ゆうだい

@asoda_recruit 実際数字書かれていないと応募するきがなくなりますね 不特定多数の人が見るからあえて隠しているのかもしれませんが

@pt3week 間違いないっす💦人がこないように裏の組織が操ってるとしか思えない笑

転職エージェント手数料高いから文句言いたくなる気持ちわかるけど、ホームページの採用情報見に行って給与と休日が｢法人規定による｣って所は面倒だから辞めて欲しい(´･ω･｀) 後…ホームページ更新していない所

@txREYxgNylFvjGU 僕もボーナスカット食らった時期あるので怖いですね。賃金減るのはしんどいです…

@pt3week 給与安いと言うより物価高に追い付いていないことが根本的に問題だと思う。何故に診療報酬は30年前と変わらず1点10円なのか？と思いますけどね。 せめて物価連動しないと病院の経営が成り立たない。此れから病院が潰れ集約化される時代になりますよ。

まあ…給料低いのは業界が終わっているんじゃなくて自分が終わっていると思えば少しは頑張れるかもしれないです(´･ω･｀)

@NASS2010 ですよね…残業無しで年間休日130日以上で年収600万以上欲しいです

@pt3week 残業ありの比較にはあんまり意味を感じないんですよね。 どんなに基本が安くても残業しまくれば見かけは高くできますし😆 現実には残業がつきまといますが、残業無しでスマートに終われる仕事ぶりをしたいものです💣

@OvHqrccQDbagxIk ボーナスですよね カット経験あるのですそこは怖いです…

@OvHqrccQDbagxIk 定時で帰りやすいから、他の仕事はしやすいかもしれないですね。 まあ本業1本で充分な収入ほしいんですが…

@NASS2010 仕事のわりには高いと思ってはいるんですよ。残業はほかの業界と比べれば少ないし、基本的には週休2日休めますし。 給料だけ見たらまあ安いですけどね笑

@pt3week でもな〜😵 信じたくはないが…一部の羽振りの良い人間を除いた、多くの同職種者の給与額が指し示すのはブルーでは無く、レッドよな。 仕事の割に高い、なんてのは経営側のマヤカシだな💣 あくまで需給バランス…ほら、余っとるから使い倒されとるんよ😔 残念ながら、自己満足でメシは食えんよね😫

@a_fuji_pt まあまあ地方都市レベルですかね。そこは繋がるんですが。 実家が田舎なんですけど、電話もネットも圏外レベルです。 ネット環境整備できるならY!mobileかUQモバイルが良いかなとは思います。

@pt3week これまた貴重な情報ありがとうございます！ ゆうだいさんは、地方都市くらいに住んでます？田舎住み？ サブ回線でっていうのもありですね。

楽天モバイルにキャリアチェンジするか検討中。 一番は端末代金を抑えたいから。。。 2年ごとに機種を変えるのってどうだろう？？ 気になっていること（メリットもデメリットも）があれば、教えて欲しいです。 #楽天モバイル #iPhone17

@aquaken2010 @Yutorizeropapa ワイも同じことを言うところでした(´･ω･｀)

@Yutorizeropapa @pt3week 色々な研修に参加するとどういうのが自分に合っているのか次第に学習しますよ

地域の大きな総合病院で働くのはほんと身体きつくて大変だけど、自分のモチベーション関係なく組織側が定期的に研修とか用意してくれるのって凄く良いことだと思うのよね。小さな老健とかに就職したら自分で研修探さないといけないから、そこはやっぱ面倒よね(´･ω･｀)

@kumamaku5824636 @PT____0101 会長は秋山さんです… 僕はあんまり下ネタ言うのは好きじゃないので(´･ω･｀)

@PT____0101 @pt3week ちんぽ🙏教会会長ゆーだい

ワイの病院聞いたことない売店入ってるけど、なぜか毎月都道府県フェアやってて、今月は沖縄フェアだったからちんすこうと紅芋タルト買えた

@OJC3000 ちんこの神様やんけw

😌

@kumamaku5824636 @PT____0101 なんやこの変な画像…w

@pt3week @PT____0101 ゆーだいさんも教会へ是非

@komatsu199201 寄り添いたいですが実際は仕事中はこんな気持ちになっています(´･ω･｀)

リハ拒否の患者様に廃用リスク等の正論を言ってもあまり響かないとわかっていても、正論を言いたくなってしまうことがあります。しかし、逆効果ですよね。 子供の頃勉強しなくないときに親から勉強しなさいと言われてもやらなかったですから。 なぜリハ拒否をするか寄り添えるようになりたいです。

@ORT5XQDZxkLyLbC なんか仕事中に雑談的な感じで｢芝龍さん、この方の歩けない原因○○だと思うんですけど考え方あってますかね？｣みたいなのが日常的に出来ればエエかな〜とは考えています。

勉強会、症例検討をしても、若手の参加率は年々低下している。 組織として、最低限の療法士像、理想的な療法士像をはっきりと示した方が良い気がする。 暗黙のルール、組織風土なども時代とともに変化しておりそれには対応していかないと… 自分にできることはなんやろ🧐

@st_toolbox 毎日のご褒美… 無くなるお金 増える体重…悲しいです(´･ω･｀)

@pt3week 今日の自分のご褒美のためにといってお金がめっちゃ無くなっていきます。

タリーズとかコンビニが院内にある病院で働いている人達普通に羨ましい(´･ω･｀) 残業する時も食料調達出来るやん

@06PGtJaJPE7916 使ったら沢山仕事して賃金いっぱいもらいましょ(　・`ω・´)

@pt3week かなりの無駄使いしてしまうので、なるべく行かないようにしてます🤲