PECKY 📨💰💼❤📲🧲
41.2K posts




มันเหมือนกับ "สภาพอากาศในฟาร์ม" ครับ องค์กรอาจจะเป็นผืนดินที่กว้างใหญ่และอุดมสมบูรณ์ แต่หัวหน้าคือ "สภาพอากาศ" ถ้าดินดีแต่หัวหน้าพัดพาแต่พายุหรือแล้งน้ำใจ พืชผล คือพนักงาน ก็บ่มตัวเติบโตไม่ได้ และสุดท้ายก็เลือกจะย้ายไปโตที่ฟาร์มอื่น ในทางจิตวิทยาและบริหาร คนส่วนใหญ่ไม่ได้ลาออกจาก "องค์กร" แต่ลาออกจาก "หัวหน้า" ครับ เพราะหัวหน้าคือคนที่ควบคุมแรงปะทะ (F=ma) ในแต่ละวันโดยตรง หัวหน้าที่ดีจะช่วยบ่มเพาะศักยภาพและสร้าง Aftertaste ของการทำงานที่ Finest แม้ในวันที่งานจะหนักหนาแค่ไหน ส่วนตัวผมเองนี่ก็เคยมีประสบการณ์มาแล้ว องค์กรคือภาพจำ แต่หัวหน้าคือ "ความจริงที่ต้องเจอทุกเช้า" เลือกงานที่ใช่ยังไม่สำคัญเท่ากับการได้เจอคนคุมพวงมาลัยที่เข้าใจจังหวะชีวิตครับ








ทุกคนเคยมีเหตุการณ์หรือประโยคฝังใจมั้ย? แบบผ่านมาแล้ว 10 ปีแต่กูยังจำได้จนถึงทุกวันนี้…







