َ

@lobna0o قريبتي دافعه 80 الف للدكتوراه هذا وهي تخصص نظري وين العدل!

غاية ما يتمناه الطالب السعودي المساواة بالطالب الأجنبي من حيث تخفيف شروط القبول التي أهلكت طلابنا من صعوبتها ، وجعل دراسة الماجستير والدكتوراة مجانية كما تقدم للطلاب الأجانب .

@shgrud1423 @dzembksa مين المشرد؟!

@lleemmn @dzembksa هششششش ي مشرد

احس ببكي🙏🏻 #كلنا_فيصل_المطيري #فيصل_المطيري #سعودة_الوظاىف #توطين_الوظائف #القدية #نيوم

@SaudiNews50 ليت هذا اليوم ماصار ولا جاء

أمام خادم الحرمين .. المهندس أحمد بن سليمان بن عبدالعزيز الراجحي وزير العمل والتنمية الاجتماعية يتشرف بأداء القسم . . #المملكة #السعودية .

صار إنجاز انك توظف سعودي في بلده؟ عجيب والله

ارقام جميلة وواقع مضلل المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

@KsaBankr هي جت على خدمة العملاء وبس روح اي مستوصف صغير خاص بأي محافظه عندنا وشوف من ماسك الإدارة فيه بناتنا وعيالنا تخصصاتهم إدارية يشتغلون استقبال بسس ولا فيه ترقيات وتمكين ابداً

"مفيش حضرتك" "حاضر يافندم" "عميلنا العذيذ" __ أسوأ ظاهرة تجارية في قطاع التجزئة…هو "مصرنة" خدمات العملاء…العميل سعودي والسوق سعودي والخدمة مقدمة داخل السعودية…ليش هذا الإقحام القسري لهذي اللهجات المشوهة والبعيدة كل البعد عن لغتنا العربية الفصيحة؟ وإلى متى ومراكز خدمة العملاء ومراكز حفظ البيانات تكون في مصر أو دبي أو الهند أو الأردن؟

اهم شي راعي الكاس 😂🥃

أنا أشوف لو نزاهة تراقب التوظيف في المشاريع الكبرى كلها مع مراجعة سنوية لكل شخص تم توظيفه (كيف ومتى ولماذا؟) مع شرط أساسي لا نقاش فيه أن جميع مدراء التوظيف وال HR يكونوا سعوديين/ات راح تنحل مشاكل كثيييييييييير ونفتك من وجع رأس نحن في غنى عنه 🤷🏻‍♂️

@Shahad97642576 يمكن عاجبهم الفساد

@Arch_Alzayd هذا خريج تخصص احياء اللي لو قدمت به سعودي/ة قالوا مايناسب الوظائف الإدارية ((:

مدري ليه زعلانين، دام ذا للحين على رأس العمل و يوم صار ترند طلعوه إجازة في أحد الدول الأوروبية عشان نفسيته ما تخرب - صباح الخير 🌹

@shad88777 يردون عليك بعد 6 شهور يقولون رفضناك هذا اذا ردو غالباً مافيه رد

الموارد البشريه واحمد الراجحي يبيلهم تدخل من وزارة الداخله وهيئة الفساد اللي قاعد يصير للمواطن موطبيعي بشهر قدمت على ٦٠ وظيفة بجدارات والله مقابله منها ماجات ويتصلو عليا عبي الاستبيان اذا تبي لك اولوية بالتوظيف

@Unfore_x والصيدلي السعودي عاطل

من ملاحظ مثلي إغراق الصيدليات في #السعودية بالمصارية ومساعديهم البنقالية؟ مو معقولة معظم الصيدليات الشهيرة فيها 4 مصارية يلبسون البالطو الأبيض و3 مساعدين بنقالية لهم !! هل أنا داخل صيدلية ولا مصنع أدوية يا عرب؟

@Ahmed__HR محد بيخاف وبيوظفون الاجنبي وعينكم تشوف 😂

🔴🔴قصة تختصر واقع سوق العمل لدينا نادي (سعودي( رفض توظيف مترجم (سعودي) يجيد 3 لغات براتب 10,000 ريال فقط، بحجة ضيق الميزانية ورفض لجنة الاستدامة. ثم وقّع مع مترجم أجنبي يجيد لغة واحدة إضافية فقط، براتب 8,500 ريال + سكن 3,500 + مواصلات 1,500 + مصاريف مدارس أولاده 35,000 + تذاكر سفر. #تعليق للأسف قصة تختصر الكثير من واقع التوظيف لدينا ولست مستغرب منها لكثرتها حتى اصبحت مسلمه من المسلمات التي من الضروري اننا نتكيف معها گي لا تنفقع قلوبنا.

@Amna7007 @haily_26 @q8i_cyber انا لو منك ما اجيب طاري ابستين ابد هو من هند ولا من بن سليم استتروا بس

@haily_26 @q8i_cyber زايد مات وترك اثره الجميل يذكره القاصي والداني رحمه الله ..اما انتو من ملك فيصل الى سلمانكو كلهم راعين ابستين

#الكويت الشيخ أحمد بن ناصر بن زايد إبن شقيق رئيس دولة #الإمارات ينشر خريطة لدولة الإمارات تضم أراضٍ من المملكة العربية #السعودية..!!!

@Unfore_x عندهم سكن وتذاكر سنوية وتأمين

تراهم يقصدون بالوافدين (عمال النظافة والقهوجية) في المنشآت أما الوافدين اللي خبري خبركم، رواتبهم وامتيازاتهم 3-4-6 أضعاف رواتب المواطنين السعوديين وفوق ما تتخيلون اقنعني بأن الصيدلي المصري في النهدي والدواء يستلم 4000 ريال، أتحداك ههه

كان السبب في تضخم مشكلة #التوطين و #السعودة هو ان يتم مكافأة الشركات التي توظف سعودي او سعودية بمنحه تاشيرات على عدد كل موظف ولا اعلم هل توقفت ام لا ، لانها اعطته المادة 77 -80 وبعد ان يستقدم العشرات قد يفصل السعوديين . وبالرغم من انه لا يجب ان تتم مكافأته على التوطين لانه لا يُقدم اي خدمه او جميل للسعودية فلولا الوطن والمواطن والامن والامان وقوة الاقتصاد السعودي لافلس ولو انه بدوله اخرى ربما الفساد الاداري اكل الاخضر واليابس عليه . انما ممكن يتم مكافأة الشركة التي يتجاوز التوطين فيها 65٪ بأولوية العقود الحكومية والشبه حكومية كارامكو وسابك وpif وغيرها ، ومساعدته بالتصدير قبل غيره . مع أهمية جودة وظائف المواطنين اهم من العدد فالكيف اهم من الكم يجب ان تكون الثلاث مستويات القيادية العليا سعودية ( الرؤساء التنفيذيين، المدراء للادارات والاقسام الكبرى بالشركة نزولا ) ولا نكتفي بوظائف دنيا لا كثر الله خير من يفعلها .