لمى retweetledi
لمى
18.8K posts

لمى
@mesa111
Bachelor of finance from 🇺🇸Master of finance and investment from 🇬🇧
Miami, FL Katılım Haziran 2012
863 Takip Edilen1.5K Takipçiler
لمى retweetledi
لمى retweetledi
لمى retweetledi
لمى retweetledi

شدعوه الاوروبيين دلوعين كذا 🙆🏻♀️
أخبار السعودية@SaudiNews50
بسبب موجة الحر.. بلجيكا تعلن إيقاف حركة 100 قطار وجزء من حافلات النقل العام.
العربية

الصراحة أقترح اختبار قدرات للأزواج قبل الخلفة مو طبيعي كل يوم أشوف موقف وأقول مستحيل هذولي مسؤولين عن تربية انسان.
Re🐆@Re7p7p
الأم راحت لباريس عشان شنطة وتركت عيالها في لندن مع الخدم مصدومه مصدووومه💔💔
العربية

أنا أعرف شخص يسافر لحاله سياحة شلوووووون؟؟؟
🎲@us5O6
ياخي والله دايم يحزني الشخص الي دايم لحاله يطلع لحاله يتعشى لحاله يتقهوى لحاله وفي شخص اعرفه كذا واشوفه جداً سعيد مدري هو يتصنعها او انه فعلاً سعيد بوضعه
العربية
لمى retweetledi
لمى retweetledi

الدرس الحادي والخمسون: الواثق من كفاءته لا يحارب الكفاءات
من الدروس التي تتضح مع الوقت أن أكثر الأشخاص راحة في العمل ليسوا بالضرورة أصحاب المناصب الأعلى، بل أصحاب الثقة الحقيقية في أنفسهم. فالمدير أو المشرف الذي يعرف كيف وصل إلى مكانه، ويؤمن أن وجوده فيه نتيجة كفاءة وجهد وخبرة، لا يشعر بالقلق كلما رأى شخصًا متميزًا حوله. بل على العكس، غالبًا ما يكون أول من يدعم أصحاب القدرات ويمنحهم الفرصة للنمو.
ولهذا تجد أن القادة الحقيقيين لا ينشغلون بإخفاء المعرفة، ولا بتقليل إنجازات الآخرين، ولا بمحاربة كل من يلفت الانتباه. فهم يدركون أن نجاح الفريق ينعكس عليهم، وأن وجود أشخاص أكفاء حولهم يجعل العمل أقوى والنتائج أفضل. كما أنهم لا يشعرون أن كل نجاح لغيرهم هو خصم من رصيدهم الشخصي، لأنهم لا ينظرون إلى الكفاءة وكأنها مورد محدود يجب الاحتفاظ به لأنفسهم.
في المقابل، هناك من يعيش قلقًا دائمًا على مكانته. لا لأنه يفتقر بالضرورة إلى المهارة، بل لأنه غير مطمئن إلى أحقيته بالمكان الذي يشغله. ولهذا يبدأ برؤية كل شخص متميز على أنه تهديد محتمل، وكل إنجاز لغيره على أنه منافسة غير مرغوبة.
ومن هنا تظهر سلوكيات يعرفها كثير من الموظفين جيدًا: حجب المعلومات، أو التقليل من الجهود، أو تجاهل الإنجازات، أو وضع العراقيل أمام من يبرز أكثر من غيره. وهي تصرفات تبدو في ظاهرها قوة وسيطرة، لكنها في حقيقتها تعكس خوفًا أكثر مما تعكس ثقة.
ومع الوقت ستكتشف أن الشخص الواثق من كفاءته يساعد الآخرين على النجاح لأنه لا يخاف منه، أما الشخص القلق على مكانته فيحاول أن يبقي الجميع تحته. فالقادة الحقيقيون يكبرون بمن حولهم، أما غير الواثقين من أنفسهم فيشعرون أنهم لا يكبرون إلا إذا صغّروا الآخرين.
#ما_لم_يخبرك_به_أحد

العربية
لمى retweetledi

@SaudiNews50 أحس إني كائن صحراوي متطور لأن هذا عندنا يعتبر بداية الصيف بس 🙆🏻♀️ وتعودت عالحر
العربية
















