אורי

קונריקוס אומר לנו סתמו שניכם ותסגרו את הדלתות, פותח את שלו, מוציא את הרגל ומניח על האדמה, סוגר את הדלת ועפנו משם הכי רחוק שיש. זאת היה הפעם האחרונה שלי ברפיח. *באותו הלילה כוח גולני שהחליף אותנו התבלבל בין רפיח המצרית לפלסטינית והרג 3 שוטרים מצריים.

@eelad11 זה או שאתה בוט או שאני מעריץ את יכולת המולטיטאסקינג שלך

היי אורי. קיבלנו את פנייתך בנוגע להיותי משתמש המבוסס AI, אך מידע זה הינו שגוי. -פרוטוקול תגובה אנושית הופעל-

@_orcaman אני בודק יומיים באמריקן קולוני בשבוע הבא, עולה כמו שבוע במלון טוב מאוד באוסטריה

@AbirKara2 אתה בעד חוזים אישיים בעוד מערכות ציבוריות כמו משטרה למדי?

ואוו, כשהאינטרס האישי שלך מונע מצרות עין, מתחושת ״דפקו אותי שידפקו אותם גם״ עולה על האינטרס הלאומי זו סטירת לחי כואבת. וגם יריקה בפרצוף של כל ילד בישראל, הסיבה לשכר גבוה יותר בחוזה אישי, היא לא רק למשוך היום מורים איכותיים למערכת, היא נובעת בין היתר מפער בתנאים שניתנו לך כשנכנסת למערכת, תנאים שהיו מבוססים על ותק ולא כשרון, יכולת או מאמץ ותוצאות, על כסא הותק נדבקו כנראה הישבנים של המורים הכי גרועים והכי עצלים בעולם המערבי, למה אני אומר את זה? כי מערכת החינוך עם תקציבי עתק באומת ההיטק היא ממערכות החינוך הכושלות בעולם המערבי. זה נכון שיש גם מורים מעולים אבל הרוב רחוקים משם, רחוקים גם בהשוואה בינלאומית. הגיע הזמן ליישם חוזים אישיים במערכת החינוך וגם לפרק את המשרד עצמו ולהרכיב מחדש כדי להתאים אותו ואת הרמה ל - 2026. נעשה ונצליח🇮🇱

@YuvalNaor אלעד המילואימניק?

יש צייצן מוביל בפיד שאני-כמעט בטוח שהוא 100% בוט.

@shai_wininger תגובה לא טובה בכלל. אתה לא אחראי לזמן של ההורים עם הילדים או ההורים המזדקנים שלהם. אתה אחראי רק לזמן שבו הם עובדים איתך ואצלך, לא לחרוג ממנו ולא לאיים עליהם שכל שניה ביממה ובחיים שלהם שייכת לך ולחברה שלך.

Alright. The line about work-life balance was meant to be funny. Obviously didn't land well. Most of our team members are moms and dads and we invest so much in making sure they get to spend time with their kids. The focus here was about motivation and passion and working in person, together to build great things.

@boazbe אין אחד שמצטער

@oricie הפסד גדול עבורכם

לא הערכתי מספיק כמה תרבות הכתיבה באמזון היא מוצלחת. מתחילים פגישות בלקרוא מסמך בשקט ולהוסיף הערות. אחרי שמסיימים לקרוא עוברים על ההערות ואנשים שואלים שאלות. המסמכים טובים כי הם מהות הפגישה. מתעסקים המון באיכות המסמך, בלבנות נרטיב, לדאוג שהמסמך יכלול את כל האלטרנטיבות. תענוג.

@boazbe פיטרו אותו אגב כי אף אחד לא סבל את תרבות אמזון המתנשאת

@oricie משתתף בצערך שמנסים להרים את הרמה בארגון שלך, באמת יותר קל לנפנף ידיים ולדבר באוויר

@Parzival_1991 רן שריג?

יושב בקפה ההוא של דודו טסה ביד אליהו עם 2 התינוקות שלי. לפתע, נועה קולר מתיישבת לידי. אני לא בנאדם שנופל מאבק כוכבים בדרך כלל אבל אני כל כך אוהב את העבודות שלה. באמת. ״אפשר שאלה?״ שואל בחוצפה. ״תגידי את מלמדת כתיבה?״ אני אוהב לכתוב. אבל אני רוצה לכתוב יותר טוב. לדעתי זה קטע של כותבים. בעיקר כאלה שלא קיבלו הכרה אמיתית על הכתיבה שלהם ונועה קולר, נועה קולר בעייני התסריטאית הכי טובה במדינת ישראל לשנת 2026. חזרות (שלדעתי לא נצרבה בזכרון הלאומי כפי שהיתה צריכה בעיקר בגלל הכותב השני שעשה שטויות), ומקום שמח הן 2 תוכניות שכתובות טוב. כתיבה של סדרה שכל המדינה מדברת עליה כשהיא משודרת מרוב שהיא נוגעת במקומות הכי חשופים ומדוייקים, זה אירוע. כתיבה של 2 סדרות כאלה (ואני בטוח שהיא עשתה עוד המון דברים טובים שלא ציינתי כאן), זה אירוע מתגלגל. שלא לדבר על הליהוק הגאוני של אביהו פנחסוב שהמציא את עצמו מחדש כשחקן בסדרה הזו. ״לא״ היא השיבה וליטפה את הראש של דוד הבן שלי. ואז היתה ממש נחמדה בקטע שזה הרגיש לי לא הגיוני כמה אפשר להיות נחמדה לאדם שככה פורץ לאיזור האישי שלך. בכל מקרה היא המליצה לי על הקורס של מי שלימד אותה כתיבה שעכשיו עושה רטריטים של כתיבה ביוון. אמרתי לה שמעי, זה רעיון טוב בתאוריה אבל הילדים, והכסף כרגע, ובת הזוג ו... ו... ו... והיא הבינה ואמרה לי אתה צודק בהכל אבל אני ממליצה. נפרדתי לשלום ויצאנו לדרכינו אני ו2 הגוזלים מחוייכים ומבסוטים.

@liadagmon יש לי מישהי פצצה

אנחנו מחפשים (בישראל!) מנהל/ת מוצר עם כשרון מוכח באיפיון אפליקציות B2C. התכונות הכי חשובות: קריאטיביות, עין מצוינת לעיצוב חוויית משתמש, יכולת יצירת מוצרים מאפס (לעומת שיופי פיצ׳רים במוצרים בשלים). אנחנו צוות של שמונה אנשים בדרגות שפיות שונות, עובדים קשה מאוד אבל בעיקר כיף לנו מאוד ביחד. כל הפרטים כאן: sunsay.com/jobs/ProductMa…

האגרסיביות הזאת שאולי התאימה פעם לראשית ימי הפוסט בועה כבר פחות מתאימה היום. אנשים שהם העובדים בהייטק חיים שנים עם מגיפה ומלחמות, הם לא בני 24 שנשארים לאכול פיצות אחרי שבע במשרד. יש דרך אמצע, שבחרו לא ללכת בה וחבל. לא חייבים לפשוט רגל מוסרית לפני שפושטים רגל באמת.

הרמתם משרדים עם ארוחות שף ובניינים והוצאות וקניתם את בייס והרווחיות טסה ויש לכם רזרבות ואורך נשימה, והדבר הראשון והיחיד שאתם עושים זה לפטר עשרים אחוז מהעובדים, ועוד להאשים את הדולר? אין צעדי ביניים, אין חיתוך הוצאות, אין חתירה לצניעות, עבודה חלקית, מראית עין של חיסכון אפילו?

שם נפשי בכפי שניה. אני עובד בהייטק באירופה כבר 13 שנה יש לי הרבה מאוד דברים רעים להגיד עליהם אבל גם דבר אחד טוב - מידתיות ודאגה לעובדים כבני אדם. קשה לגייס, וקשה לפטר. בתור מנהל זה לא תמיד פשוט, במיוחד כשצריך לזוז מהר. אבל כשמגיעה תקופה קשה אתה יודע שלא בקלות ימחקו אותך. בגרמניה>

@madar_noam זה נכון

אני אומר שהדולר הוא לא הבעיה האמיתית של ההייטק כי לכל עסק יש את הבעיות שלו בדרך אל על סובלת מנפט גבוה ודולר נמוך. איי סי אל סובלת כל כמה זמן מירידה במחירי האשלג. לבנקים פחות טוב ריבית יורדת. ליצרני הסולר נוצרה תחרות מהסינים שריסקה מחירים. בקיצור, הבנתם איך זה. לכל ביזנס יש את הבעיות שלו בסייקל. ויש בעיות שלא קשורות לסייקל אלא לזה שהעולם השתנה וזה מה שה AI עושה להייטק. אפשר להגזים ולראות את הסיטואציה כמו מה שהרכב עשה לכרכרות עם סוסים. בקיצור צריך להבדיל בין קשיים בעסק ובין מהפכה שאמורה לשנות את כל התעשייה זה מה שאמור להטריד הון לנד - מכים את המדד📈

@eytanlevit הי איתן, תוכל לשתף מה כותבים אצלכם בלאבאבל?

האמת? אחרי שנים בתעשייה, לא זכור לי שהייתי מודאג מסייבר כמו השנה. והפעם זה משני כיוונים בו-זמנית - מבפנים ומבחוץ. מבפנים - coding agents מייצרים חשיפה חדשה. קחו את מיקסטיילז: יש לנו מלא אנשים לא-טכניים שתכלס כותבים קוד עם Claude Code ו-Lovable. אנליסטים שבונים דשבורדים, אנשי מרקטינג שכותבים agentים שמתחברים ל-Meta Ads. סיפור אישי: לפני שנה Claude Code פתח לי repo לפאבליק ביוזמתו, ויום שלם לא שמתי לב. למזלי זה היה פרויקט צד חסר משמעות - אבל עדיין. ומבחוץ - coding agents נהיים ממש טובים בלפרוץ. אנתרופיק אפילו עצרה את השחרור של המודל החדש שלהם, מיתוס - מודל שמוצא בשעות חולשות שיחידות סייבר מסווגות עבדו עליהן שנים. בבדיקות הפנימיות מיתוס מצא אלפי חולשות zero-day בכל מערכת הפעלה ודפדפן מרכזיים - חלקן בנות יותר מ-20 שנה - וכתב exploit עובד ב-72% מהמקרים, לעומת כמעט 0% במודל שלפניו. העלייה הזאת בסיכון היא בדיוק מה שהוביל אותי לפרק שעלה היום, עם @maximbarkogan - חבר קרוב, ומי שהיה ה-VP R&D שלנו במיקסטיילז. היום הוא המייסד והמנכ"ל של Onyx, חברת AI-Security שמפקחת על סוכני AI בארגונים גדולים, וגייסה מ-Cyberstarts (קרן הסייבר הישראלית שמאחורי Wiz ועוד שורה ארוכה של חברות סייבר שהצליחו). ומה שמקסים סיפר לי שינה לי את התמונה: בדאטא של מאות אלפי אג'נטים הוא רואה שהם לא רק עושים טעויות - הם משקרים. נתפסים בשקר, עושים משהו שאסור להם, ואז מתחרטים. מסתבר שכבר יש להם מידה של awareness. דיברנו על למה זה קורה, על ה-risk/reward של ענקיות כמו בנקים וחברות ביטוח, על למה דווקא עכשיו ה-Incumbents של הסייבר חלשים מאי פעם - ולמה דווקא עכשיו ההזדמנות הכי גדולה לסייבר הישראלי. ולמה בסוף, הפתרון לכל בעיה ב-AI הוא עוד AI. כמובן. חחח. הפרק המלא כבר באפליקציות הפודקאסטים, ואחה"צ גם ביוטיוב.

@hatul_financy1 נזכרים בגיל הביולוגי שלנו ומחכים לערב בו נאכל פרי

בא לכם לאכול משהו מתוק אחרי ארוחה, מה אתם אוכלים?

@Ofirlin @OmerPerchik פריור לאבז היא כבר סטפ

@OmerPerchik ssi, prior labs, kumo

באיזה 3 סטרארטאפים בתחום ה AI הייתם משקיעים כדי למקסם תשואה בטווח של 5 שנים? 🤔 (על בסיס השווי של הסיבוב האחרון)

@oded_regev @mikeeisenberg אני בהחלט מקווה אבל לא מאמין.

@oricie @mikeeisenberg עדין בייס44 יכולה להתגלות בתור רכישה מוצלחת ואולי זו שתציל את כל וויקס. ההקבלות שעשית ל flash, dreamweaver לא נכונות שכן וויקס היא לא technology stack. זו לא שעתה היפה ביותר, אבל גם לאפל היו שנים קשות. מוקדם מדי להסיק מסקנות לגבי הסיפור של וויקס

אני בחברה טובה

למעצב של לאבבל שהכניס את הטרנד של השמש העולה, תרים לעצמך.