miltteoki

Penitipan barang

IZIN, SIAP SALAH 🙏 tradisi ABRI yang masuk ke meja rapat para ASN (@PNS_Ababil, @pns_2018) & warga sipil. 1). Bertahap, ​para pengacara akan menjadi profesional yang penakut dan hanya mencari aman. 2). ​Para regulator (pembuat kebijakan) tidak akan berani mengambil diskresi dan hanya menunggu komando atasannya karena takut disalahkan. 4). ​Para hakim akan memutus perkara dengan sangat hati-hati, bukan karena rumitnya kasus, melainkan karena takut keputusannya melenceng dari ekspektasi publik atau atasan. Akibatnya, nalar hukum akan melemah, dan fenomena seperti "no viral, no justice" (keadilan hanya ada kalau viral) akan semakin merajalela karena penegak hukum lebih takut pada tekanan publik ketimbang kebenaran.

Far too much in Indonesia depends on a thin-skinned former general with a sketchy human-rights record. Prabowo Subianto needs to hear some unpalatable truths econ.st/3RE0Fum Photo: Getty Images

JUST OUT GAJI 13 tetap dibayarkan & full 100%. Pembayaran dimulai minggu pertama bulan juni. here we go cc: @pns_2018 @pns_ababil

Stress kerja itu normal. Yang ga normal itu ngebuat stress bertumpuk menjadi burnout dan ngaruh ke performance kerja. Aku udah 6 tahun kerja jadi bakal aku share beberapa tips yang work diaku. 1. Find the root cause dulu. Coba tanya ke diri sendiri, "Aku stress karena kerjaan kebanyakan? Atau karena ekspektasi ga jelas? Atau karena environment-nya toxic?" Soalnya beda penyebabnya, beda pula solusi yang ditawarkan. Ini harus duluan sebelum ngapa-ngapain. 2. Brain dump setiap hari. Tulis semua yang ada di kepala ke notes. Kerjaan, meeting, deadline, bahkan uneg-uneg. Begitu keluar dari kepala, beban langsung berkurang. Anggap aja jurnaling versi berantakan. 3. Dokumentasi everything. Setiap dapet task, tulis: apa yang harus dikerjain, context-nya apa, deadline kapan, butuh apa, siapa yang minta. Sering kita stress karena ga tau sebenernya lagi ngerjain apa. Begitu ketulis, jadi lebih jelas. Sebenarnya, ini sekaligus jadi proof saat ada yang tanya kamu lagi kerja atau nggak. 4. Set boundaries. Ke rekan kerja, bos, siapapun. Kalau kerjaan udah banyak dan ga bisa ambil lagi, ya bilang. Kasih proof kenapa kerjaan udah banyak. Kasih proof kenapa task ini ga bakal bisa dikerjain sekarang. 5. Ngobrol sama orang. Saranku ya ke psikolog. BPJS gratis, atau kalau ada budget bisa ke psikolog online. Kalau belum bisa? Ceritakan ke temen deket, keluarga, atau pacar. Stress itu makin berat kalau dipendem sendiri. 6. Kontrol yang bisa dikontrol. Fokus ke circle of control, bukan circle of concern. Kalau ga bisa kamu kontrol, ya udah biarin aja. Let go. Cari kerja emang lagi sulit. Kalau lingkungan toxic, manage stress-nya dulu biar masih ada energi buat apply dan pindah. Tapi jangan keluar kerjaan kalau ga ada duit. Resiko gede. Lebih ga enak stress ga ada duit daripada stress karena kerjaan yang kita masih ada pemasukan.

deserves. even SZA liked a post about this (kasus FH UI). let this case go international so people can see how serious it is and how wrong this situation is, especially if institutions are still protecting those involved instead of holding them accountable

ASN paling pinter pun ga akan bisa ngapa-ngapain kalo bosnya medioker.

Eileen menunjukkan apa yg tidak dimiliki murid Indonesia pada umumnya: ✨️ metacognition knowledge ✨️ Metakognisi itu kemampuan “ngeliatin isi kepala sendiri.” Gak cuma berpikir, tapi SADAR bahwa kita SEDANG BERPIKIR. Lebih jauh lagi, kita bisa mengevaluasi cara berpikir itu, apakah membantu, apakah bikin stres, apakah perlu diubah. Persis kayak Eileen yang pensive. Dia kelihatan banget kalau nyaman jadi orang yang banyak mikir. Dia nggak lihat proses refleksi itu sbg overthinking tapi malah dia jadiin tools to grow. Eileen ini bukti kalau orang hebat itu ya orang yg paham cara kerja pikirannya sendiri, gak cuma yang pintar/berbakat aja. Murid Indonesia belum banyak yg terlatih skill metakognisinya. Kenapa? Ini menarik bangettttt. 1. Budaya belajar berorientasi jawaban Pendidikan kita menjadikan murid terbiasa untuk fokus ngejar nilai, akhirnya selalu memikirkan 1-2 jawaban yg benar. Untuk jawab soal dengan cepat dan tepat, akhirnya juga sekadar menghafal konsep. Akibatnya, jarang dilatih bertanya: - kenapa harus pake strategi ini? - biar cepet paham harus ngapain? Padahal metakognisi itu berkembang ketika proses jauh lebih dihargai dibanding hasil. Sistem pendidikan kita gmn? Maunya ke mana? Please kami mah juga bingung, belajarnya disuruh ala finland, asesmennya ala asia. 2. Keamanan psikologis Ini masih berkaitan dengan poin 1. Naturally, murid itu akan reflektif ketika mereka merasa aman dalam mengekspresikan pikiran. Mereka gak takut salah jawab/bertindak atau gak takut dicap bodoh. Kalau lingkungannya masih menekankan budaya malu bertanya dan takut salah, ya udah selamanya akan terjebak pada pengetahuan level prosedural aja. Keamanan psikologis berkaitan erat dengan poin berikutnya. 3. Beban kognitif dan tekanan sosial Banyak murid menghadapi kondisi tekanan ekonomi keluarga dan lingkungan yang kurang suportif. Kondisi ini malah membuat murid dalam mode fight, energinya lebih banyak dipakai untuk mikir gimana cara bertahan hidup besok alih-alih belajar dan melakukan refleksi mendalam. Banyak kan kalian lihat di TikTok/Instagram, anak SD sepulang sekolah mulung beras di pasar, anak SMA bangun sebelum subuh karena masak risol buat dijual ke sekolah. Murid saya? Sepulang sekolah mereka ke ladang. Kalau musim panen, pasti wali kelas sering dapat izin "Assalamu'alaikum bu, besok saya izin gak masuk sekolah karena ikut panen kubis/jeruk/dll" 🥺 Kenapa ya anak kecil sampe punya beban ekonomi? Karena penghasilan ortunya gak cukup meski udah kerja siang malam. Kenapa kok bisa gitu? Emangnya gak ada lapangan pekerjaan kah? 4. Kurang contoh dan model berpikir Metakognisi itu bisa berkembang melalui modeling. Kalau murid jarang melihat - gurunya making thinking visible (thinking out loud) - orang dewasa yg merefleksikan pengalaman bisa jadi murid gak akan punya contoh bahwa proses berpikir dan merefleksi itu wajar. Nah sekarang pertanyaannya gaji pokok guru apakah layak?

bahkan sejak di kerjaan yg ini tiap pagi gue berdoa cuma buat dibantu tenang, keep me on His and others’ good ends, dan semoga perkataan gue ga disalah pahami orang lain. gue butuh urgent itu, sisanya i believe He won’t leave me not even for a blink

EXACTLY lu ga ngerti

Kyungsoo doing body roll but this time in a variety show 😂

Kata filsuf yunani kuno Aristoteles: “We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit.” Maknanya, hidupmu hari ini adalah hasil dr hal-hal kecil yg kmu ulang kmrn. Kalau ingin hidupmu berubah, jgn cari momen besar, tp periksa apa yg kmu ulang tiap hari

Buat yang masih belum suka baca, plis baca guys. Krn membaca itu membantu mengembangkan neuron2 otak jdi kita akan memiliki logika dan emosi utk menemukan cara memecahkan masalah yg bisa digunakan dlm kehidupan sehari-hari. Plis, baca. Tahu kan org2 yg ga suka baca kayak apa.

Sayangin diri lu

Janganlah gegayaan dibandingin dengan sunat. Apalagi kulit yg seuprit itu cuman dipotong sekali seumur hidup.

Iseng2 nyoba nanya data ke bmkg, tapi katanya data level 1 padahal di gambar kanan data indo yg ditangkap stasiun LN bisa diambil open source. It's kind a funny to me gmn birokrasi disini menghambat kemajuan penelitian wkwkwkw

''What did they say about me?''

Bro just explained Barzakh

somebody need to drag her ass down to shoot this episode bcs we would like to know how easily she got beaten by argument by reza and fedi lmao