Nicolas Zapata

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@nikozap

Defensor del SENA

Medellín Colombia Katılım Ekim 2010
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Elizabeth Ortíz
Elizabeth Ortíz@ElizbethCristi7·
Los hptas de caracol no dicen el nombre del partido. CENTRO DEMOCRÁTICO desgraciados. 🤮🤮
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Dr. @AForeroM y @jpserna - Miles de empresas hoy contratan aprendices como trabajadores formales y pagando un salario mínimo vital, esto es uno de los mayores logros de la juventud trabajadora colombiana.
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Dr. @AForeroM y @jpserna - Si quieren ver el efecto del CLCA en la cantidad de aprendices se deben hacer mediciones más completas y por rangos de tiempo mayores. - Lo que tenemos hasta ahora son 6 meses de implementación de un programa que tiene más de 50 años.
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Dr. @AForeroM y @jpserna Miles de empresas siguen solicitando aprendices, la meta anual se sobrepasó, estamos en un proceso de implementación con una campaña de desinformación donde a muchos empresarios no saben que contratar aprendices les sale mas económico.
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Dr. @AForeroM y @jpserna Pero además, un importante dato que usted desconoce, la monetización (lo que pagan las empresas que no contratan aprendices) se han usado en 2025 para apoyo de sostenimiento de 411.000 aprendices, la mayoría de estratos 1, 2, y 3
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Dr. @AForeroM y @jpserna La variación entre aprendices contratados entre el 2024 y 2025 fue cercana al 3%, la meta de la vigencia que tiene el SENA para el 2025 SE SOBREPASÓ y quedamos en 102% con 379.436 contratos de aprendizaje a nivel país. ¿Sorprendidos? Sigamos: 🧵
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Dr. @AForeroM y @jpserna Usted es un congresista riguroso y sabe que que para sacar conclusiones definitivas se requieren más tiempo, pero entendemos que esta en campaña y necesita llamar la atención. 🧵
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Dr. @AForeroM y @jpserna ahora si miremos sus cifras. Lo que @AForeroM presenta son datos parciales, de un semestre, donde usted presume causalidad entre el CLCA y una aparente disminución de la contratación de aprendices por parte de las empresas. 🧵
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Para terminar este contexto: Sabemos Dr. @AForeroM y @jpserna, que a ustedes todo lo que haga el Gobierno les suena mal. Pero ¿se han puesto a pensar, ¿qué opciones tiene un muchacho de estrato 1 o 2 de tener un primer empleo formal? Sigue 🧵
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Dr. @AForeroM y @jpserna No es un tema menor. Cuando una empresa ve a un joven como su trabajador es muy diferente a cuando lo ve como “alguien que va a practicar” Los aprendices cumplen con •⁠ ⁠Subordinación •⁠ ⁠Prestación personal del servicio •⁠ ⁠Remuneración 🧵
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Dr. @AForeroM y @jpserna Así mismo nuestra experiencia nos evidenció que al eliminar el CLCA muchas empresas comenzaron a ver a los aprendices como mano de obra barata o "toderos". Hemos encontrado aprendices en otras tareas diferentes sus estudios, hasta haciendo aseo. 🧵
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Dr. @AForeroM y @jpserna Nuestra experiencia en este tema nos enseñó que cuando hay CLCA el nivel de compromiso de las empresas con los aprendices se eleva sustancialmente. Se les asigna mayores responsabilidades, seguimiento más riguroso con mejores resultados. Seguimos 🧵
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Dr. @AForeroM Para favorecer a los gremios Uribe en la Ley 789 de 2002 elimina este CLCA* y degrada a los aprendices del SENA de trabajadores a solo recibir un auxilio de sostenimiento. Pero, ¿qué implicaciones tuvo esto? 🧵 *Carácter Laboral del Contrato de Aprendizaje
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Dr. @AForeroM y @jpserna: Antes, aprovechemos para hacer pedagogía: El carácter laboral del contrato de aprendizaje para aprendices SENA (en adelante le llamaremos CLCA) existió 43 años hasta 2002 y ninguna empresa se quebró por aplicarlo. Lo creó la Ley 188 de 1959. 🧵
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