えっちゃん|Saticle

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@manaetsuda

株式会社Saticle 代表取締役|保育の仕事が好きだ!と言える人を増やす。保育所等の採用・組織づくりの支援✊「えんすたほいく」というSNS活用支援サービスを広げています🍀

Katılım Haziran 2019
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えっちゃん|Saticle@manaetsuda·
どれだけ良い保育でも、 外から見えなければ選ばれません。 私たちのサービス「えんすたほいく」は、 単なるSNS運用代行ではありません。 園の中では当たり前になっている 保育の工夫や先生同士の関わり、 大切にしている考え方。 それらを 「外から見ても伝わる言葉」に整えていくこと。 その積み重ねが、 「ここで働きたい」と思う人との出会いにつながり、 実際に採用の成果にも表れています。 次年度は、この「えんすたほいく」を 地域を問わず広げていきます。 ご関心のある方は、 取り組みの詳細をリンクからご覧ください☺️ note.com/saticle_inc/n/…
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@KanazawaTo11876 私の尊敬すべきともちゃん、ありがとうございます😆 ともちゃんのような歳の重ね方ができるよう頑張ります💪
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えっちゃん|Saticle
自分が満たされていると、充実していると、そのエネルギーが周りの人にも伝わり、他の人にも影響していく。 "そんな循環が保育の世界から広がりますように"という願いを込めてSaticle「satisfy+cycle」 22歳に右も左も分からず勢いで起業した私ですが、本日28歳になりました。 もうだいぶ大人ですね。笑 「今は大変でも、やがて実る」 そう信じられる力こそが、 想像力であり、人間らしさ。 「未来を信じて動ける力」を大切に 28歳は周りの力を頼りに走りたい🙋🏼‍♀️ そして、30代に向けて コスパやダイパじゃ測れない 人生の豊かさを大事にしていきたい。 そのために、学び続ける。 学ぶことは、 正解を知るためじゃなくて 未来を楽しみにする力を育てること。 引き続き、自分自身を アップデートしていきます。 いつも支えてくれる皆さん ありがとうございます🌼
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そんな今日は、創業1年目から支援している法人さんで、次年度に向けてのリーダーミーティングでした。誕生日もお祝いしてもらった🥹 そして、明日は法人研修。その後の歓送迎会にも参加させてもらいます。。もう勝手に仲間の一員と思ってます(そのつもりで向き合っている)
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わーん、嬉しい😭 私には無いものをたくさん持っているけど、保育への思いは同じくらい持っているななみんのおかげで、えんすたほいくを広げることができてます!ほんとに感謝しかないのです。。
ななみん|想いの翻訳家@lifeof_nnm

22歳で起業して、今も誠実に園と向き合い続けてるところがえっちゃんの素敵なところ!お誕生日おめでとうございます🎂🎊

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川原卓巳|Takumi Kawahara
どんなにオモテで良い評判をつくっても、身近な人をファンにできていないと長くは続けられない。ブランドって、実は外に向けてつくるものじゃなく、内につくられて滲み出ていくものなんです。その辺を勘違いしている人は、ホントに多いし、ホントに苦労する。
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保育業界に本当に必要だと信じれるものなら、周囲をもっと巻き込んでいけるはずだし、変化を起こせるはずと思って進んできたが、やっと兆しが見えてきた気がしている。 優秀すぎるメンバーに感謝の気持ちでいっぱい!!!!!
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給食・行事・日常の投稿... 悪いわけではない。 ただ、それだけだと 「働くイメージ」は伝わらない。 求職者が見ているのは そこで働く未来の自分の姿。
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“意味があること”ばかりを 追いかけていると、 “意味のないこと”の中にある豊かさを 見落としてしまうのかもしれないな。 たくさんの人と話しができて とってもとっても良い一日だった!
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ありがたい事に、ホームページからのご相談をいただく機会が増えています。 特に広告とかSEO対策とかもしていないので、紹介なのか?SNSなのか?たまたま出てきたのか?気になる。 この時期は、皆さんいろいろと整えたくなりますよね🌸
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@raityou2023 これがもし事実なら、とても恐ろしいことだなと思い、つい反応してしまいました。。
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雷鳥さん/男保
雷鳥さん/男保@raityou2023·
保育園で正社員する人おらんから 誰でも主任 誰でも園長 が4月からさらに急加速で始まるな。 前からやけど。
雷鳥さん/男保 tweet media
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園のインスタへの向き合い方を 見てもらうとか、 数字を追うとかではなく 根本から変えてみてほしい、です。
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今日の保育の中で 「いいな」と思った瞬間を、 言葉を添えて投稿する。 その一枚が、 未来の仲間へのラブレターになる。 そして同時に、今いる仲間への 「あなたたちの仕事は素晴らしい」 というメッセージにもなる。
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全ての物事を 白黒はっきりさせるのではなく、 グレーゾーンも 受け入れることができるように。 急いで答えを出さず、 自分なりの答えが 現れてくるのを待つことも大切。
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園のインスタグラム 「知ってもらう・見てもらう」だけを 目的にしているのはもったいない。 これからの時代において、 インスタは単なる 認知のためのツールではなく、 信頼関係を築いていくための土台として 欠かせない存在になっている!
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SNSやってるのに応募が来ない園。 共通しているのは 「発言しているのに、何も伝わっていない」 更新している≠伝わっている ここを分けて考えないと ずっとしんどいままです😨
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