令和孔子S-bar

東大附属病院化について（私見） この提言は、外部資金管理・社会連携講座の統制・病院長権限と大学本部責任の明確化という点では他大学にも参照され得るが、東大病院の設置形態を変える部分まで全国モデルとしてそのまま播種するとは言えない。 より正確には、播種しやすいのは次です。

大学の経営難が度々話題になっているが、「金をためすぎている、使わなさすぎる」私立大学もある。 例えば、帝京グループ。 帝京平成大学は、利益「額」のランキングで、医学部を持たないのにTOP10入り。 さらに帝京平成大学は、朝日放送GHの大株主。 ストック資産も多く、経常利益率も2割台と高い。 文科省や私学事業団は、こういった支出に消極的な法人を是正するルールが必要だ。非営利法人はお金を貯めることが目的ではなく、適切に社会に還元することが必要だ。

【極秘リストを入手】高市首相は統一教会に挨拶状を送っていた！《NHK日曜討論「昨日の怪我でドタキャン」は噓…核心証言》 bunshun.jp/denshiban/arti…

箕輪さんのマルジェラ代は高橋さんのマンジャロ代になりそうです😂

留学に行く医者が減っているらしい 金銭的な面が大きいだろうな💦 企業の駐在さんと比べて全く家賃補助とかもないし、渡航費も自己負担 年$60000（約1000万円）の給料が研究所から出ていても、2-3年の留学で1000-2000万円くらいの貯金がなくなるくらいの感じです😂 無給だともっとお金かかるでしょうね… よっぽど医学に興味があるか、お金に余裕がなければ留学は行けない時代になってきました💦

卓越は行きません！ が 正解になる可能性が少々。。。

シャンパンの逆襲🍾まだ面白い

つなげときます。

全部スーツで個性ない方が正しい気がする

少々違う気がする。 なんとなく。

境界領域人材は激レアなんですよね。 これわからない人は研究者に向いていない。 研究が自分の手から離れるのはこの人材が必要

バイオベンチャーで本当に必要な人材は、「研究者」より「橋渡し役」だと最近思う。 研究のレベルが高い人は採用しやすい。でも、研究と事業、技術と市場、社内と社外の間に立てる人材は驚くほど少ない。 うちが採用で重視しているのは、「2つの言語を持つ人」だ。研究者の言葉も、ビジネスの言葉も話せる。学会でも商談でも成果を出せる。 純粋な専門家ではなく、ハイブリッドな人材。 これが希少で、これがバイオベンチャーの成否を分ける。

「キャリア官僚」試験合格者3年ぶり増加　26年度春、東大5年ぶり増 nikkei.com/article/DGXZQO…

@univadm これは潰れそうな単科医大から応募たくさんありそうだなー

【MARCHで大学職員】 →立教大学 ･ 6/12〆切 ･ 採用10名 ･ 夏/冬休みで合計1ヶ月 ･ 40歳年収1,000万円〜　 MARCHという絶対潰れないブランド、少子化下だからこそ人気右肩上がりという勝ち組。子会社の立教企画もドホワイト。働くことをラクにできる。 立教でしか出来ない事をESに書くなら？↓↓

学振は不採択でB→Aだったなー 若手と基盤C出したら普通に採択されたテーマで。笑 それすら一度も採択されず落ちる先生方はどうなんだかと思う。

@NobuKoba1988 他大学だが落ちてもいいんだから、出さない教員は彼方へ消えていただきたい。 と思っている。 ※白紙で出すのが問題になっておるナウ

大学が建物の各所で圧をかけてきている

【悲報】人気キャバ嬢・ゆいぴすさん、マンジャロ案件で都庁から直リプを食らう ゆいぴすさん 「医者じゃないと医薬品に関わっちゃダメなんですか？私はアンバサダーなんですが？」 ↓ 東京都薬務課 「医薬品であるマンジャロを許可なく販売等することは薬機法違反です。直ちに販売を中止して下さい」 なお東京都薬務課、X上のマンジャロ販売投稿に公式アカウントで警告リプを飛ばしまくっている模様

職位を「講師（女性枠）」「女性枠助教」とかにしたらどうだろうか 官僚が「自分は総合職合格者だ」という感じで、採用枠で分かるようにしたらよい

小谷透医師、女子医大で問題起こした後は現在まで昭和医科大学に所属 現在も特任教授として在籍している showa-u.ac.jp/SUH/department… ２歳児死亡、麻酔科医に有罪　研修医は無罪、女子医大プロポフォール事故―東京地裁(時事通信) u.lin.ee/PvX1YIO?mediad…

萌芽審査これでいいとまで思っている。 基盤B以上の参画条件に科研代表経験者つければなおのこと。