terutama soal riset dan strategi konten. Tetap profesional, pisahkan urusan kerja sama perasaan pribadi. Jangan sampai jadi baper! *Sumber : youtube.com/watch?v=U_L7P-…