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アラフィフの自分が、同世代に共有したいなぁと思うキャリア論について、いくらか構造立ててまとめてみたスライドを、SpeakerDeckにアップしました。ご興味あれば、お時間あるときに見てみてくださいませ。40代以上に共有したい中年期のキャリア論 speakerdeck.com/hysmrk/40dai-y…
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marimari / hysmrk
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marimari / hysmrk
@marimari
HRスペシャリスト。1996年よりデジタル×クリエイティブ職の人材育成・キャリア支援に従事。27年の会社勤務を経て2023年4月独立。組織の人材開発まわりで役務提供型の業務に仕える。PM育成支援、研修設計・教材開発、人事制度設計、編集業など。SFが好きというより、SF好きが好き。物好きというより、物好きな人が好き
Tokyo Katılım Nisan 2007
473 Takip Edilen750 Takipçiler
50歳になった┃心のうち：これまで十の位が変わる時にも、それほど気負いなく誕生日をまたいできた気がするが、さすがに自分が50歳というのは、ちょっとインパクト。五十路初日は、すこし前に読んだ「アイデンティティの心理学」を再び。哲学者、森有正さんの言葉が響く... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/03/p…
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提供された価値は「ものさしの測定結果」か「ものさし自体」か┃心のうち：アンソロピックの「AIによる労働市場への影響」が話題だが、核心ついた解説で有り難かったのが@finalventさんのnote。それにしても私の引っかかりは、この「職業カテゴリー」という基盤の脆弱さだ... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/03/p…
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趣旨とずれるだろうけど、1.何を答えても有用になる問いに仕立てて問う、2.一人で考える時間をはさむ、3.発言を絶対流さず、くれた発言には価値増幅する勢いでFBして次に繋ぐとか各論的工夫も大事に。┃職場の「余計なこと言わんとこ」という空気は、どうして生まれるのか。 agend.jp/media/social-e…
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「AIを使える人」って（実質何もくくれていない）雑な言葉で人をくくって何か主張している文章をみると、それ「コミュニケーション能力が高い人」と同じくらい、ほぼ何も特定できていない気がする、と毒づいてしまう症状が出始め、そういう体力消耗の仕方は良くないよって自分を諌めるターンに入った
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本を読むとき、スマホをどこに置くか問題┃心のうち：スマホを「机の上に置いた状態」と「カバンの中にしまった状態」で、明らかに自分の読書時間が違うのは薄々気づいていたが、遅まきながら意識的に「カバンにしまって読書」してみたら、人体マジック！を体験した... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/02/p…
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自分は「挨拶をする人間でありたい」という価値観が、「みんな挨拶すべきだ」という「べき論」に、無意識のうちすり替わっているという指摘が見事。だから自分の価値観からはずれた他者のふるまいに激しい怒りや苛立ちを覚える。自分の価値観を知る、人の価値観と切り分ける自律ステップが必要だが難儀
羽生琢哉@書籍『組織の器』4/22発売予定@h_utsuwa
身体や脳を「器」と表現している...！ >現代は文明が発達し、非常に便利な世の中になりましたが、人間の「器」そのものは20万年前の石器時代とほぼ変わっていません。マンモスを追いかけていた狩猟採集時代から、人間の身体や脳の機能はアップデートされていないのです。 news.yahoo.co.jp/articles/14c32…
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「コミュニケーション能力重視」を見る度、それは「能力要件を特定できていません」て表明とほぼ同義では...と悶々してきたが、もっとポジティブな解釈はないものか思案したところ「経験不問」を思いつく。「この職務の実務経験、専門知識・技能は問いません」と実は表裏一体かも？は、さすがに曲解か
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@kazuhito 私も1年前に読みました！セネカ執筆は48歳頃、アラフィフの今読んでこそ染み入り。私のは中澤務訳でしたが同じ所をメモっていました。「われわれは、短い人生を授かったのではない。われわれが、人生を短くしているのだ。われわれは、人生に不足などしていない。われわれが、人生を浪費しているのだ」
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アンケートの選択肢が、回答者の認識を偏狭な檻に閉じ込めてしまう問題┃心のうち：アンケート調査結果を論拠にして何かを問いている文章への悶々を書き連ねた文章、3つ目ができてしまった。「それって現実的にありうるの？」という選択肢を回答者に選ばせる副作用を云々... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/02/p…
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@FuruyaShoto なんと！古屋さんにそう言っていただけるとは大変励みになります。変わったのはむしろミドルシニアの側では、というのもまさしくの感があり、もっと言えばミドルシニアを取り巻く環境圧という気もいたします…😞
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@marimari とても鋭い指摘だと思います。ABテストについてもそうですし、｢(時代に関わらず)若手特有の問題｣なのか、｢いまの若手特有の問題｣なのかは私も大切にしている視点です。あと｢若手が変わったのではなく、ミドルシニアが変わったのでは｣というのも考えたりしますね…笑
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年代による違いを世代論の根拠に使う違和感┃心のうち：前回の話ついでに、もう一つアンケート調査結果を論拠に何かを説く文章を読んでいて違和感をおぼえるところをブログにしたためた（面倒くさいやつ）。というのが、年代差を根拠に世代論を展開する文章。私だけなのか... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/02/p…
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「AとB、あなたはどっち？」のAとBは、対等な意見が用意されているか問題┃心のうち：公表されているアンケート調査レポートって割とよく読むのだけど、これ絶対「AとB、あなたはどっち？」って言いながら、回答者に「A」つけさせる気満々じゃないかと思うことがあって... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/02/p…
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母の命日、今年は職業人として思い出す┃心のうち：改めて、おぎゃーと生まれた赤ん坊を成人させるって偉業だよなぁと、こうべを垂れる。母は3人の子育てに加えて、生涯仕事もよくしていたなぁと今年は振り返った。からの「育児経験で培われるポータブルスキル」6選に飛躍... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/02/p…
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流行と、新常識と、自分のやり方と┃心のうち：「お礼を言わないのが流行っている」というのを見かけて流れついた文章。人に何かしてもらって有難い嬉しいなぁという気持ちが、忙しなさや慌ただしさの中で芽生える機会を逸しているなら、今こそ取り戻せる時機かもしれない... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/02/p…
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活動自体すばらしいのはもちろん、この世界標準プログラム最大の特徴が「障害者自身がファシリテーターを務めること」「教わるのではなく参加者同士の議論を通じて気づきを得ること」構造というのも惹かれた。今回伝えたい相手を動かせる適任者は誰か、参加者の考えを引き出す問いとは何か練る大事さ
辻勝利@KatsutoshiTsuji
社内で実施した障害平等研修について書きました。 読んでいただけますと嬉しいです。 blog.kinto-technologies.com/posts/2026-01-…
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ミドルシニア層のための 自己診断「アイデンティティの状態」┃心のうち：昨日の記録残し的ブログ。「将来のことは」って文が、若い頃だったら「20代とか30代とか」をイメージしていたのが、中年になってみると「60代とか70代とか」浮かんで、そのまま成立する興味深さ... hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2026/01/p…
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思うところあって「中年期のアイデンティティ再探索」をテーマに最近いろいろ読んだり考えたりしている流れで、今の自分の「アイデンティティの状態」をセルフチェックできるプチスライドをこしらえてみた。ミドルシニア層のための 自己診断「アイデンティティの状態」 speakerdeck.com/hysmrk/midorus…
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きわめて個人的にだけど、某所の発言で自分が違和感をおぼえたのは、従来から次世代を育成するって課題は、成人期キャリア課題の筆頭だったし、組織の人材マネジメント上も基本だった気がしたからだな。一番でっかいとこ持ち出せばエリクソンの生涯発達モデル「成人期は世代継承性」の課題に直面する話
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@fujii_yuji 私は対比軸として、例えば自動車業界とか鉄鋼業界とか繊維業界とかも込み込みの、全業種見渡して戦後から20世紀末くらいまでを置いていたので、話を無駄にこんがらがらせてしまいました。失礼しました！
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