Sabitlenmiş Tweet
มิสตี่
37.9K posts

มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi

นี่ให้อันนี้ ตลกอะ 5555555555555

แกน่ะเก่ง@kaenakeng
คนไทยเป็นคนตลกอะ มีอะไรตลกอีกไหม เอามาแชร์ด่วน
ไทย
มิสตี่ retweetledi

มารีญาเหมือนกุมาก พูดไว้ก่อนความหมายช่างมัน แต่ต้องไม่เงียบ เงียบคือแพ้
อายจัง ꙳⸌☻ັ⸍꙳@eyecrazy_b
พค : ยูจะ hold ทุกคนอยู่ในทีมเพื่อไปถึง Final walk สรุปว่าทุกคนจะเดินหมด 5 คนเลย มรญ : ใช่ ค่ะ พค : หื้อ ไม่ต้องให้คนอื่นเดินเลยมั้ง มรญ : ก็ไม่ต้องเดินก็ได้ค่ะ แต่ว่าทีมเราอยากเดิน ค่ะ 5555555555555666666666 โอ้ย ขำ #thefacethailand6
ไทย
มิสตี่ retweetledi

เลิกบูลลี่เพราะสำนึก ไม่
เลิกบูลลี่เพราะเป็นฐานลูกค้า ใช่
รีแอคชั่น วิดีโอ🏳️🌈@Thaireactionvid
เหี้ยมากกกกกกกก55555555555555555
ไทย
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi

กุไม่มีผัวละกุยังไม่มีผมอีก 😭
รีแอคชั่น วิดีโอ🏳️🌈@Thaireactionvid
คำพูดมากมาย ความหมายอวดผัวเว่อ 554555555 ควีนเลดี้ปราง
ไทย
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi

มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi

ใส่สกิลเยอะในเรซูเม่ อาจไม่ได้ดูโปร… และอาจอาจแปลว่า “ยังไม่รู้ตัวว่าถนัดอะไรจริงๆ” (จาก ปสก ตัวเอง)
เด็กจบใหม่หลายคน (รวมถึงเราในตอนนี้)
กำลังนั่งเขียน Key Skills แบบยาวเหยียด
Digital Marketing ก็ใส่
Data Analytics ก็มี
Project Management ก็มา
Tools ก็ครบ
Languages ก็ไม่ขาด
เพราะกลัวว่า… ถ้าไม่ใส่ครบ จะสู้คนอื่นไม่ได้
แต่ความจริงคือ…
เรซูเม่ที่ดี ไม่ได้โชว์ว่า “เราทำได้ทุกอย่าง”
…แต่ต้องทำให้คนอ่านรู้ว่า “เราควรทำสิ่งนี้” ต่างหาก
แล้วจะเลือกสกิลมาใส่ยังไงดี?
ให้ถามตัวเองง่ายๆ 3 ข้อก่อนกด Ctrl+C มาแปะ:
1.งานที่เราจะสมัคร เขาอยากได้อะไรแน่ๆ?
2.เราเคยมี “หลักฐาน” ว่าเก่งในเรื่องนี้จริงมั้ย?
3.สกิลนี้มันวัดผลได้ไหม หรือเป็นแค่คำสวยๆ?
เช่น ถ้าจะใส่ว่า “Team Management” ต้องเคยมีโปรเจกต์ที่ “นำทีม” จริง
ถ้าจะใส่ “Problem Solving” ต้องมีเคสที่ “แก้ปัญหา” ให้เห็นได้
ไม่ใช่แค่เขียนให้ดูเท่… แต่ต้องเขียนให้ “น่าเชื่อ”
Soft Skills ใส่ได้… แต่ต้องโชว์ผ่านเรื่องเล่า ไม่ใช่ลิสต์ไว้เฉยๆ
เพราะไม่มีหัวหน้าคนไหนเคยบอกว่า
“รับคนนี้ เพราะเขาเขียนว่า Communication ดี”
แต่เขาจะสนใจถ้าเล่าว่า
“เคยพรีเซนต์โปรเจกต์ให้นักลงทุนฟังภายใต้แรงกดดัน 15 นาที และได้เงินลงทุน 100 ล้านบาท”
สรุปคือ Key Skills ที่ดี ไม่ใช่ลิสต์ที่ยาวที่สุด
แต่คือลิสต์ที่ “ตรงใจ” งานที่สุด
ใครกำลังเขียนเรซูเม่ แล้วไม่แน่ใจว่าใส่สกิลอะไรดี
ลองลบออกก่อนครึ่งหนึ่ง
แล้วใส่กลับเข้าไปเฉพาะสิ่งที่ “เราทำได้ และเขาต้องการ”
ใครมีคำถามเรื่องเรซูเม่ มาแชร์ได้เลยครับ
เพราะบางที… คนที่ตกรอบก่อนสัมภาษณ์ ไม่ใช่เพราะไม่เก่ง
แต่เพราะ “พูดไม่ถูกจุด” บนกระดาษแผ่นเดียว
#เขียนเรซูเม่ยังไงให้ไม่โดนเท #KeySkillsไม่ควรยัดเยอะ #GenZFirstJobber #CV #resume
₍^. .^₎⟆@theanothernewme
อยากทราบว่าตรง key skills ใน resume/cv ใส่กันเยอะมั้ยคะ แล้วเลือกสกิลมาใส่กันยังไงหรอคะ พิจารณาจากปัจจัยอะไรที่จะเลือกสกิลนั้นมาใส่คะ โดยเฉพาะ soft skills อ่ะค่ะ ด้านล่างนี้เป็น key skills ที่เราใส่ไว้ใน cv คิดว่าเยอะเกินไปมาก แต่ก็ไม่รู้ว่าควรจะตัดอันไหนออกดีค่ะ รบกวนด้วยนะคะ
ไทย
มิสตี่ retweetledi
มิสตี่ retweetledi




























