@YUxvOKOzCEOKGT8 @grvoo 私がこんなコメントをした時にこういう制度があるから大丈夫だよと誰も言えない社会なのがかなしいですね
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non / syu
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non / syu
@not_number_7
2022年/1月から新築計画をはじめ 2022年/7月に一条工務店と契約 みんなの投稿をみたり 自分でも思ったことを発信している介護職員です よろしくです❗️/ L'Arc〜en〜Ciel / カラオケ / ジム / サウナ / パチスロ / FF7 / 白騎士物語 / モンハンナウ / mocha / うつ
Katılım Haziran 2022
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@45kawaiifuufu 誰も産休を否定していなくて
制度設計する立場の人が設計する前に自分だけやるとか
休業するのに報酬満額もらうとか
そっちを否定してるように思います
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お言葉が優しくてちょっとじんとしました。
正論を言えば正解だと思ってる人が多いみたいなんですが
冷静に客観視して欲しい🥲
産前休暇はダメだとか、休むな！働け！
と言っていて
もし早産や産後に何か命に別状があったりしたら
心痛まないの…？？？
なるべく無理しないで無事に産んで欲しいよ🥺
山田 けんた 枚方市の大阪府議会議員@YamaKen_HiraP
産休って母子を守るための仕組みですよね。わざわざこんなことを言わせるのか。1人の妊婦を大事にできない日本社会は、狂ってるとしか言いようがない。
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@not_number_7 批判は自由ですから。
貧乏すればケツノアナが小さくなるは致し方ないけれど、
彼女の覚悟が貴方を正当化する事はありませんよ。
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労働基準法対象外ダカラ市長は産休を取れるんだよ。
会社でいえば、従業員は労働法があるから産休を取れる。社長サンは法律がなくても産休を取れる。
市長の場合は、労働法基準法対象外だけど、労働法を参考にして産休を取るのさ。
そもそも市長も含め日本国民には妊娠出産を禁じる法律はない。
しまっちゃう@metarin22
@qKuAfKXd5932450 ①そもそも労働基準法対象外の特別が市長、副市長。 でなおしてこい。
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@kagakutetsugaku 産休というワードだけで擁護してるアホが多いことは確か
産休自体は批判されてない
報酬の満額支給がもっとも問題
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産休中は副市長が「市長権限の全て」を代行する。「任期が決まっているのに」との批判もあるが、重要な意思決定にはオンラインで加わると。「安心して無事に出産してほしい。各職員がなすべき仕事を着実にこなす、それこそが最大のサポートになる」という副市長の言葉がいい。
asahi.com/articles/DA3S1…
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世の中の男性全てに言える事なんですが、実はみんな女性から産まれてるんですよね。
産休の話から女性叩きにまで発展してるの見るとなんだかなぁという感じ。
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自分の給料より多くもらっているからずるいって視点？？？
妥当な金額なのでは？？？
ほかの市長と比べて特別に高給なの？？？
こんなのこそただの僻みじゃん？
ken@koukyonn1
取得すべきだーと声高に叫ぶ人は、彼女の給料水準知っているのかなと 月848,700円 期末手当3.3ヶ月分 2,800,710円 ❶産休期間中も満額支給するのか？ ❷産休期間中も期末手当の支給対象期間に算定するのか？ ここが論点ではないかと思いますね 彼女は取得しやすい社会にと主張していますが、 会社員が産休を取得した場合と同様の減額規定を設けずに、権利を主張するのはいささか疑問符がつくわけです。
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@M1364j9zkBUJnt9 勘違いしてる
産休育休について批判してるのはごく一部
問題はその裏に透けてみえるドス黒く厚かましい思惑
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市長の育休は大賛成だけど、コメントみると反対意見の方が多いのが驚き
上が取らないと下も取りにくいし、良い事例ではないかな
市長がいなくても、職務代理者の副市長いるから問題ないのではと思うし、市長の公約や施策に沿って進めるだけたから、執行機関の役所が変なことしなけば大丈夫だろ
日本経済新聞 電子版（日経電子版）@nikkei
女性市長が産休取得へ 「働く時間より成果で評価を」 nikkei.com/article/DGXZQO… 京都府八幡市の川田市長が現職首長として初とみられる産休をとります。首長や議員の間でも出産・育児と仕事の両立を考える契機となるか。首長経験者らに受け止めを聞きました。
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@not_number_7 @grvoo 現役で最高6億、監督になってからも推定既に3億やで。
今どのぐらい支出があるか知らないが、一般人の何倍も裕福な生活が続けられるでしょう。
今までと同じは難しいでしょうが。
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@granblue_rain1 野球ばっかやってた人間がそう簡単に見つかるかよ
見つかったとしても収入は激減する
だから多少って言った
まぁ球団が助けてくれれば裏方にでもなれるかもな
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@garo_fast そんなこと言うバカはさすがにいないけどさ
明らかに待遇は悪くなるよね
でもこの市長は待遇は変わらないんでしょ
厚かましいよね
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じゃあ、市長だからパートだからとか関係無く、妊娠したら仕事辞めろって事なん？
一般企業に勤める出産可能性のある女性にも同じ事言ってみ？
「子供産みたいんなら、仕事なんかすんじゃねーよ。妊娠したなら辞めれば？」
って。
問題はそこじゃないんだわ。
meimei@meimei881
うわぁ、、やめたらいいだけなのになんで辞任しないの？赤ちゃん産むことなめてるの？ 高齢出産なんだから一回やめて体を休めて赤ちゃんと体調見ながら またやりたくなったら再度市長選挙に出たらいいだけ。 なんで市長にこの人しがみつくの？ 金？ 自己顕示欲？？ 赤ちゃん可哀想
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@not_number_7 @grvoo 家族養えなくなる恐れがあるのに酒飲んで暴力振るったことのほうが疑問
自分が作った子供なのに
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どの立場であっても産休は取って当然。
逆に何が問題なの？って話なんだけど、疑義を申し立ててるの軒並み保守を自称してて『だろうね』と。
問題あるとする連中はまだまだ少子化の深刻さがわかっていない。
長が率先しなければ下の者は萎縮し結果少子化は進む。
【公共事業】なんだよ出産・育児は！
朝日新聞(asahi shimbun）@asahi
全国最年少の女性市長、産休取得へ 現職は全国初か 夏から十数週間 asahi.com/articles/ASV5N…
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他の人も満額受け取れるようにしてほしいと思って給与は減額せず満額受け取ります
とか言ってて、批判を憐れむ気持ちが一切無くなった
休む前に議論できたよね？
クソすぎないか？
読売新聞オンライン@Yomiuri_Online
京都府八幡市の川田翔子市長、産休期間は産前・産後各８週間…育休は取らずテレワークで対応 yomiuri.co.jp/national/20260… #ニュース
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