SHCH@空飛ぶ小児心臓外科医の鞄持ち

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@number_IVIV

生まれつき心臓に開いている穴を閉じたりする人。解剖学的に間違っている血管を繋ぎ変えたりする人。 Ped cardiac surgeon @USA 小児心臓外科医

AMF Katılım Kasım 2010
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小児心臓外科医の旦那として唯一できること。至高の縫合技術をもって、妻の洋服のボタン止めを修復すること。
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無事修復して事なきを得ました。 当のレジデント本人は、僕が弁を修復してることすら、認識していなかったのには驚きました。 皆さんならどうします? その場で怒る?あとで指導する?
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第一助手のレジデントが、心内操作で鉤を強く引っ張りすぎて、弁の一部を損傷した瞬間、思わず ふざけんなよ! 自分がどれだけ強く引っ張っているか組織のテンションを見て感じろよ! って英語ですぐに言えなかったので、心の中で思いました。
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同じ視点を持っているなーと感動。 1センチよりも1ミリの尺度で物を診て学ぶ。 解像度を上げて物を見る(勝手に僕が言っているやつ)に他ならないですね。 うちの施設でもルーチンを大事にしていますが、レジデントフェローが1ミリ単位で見てくれません。 @SusumuOshima
大島 晋 | 大動脈外科 (Susumu Oshima | Aortic surgery)@SusumuOshima

ルーチンの力 ― 大動脈手術を支える標準化の哲学|Susumu Oshima @SusumuOshima note.com/susumu_oshima/…

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『遺体 明日への十日間』という映画を知ってほしい。 原作は石井光太『遺体 震災、津波の果てに』。 僕自身、大学と初期研修を過ごした馴染みのある東北に、この日ばかりは思いを馳せ、祈る。
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fieldh
fieldh@fieldh16·
@number_IVIV @micscardiac 奥さん、で思い出したけど、俺、先生の結婚式で歌った時よりさらに大分上手くなってるから、医者引退後デビュー狙ってるよー(笑)
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Transplant_Surgeon
Transplant_Surgeon@TransplantSurg2·
久しぶりに日本人が日本語で対応してくれる受付に行ったら「お次にお待ちの〇〇様、お待たせしました。本日はどのようなご要件でしょうか?」聞き慣れているが、何気ない日常に日本らしさを思い出し、なんかほっとした。 さて、戻るか。ビクビクしながら待つあの言葉に日常に。 「Next!!💢(大声)」
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路傍の石(2026)ゆるふわ教育bot
「USMLEごときサルでも受かるわ!」この言葉を日本の医師たちから何度受けただろうか。 いま試験勉強に取り組んでいる人たちも同じ思いをたくさんしてきたのだと思う。そういうノイズはガン無視して最後まで頑張ってほしい。 もう一度言うよ。ノイズ完全無視だ。
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僕の場合は、25年以上、上司の第一助手として働いてきたビリーというRNFA(第一助手が出来る看護師)がいて、そこらへんの外科医よりも普通に手技が上手い人で、その人に最初は鼻で笑われていましたが、徐々に認められていって、道が開けた感あります。 ビリーは上司と大喧嘩して、2年前に辞めました。
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そして、一旦ついてしまった悪い評判を書き換えるにはとんでもない労力が必要になります。 結局上司も、人となりを判断するには、周りの人たちの評価を判断材料にすることが多々ありです。 上司からの信頼を得るには、上司が信頼を置いている人たちからも信頼されなければならないと思います。
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上司の信頼を得る。 思ってる以上に、自分の行動は他人に見られていると言うことを意識したほうが良いかもしれません。患者に対する姿勢、対応はもちろんのこと、周りのコメディカルへの態度など、小さな一つ一つのことが評判となり評価となります。
山岸俊介新小岩心臓外科医@kouyouer123

なんか一人前の心臓外科医になるには ってあったけど 独立して自分で患者さん集められるようになるまでは上司にオペをさせてもらう立場なわけだから、 「とにかく明るく元気になんでもすぐにやり 上司に気に入られる」 って事が1番大切なんだけど これが出来ない人がかなり多い なんか今日機嫌悪い人とか 暗い人とか 声小さい人とか これやってですぐにやらないとか 陰で上司の悪口言うとか 逆に気に入られようとするのが見え見えな 下手な人も 上司が発表あったら、ちょっとスライド作らせてもらって良いですか?とか アカデミック重視なら、今度発表したいのですが何か良いのありますか?とか このオペやりたいので、今度ウェットラボで手技確認していただきたいのですが?とか 今度のオペのここはこういうやり方とかどうなんですか?とか 上司のオペの患者さんが経過良いのを先に報告するとか、調子悪いのをすぐに対応して報告するとか、、 また日々練習していて、その姿が上司の目にとまると、オペをやらせようと思うもの 患者さんを治したいという強烈な熱意があれば、それを普通の上司なら感じ取るもの こういったことを当たり前にやらないといけない ただ心臓外科には全く教育に興味ない自分だけオペやれば良いって人がかなりいるから、そこは見極めが必要なのだけど、、、 それにしても世渡りが下手な人が多すぎる気がするな めちゃくちゃ簡単なんだけどね

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