kohei suzuki

@0xg0tti おめでとー！

卒業です！！！

永谷園の「麻婆春雨」をご存じだろうか。 あれは会議室で唸って生まれた商品じゃない。 社長から「2年間出社不要。経費使い放題で世界中を食い倒れてこい」と命じられた、通称『ぶらぶら社員』が持ち帰った成果だ。 彼は世界中で料理を食べ尽くし、ふと立ち寄った中華料理屋で何の変哲もないスープに出会う。 そこで閃いた。 「この味に春雨を入れたら、日本人のご飯に合うぞ」と。 彼がやったのは、発明じゃない。 圧倒的な量のインプットを経て、中国のスープを日本の食卓へ「輸入（編集）」したことだけだ。 アイデアが出ない原因は「才能不足」じゃない。 圧倒的な「インプット（仕入れ）」の不足だ。 自分の脳内の在庫だけで戦おうとするな。それは無一文で商売を始めるようなものだ。 外に出ろ。 遠くへ行け。 最強のクリエイターとは、発明家ではなく、最も足と舌を使った「輸入業者」のことだ。

@taijijiji 継続は力なり

やったぜ！投稿数300本はなかなか感慨深い。

@maz_zzz 大丈夫だと思うけどお気をつけて！

明日からバングラデシュ🇧🇩に向かうので、ホテル予約とかe-ticketとか色んなものを印刷しておく。何故だか知らないけど、とにかく印刷物があるか無いかで、空港での手続きのスムーズさとかに違いが出るのよねえ

最近イタリアでは、ポケットにあるカードやスマホから不正に少額を引き出す「モバイルPOSによるスリ」動画が再び話題になっている。犯人は群衆の中をモバイルPOS端末を持って歩き、コンタクトレス決済の仕組みを悪用し、気づかぬ通行人からお金を盗むという。ソレントで女性が逮捕された。corriere.it/tecnologia/25_…

明日 7/30(水) 10:30 - 12:00 でJANOG 56 にて講演します！ YouTube Live でも同時配信予定です。 新入社員向け & 初学者向けの講演ですので、ご興味ある方はぜひご参加ください！オフィスからも参加OKです！同僚・後輩・新人さんにもぜひお知らせください！ #JANOG #show_int youtube.com/live/LvK2EqIX2…

@maz_zzz インドネシアの入国そんな感じなんだ!暫く行ってないうちに進歩してますね

インドネシア🇮🇩入国。E-VISA取得してたので、入国審査の機械でパスポート読み取りしてサクッと通過。税関申告はQRコード読み取って、オンラインフォームを埋める必要があるよ。空港に無料WiFiあり。フォームがインドネシア語だけなので、ブラウザの翻訳機能を使ってねと案内された、すごい割り切りよね

@maz_zzz 東南アジアあるある

よく訓練されたカンファレンス参加者なので、マレーシア🇲🇾(外気温33度)は寒いだろうなと思ってフリース持ってきたよ。予想通り会場はエアコンで17.8度。プルプル

バルト海だけでなく 台湾の海底ケーブルももっとニュースになって欲しい🐱

ミャンマー🇲🇲での地震災害を受け、現地のIXであるMMIXが中心となって、被災地域で無料の公衆WiFiを提供するプロジェクト、「Mudra」が始動しました もしプロジェクトに協力できる方がいらっしゃったらコンタクト先を紹介するのでご連絡ください mmix.net.mm/Mudra/

タイ バンコクの被害状況 『左』日本の大林組が建設したビル 『右』中国が建設したビル 中国は左の画像をネットから削除しようと必死です。 今回、被災された方々へ心よりお見舞い申し上げます。 無事に救助が進みますように。

@maz_zzz お疲れ様&引き続き頑張って下さい！

APNICコミュニティからの支持を受け、再びAPNIC ECとして選挙で選出されました。これからまたインターネット運用のために頑張っていきますので、よろしくお願いいたします bigpulse.com/pollresults?co…

1分間で解説「コンソールサーバー」 #ネットワーク機器 #データーセンター #コンソールサーバー #show_int youtube.com/shorts/nKbaxU2…

フルリモートの議論、東京の会社に、東京近郊からどう通うかばかりが注目されてるけど、もっと遠くの地域の人の事に考えが及ばないのかな？ さくらインターネットは、北海道から沖縄まで、フルリモート前提で入社してもらっているし、社長である私も沖縄住みだし、フルリモート終了とか週一で東京の事務所に来いとか言われても困ります。 そもそも、これってリモートか出社かの問題より、東京の人が、東京の会社を前提にしていて、そしてIT業界を始めとした付加価値創造率の高い企業が東京に集中しちゃって、高い収入を得る為に東京に行かざるを得ないという構造的な問題なんです。 対処法は、リモートワークを認めて、会社は東京でもそれ以外の地域に住めるか、出来ることなら地方に付加価値創造率の高い良質な産業をもっと作るかがカギだと思っています。 自分の会社の経営効率だけを考えたら、本社は東京がいいし、出社もさせればいいんでしょうけれど、それで本当に日本は良くなるのかなって思います。 さくらインターネットはあくまでも、大阪に本社を置き、北海道で基幹データセンターを運用して、日本中から働ける会社を維持したいと思います。 これは、経営効率よりも、全国あまねく働ける環境を作ることで、日本の発展につながるからだと考えています。

@maz_zzz 最年少参加者なのでわ

彼女は自分のバッジを持っている！

@sasakipochi わかりみしかない

ちゃんとした人しかいない飲み会に行ったらアウェイ感半端なかった なぜだろう

@taijijiji 動画でも言ってたけどいち早く若者が戦力になるための経験や自信をつけさせるよう、先輩も立ち振る舞えるとその先輩はマネージャーになれるんだけども、最近の若者も先輩に譲るべき的な価値観ってあるのかな？昭和は強制的に譲らされてたけども

@onihei12 とくに日本人のメンタリティとして「先輩にゆずって、新人は遠慮するべき」みたいな大前提があるので、若手優遇制度で背中をおしてあげたい、みたいな意図があるので、運用が難しいところですよね。

昨今流行ってきているポリコレの議論って、若手への優遇制度が批判のターゲットになることも、将来的にありえるのかな。 日本だと「若手」という言葉はポジティブな意味で使われがちだけど、「若手優遇」「若者限定」みたいに制限対象にするのは今後あぶなくなる世界線もあったりするのかしら。むずい

読売新聞さんに取り上げて頂きました！ 28年前の創業時のことや、これからのクラウドのことなどを話させて頂きました。 本日の朝刊でも紹介されているので、ぜひ紙面も買ってください！ ［ＬＥＡＤＥＲＳ］ネット基盤で自由な社会を…さくらインターネット社長　田中邦裕氏 yomiuri.co.jp/economy/202409…

Console Server : Remote Access Device for Routers & Switches (English video) #show_int youtu.be/NHdm1Xd2svI