Ｒの堂

@CDPoshi2024 @meimei881 では首長が任期中に毎年産休取る社会が素晴らしいと？

@meimei881 そうなってはいけないから、どんな立場でも産休の取得できる社会にしようと言ってるんですよ 男は結婚も妊娠も祝福されて、女は忌避され批判され辞職を求められる 産後8週の最低期間で重要事項にはオンラインでコミットすると言っているのに、それすらも許さない 異常ですよ

要職の産休擁護は　女は休むかもしれないから要職つけない になり 機会均等を奪うんですよね。 擁護してる人たち、実は女の敵なのよ、、。

@galaxy_idol02 「本当の緊急時には対応可能な1カ月の育休」 「状況によっては緊急時の対応が不可能な数ヶ月の育休」 違い過ぎる。 男性がオッケーなら〜と言い出すなら、陣痛中や分娩中や新生児対応で徹夜の重症女性に緊急対応をさせることになってしまう。 ガチの女憎しマンでもそんなこと言わないと思う。

市長産休育休の件、過去に男性市長で育休取ったことある人いるのか それだったら女性も取ってええわな そこは男女平等やろ

@52qt そんなことさせられないまともな有権者には今後は若い女性に投票しないという選択肢しかないんですよ。 長期不在にしない首長がいいと有権者が思うのは当たり前過ぎる正当な希望で、当然の権利でもあります。 首長が自由に産休育休が取れるようになって良かったですね。

自分はミレーナを入れてるから妊娠しません！ 夫婦生活は任期中もちません！ 病気で妊娠可能性はないので安心してください！ 万一のことがあれば引退するか中絶します！ みたいなのを選挙公報に載せるってこと…？

@asaikawaii2021 育休も目論んでるじゃない。 「任期中(実質3年程度)は避妊しろ」 本当にこれが相当非人道的とまで言われるほどのことなのですか？

あのね、そもそも育休取るって言ってないのよ。 今回取るのは「産休」ね。母体保護のため、大怪我に備え、回復するための休み。普通の企業なら本人が希望しても勤務を認めない期間。 これを許可しないのは「複雑骨折でも重い病気で入院治療必須でも仕事を続けろ」ってのと同じ。相当非人道的だよ。

@zerq_7 結婚するつもりで付き合ってたけど、音信不通やらモラハラやられて、マザコン疑惑や浮気疑惑もあった。 好きだし情もあるから踏ん切りつかなかったけどプロポーズされて「いや、コイツと結婚とかないわ（笑）」と我に返って別れた経験があります。

いつも思うんだけどさ、付き合っててプロポーズ断るってどういうことなん

@tomikoumiusami 一部の黒人やLGBTQが特別待遇を求め、差別する側に回ろうとしているのと同じようなことが一部の女性にも見られますね。 過度な要求が女性自身の首を絞めることになると理解している女もちゃんといるんですよ。 人権尊重や差別撤廃自体を否定してることにされて迫害されるから隠れてるしかないだけで。

首相が女性で、 大臣が女性で、 首都知事が女性で、 有権者の半数以上が女性であるこの国で、 それでも女性がこの手の世迷言を並べ立てて被害者ヅラしかできないのであれば、 もはや女性の声に耳を傾ける意味がない。

@Rzq3WDnOpU3MeWL 「まずは、法律を理解してからな。」 ブーメラン突き刺さってて草

市長が産休入ることに対して 任期中に3人産んで、産休育休繰り返したら、究極の生活保護みたいになりそうみたいなこと言われたんだけど、 産休は義務な？ 育休は権利。まず、産休取れないのは労働基準法違反だからね。 まずは、法律を理解してからな。

@LazeOva どんな人か知らんけど、義妹は出産祝いを渡すために同席するって可能性も全然ある。 食事代はまだしも、何かを渡す必要は全くないと思います。 ハッキリ「お礼です」と義父母に渡せば義妹に角は立たないのでは。

義父母が育児グッズいくらか支援していただく予定があり、そのお礼をしようとご飯のお約束し、その時ご馳走させて頂いてお礼の品を渡す予定だったのに。義妹も急に来ることになった… うーん…どしよ…義妹だけお金出さない・何も渡さない訳にはいかないよね…嫌いじゃないけど…なんで急に…

@everlastingkidn 男性も取得できないと差別ですもんね。 いずれ産休育休中のリモートもダメになり、産休育休ループもアリになるでしょうね。 産休育休による長期不在を理由としたリコールは人権侵害にあたるので認められませんし、何を言っても当選させた市民の責任で片付けられます。

例の市長の件を擁護してる人は、若手男性市長が突然「産休育休で4ヶ月休みまーす」って言っても同じ温度で擁護できるんかね。そもそも性別云々の話では無いと思うけどね。

@CDPoshi2024 @mean_voter 今後この前例を悪用して任期の大半を産休ループする人が現れたら？ リモート対応すらせず職務放棄しても、人権侵害だという盾に阻まれてリコールもできない。 コレに気付いた人はもう若い女性候補には投票しません。 有権者はリスクを、首長を目指す優秀な女性はハンデを抱えてしまったんですよ。

@mean_voter 市政でしょ されてると思うよ 予算が通ってるなら基本予定調和だし、市長が指名した副市長がいるし、重要事項にオンラインでコミットすると言ってるの 市民に与える不利益がなんなのか、パッとは思いつかないな

政治家の産休を擁護している人々も、熱狂に飲まれてないか。 重要な公職に携わっている人間が、産休でその役を休む事によって、市民に不利益を与える。 そういった不利益を被らない、政治の制度設計が十分にされているのか。 誹謗中傷は論外だが、こうした懸念をもつ有権者がいるのは当然では。

@mean_voter 女性に権利があると同時に、市民にも任期を全うする市長を求める権利がある。 反対派は当然の権利を主張しただけでレイシストや時代遅れのレッテルを貼られてしまうため、当選させないことでリスク回避するという選択肢しかない。 女性志願者が増えても女性に任せたくない理由を補完しては本末転倒。

@chibimaru_idols うちではサナダムシやギョウチュウなどのキッショい写真を見せて、お腹の中がコレでいっぱいになるよと言ったら一発で辞めました。 昔妹が爪を噛む癖のせいで色々あり、トラウマだったので息子には荒療治を断行しました。 今は感染リスクが減ってるそうですけどね。

FFさんとか関係なく先輩ママの方々に教えて頂きたいんですが 3歳半以降も指しゃぶりをしていた子がいたら、いつどうやって辞められましたか…？😭😭 歯医者も行く度に言われるけど、絵本もマニキュアも絆創膏も試しては挫折を繰り返していて心折れそう😭😭😭😭🫠🫠🫠

@Ncky_D_Mgjrv @tweet_tokyo_web マジっすか… 実は出頭してきてたのに警察がスルーした結果、迷宮入りした事件があるかもしれないってことですよね😱

@tweet_tokyo_web そういえば、オウムか何かの指名手配犯が丸の内警察に出頭した時も、最初マトモに取り合わなくて帰されて、別の所に出頭して漸く逮捕ってニュースになったよなぁ、、。

兵庫県たつの市の母娘殺害事件 ↓ 指名手配中の大山容疑者、高砂市で警察官に「人を殺した」 ↓ 警察官「まあまあまあまあww』 ↓ 兵庫県警、冗談だと思って、大山容疑者をたつの市まで送ってあげるw

@DPRKMig21 @tamaazusha この市長自身がそんな暴挙に出なくとも、今回の前例を盾に別の女性が就任→産休育休ループに入る事も充分考えられるんですよね。 賛成派はそうなりゃリコールしろと言うけど、リコール請求なんてしたらレイシストや時代遅れと批判する輩が絶対沸く。 そして女性が選挙でどんどん不利になる。

@tamaazusha 産休どころか育休も計画されていて、場合によっては4ヶ月以上の休暇にも そのまま任期切れまで居座ったら退職金も満額で支給 (4年で一般職員の満額とほぼ同等) 或いは「上手く両立出来た」と強調して、2期目にも挑戦！ そして当選したら適齢年齢を盾に第二子、第三子でも同じ事して、ウハウハですね

市長職に制度規定がないのになし崩しで産休育休OKになるんだったら自営経営者個人事業主も産休育休制度作ってあげては？ 市長だけが突然制度作ってもらえるなんて立場の濫用に感じるよ。 てか、もしとれるとしても、当然産休中は無給なんですよね💦

@daisycutter7 参加費2000円で設定して、管理の手伝いすりゃ更に1000円引きってするとか…？ 管理の何たるかも全く知らないど素人の浅知恵過ぎだろうか。

こういうの、ネットで「参加費1000円で1人10㎏まで持ち帰りOK」とか宣伝すれば、そこそこ人が集まりそうな気もするが・・・管理が大変かな・・・難しいな

@Weomicns1203 @4jukataitai 長期間不在になる首長は辞職すべきという主張は道理に適うものであり、有権者が持つ当然の権利です。 首長職を自粛しても既に適齢期の女性議員が政治参加してる前例は複数あり、政治参加できないというのは誇大表現が過ぎます。 他者がどんなリーダーを求めるかをあなたが決めていいわけないでしょ。

「妊娠出産したいなら普通の議員になったらいい」 意味不明ですね。これまでの議論の根底をひっくり返す暴論というか低レベル。 直前にも「現実的な危険」を示すようにお伝えしたんだけど、ひとりの首長が産休とってなんの問題があるの？ ①代理制度が地方自治法に定められている。実務は役人が優れているので問題なし。 ②リモートワークなんて当たり前 ③最大でも15週と言っており、先が見えない病休とも違う。 ④男女とも出産適齢期に事実上首長として政治参加できないのは健全な民主主義といえない。 ⑤男首長が子どもの出産で休暇を取らないのは、申請育児という責任を放棄していること。女性だけがその責任を取らなくてはならないのは不合理。 ⑥なにしろ、産休を取得することに対する「現実的な故危険」が示されていない。 で、これまでオイラに反論されてきたあなたの主張を踏まえて、①～⑥のこちらの主張に対する合理的な反論をしてくださいね。

妊娠の可能性があるなら立候補するなって=出産適齢期の女性の被選挙権は制限しろっていう割ととんでもない事だと思うんだけど。じゃあ65歳超えたら死亡の可能性あるから立候補してんじゃねぇよ。

@Weomicns1203 @4jukataitai ポリコレと同じ構図ですね。 多様性や人権を盾にした過度な優遇は反発を生み、反対派の本来全うな意見も差別主義者や時代遅れとレッテルを貼られてあなたのようなwokenによって封じられる。 行き着く場所は悪用する者の蔓延。 理不尽な差別とは言えなくなる未来です。

@lovereen7 @4jukataitai 「女性の政治参入そのものが否定的に見られる」 そうですね。 女性は首長に相応しくないと考えるアタマの古い連中の心配はしています。しかし、そんな連中の圧力から逃げることになりますが、それでよいですか？

@Weomicns1203 @4jukataitai 気付いてないのですか？ 長期間公務を全うできなくなるリスクがないなら存在意義がなくなることに。

民主主義国家で、政治にかかわることは、日本国憲法の最大の人権ですよ。もういちど、お読みなさい。 「長期間公務を全うできなくなる」⇨だから、この現実的なリスクを提示しなさい、って何度も言っていますよね。現実感のないリスクのために、必要な権利を制限することはあってはならないことです。 そして、首長は４年間の委任ですから、４年間の成果で有権者は評価すればよいのです。日々の営みをを有権者から指示するのは、「委任」ではないですよね。

@Weomicns1203 @4jukataitai それに日本は女性議員の産休取得実績が複数あり、法整備も進んでいます。 既に女性政治家が産休取得することに対して是非を問う段階にはありません。 長期間公務を全うできなくなる首長がリーダーとして相応しいか否かが論点なので、女性の人権や差別に絡める必要もない。

@Weomicns1203 @4jukataitai 私の心配というか批判点は既に成功例があるにも関わらず、必要以上に批判されるポイントを作るやり方を選んだこと。 女性の政治参入そのものが否定的に見られる悪しき前例を作ったこと。 大きく分けるとこの2つです。