ハクナマタタ〜都庁職員の目線〜

私は異動後の最初の2週間は ・共有フォルダを片っ端から漁る ・周りには積極的に話しかけ、顔を覚える ・引継書で曖昧な箇所は前任者に容赦なく聞く を徹底してます💡特に共有フォルダは、スタートダッシュをかける上でも大切。 引継ぎで全てを網羅できる訳がなく、これで事故だいぶ減らせます。

私は異動後の最初の2週間は ・共有フォルダを片っ端から漁る ・周りには積極的に話しかけ、顔を覚える ・引継書で曖昧な箇所は前任者に容赦なく聞く を徹底してます💡特に共有フォルダは、スタートダッシュをかける上でも大切。 引継ぎで全てを網羅できる訳がなく、これで事故だいぶ減らせます。

マシュマロ&モンド3つ一気に回答します✨ ① 新採も関連本は読んだほうがよいか。 ② チューターとなり不安 ③ 自分のビジョンややりたい仕事がわからない 📌 新採も関連本は読んだ方がよいか 　▶︎私はスタートダッシュのために＋αでやっているだけなので、優先順位はかなり低いです💡 　 　最優先としては 　局事業概要資料等を事前に読み、局の役割、部の構成や分担、所属部の主要事業の内容をサッとでいいので読んでおくと良いと思います。 　もう少しやるなら、自分の担当の関連計画、事業関係の今年度のプレスなどを少しでいいので見ておくと、周辺知識が身につき、教えてもらう時の理解度がだいぶ違うます。 　無理をする必要は全くありませんが、やるならこれらが最優先かと思います☝️ 　関連本を読むとポストしたのは、担当が分野が明確で分かりやすかったのもあります。本を読んでもほとんど役に立たない事もあるので、 　配属状況に応じて、まずは都庁の組織のことを知る、事業のことを知ることを優先事項としましょう✨ 　凄く前向きで素晴らしいですね！4月から共に頑張りましょう！！ 📌 チューターとなり不安 　 　▶︎ポスト（役割）が人を育てます。2年目職員が全て完璧に分かるわけではありませんので、気を負わずに、あまり難しく考え過ぎずでいきましょう。 　2年目として、あなたが1年目（新採）の時、どんなことに困りましたか？特に配属仕立ての頃は、今よりも不安だらけだったと思いますので、それを思い出して教えてあげましょう☝️ 　※どういった立場の方がチューターを担っているかにもよります。 　例えばですが、「私は2年目で今でも上司から教えてもらう事もたくさんある。一緒に頑張りましょう。」と、自己開示を行っていくのも、新採の方の不安をだいぶ和らげるんじゃないかなと。 　 　兎にも角にも新採職員は何もわからない、不安だらけの状態ですので、自分が入庁したての頃を思い出してみてください。自ずと何をするべきか分かると思いますので。 　なお、チューターは新採を助ける役割ですが、同時にチューター自身が、『人を育てる経験』を積むための大事なポストでもあります。 　ご質問者さんも、この役割を通じて、大きく成長できるんじゃないかな。頑張ってくださいね✨ 📌自分のビジョンややりたい仕事がわからない 　▶︎全員が全員ビジョンややりたい仕事を持っているわけではないので、焦らずにいきましょう。 　諸先輩方がビジョンを持っていて〜とご記載されているので、その方に「なぜそのビジョンを持つに至ったのか」、平時もありですが、例えば飲み会の時など、少し深掘って聞いてみるのも良いと思います✨ 　加えて、自分のビジョン、やりたいこと！とバクっと考えると、非常に範囲が広くなってしまい考えづらくなるので、少し分解して考えると良いかもしれませんね。 例えばですが短期、中期、長期の視点で☝️ 【短期】 今所属している局において、どの部署に行きたいと思うか。 【中期】 局間異動が出来るとして、どの局に行きたいと思うか。 【長期】 自分が将来的（最終的に）には、どのポストを目指したいか。どういったルートでそこに辿り着きたいか。 どういった資格を取得し、それを活用していきたいか。 都庁はその事業範囲が極めて広いので迷いますよね。いろんな経験を積むうちに自分のやりたいことも少しずつ見えてくる面もあるので、重ねてですが焦らずにいろんな方もお話も聞きながらやりたいことを探していきましょう。

都庁から眺める現在の新宿夜景が圧巻。

【2026年最新】 コスパが悪い資格ランキング 20位：測量士 19位：はり師 18位：柔道整復師 17位：精神保健福祉士 16位：公認心理師 15位：マンション管理士 14位：製菓衛生師 13位：調理師 12位：旅行業務取扱管理者 11位：気象予報士 10位：学芸員 9位：司書 8位：地方公務員 7位：歯科衛生士 6位：看護師 5位からはリプで解説↓

特別職人事があるから管理職の発令が後ろに倒れたのか🫨 そうすると議会の同意得てだから、27日が管理職の発令になりますね。いやー流石に遅すぎますって💦