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Dr.パグ団子
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Dr.パグ団子
@pugdango
くだらないことで笑う。 それを割と真面目に研究してます。 🧪 セリナの毒、笑える量に調整中。 創作世界から。 今日も「なんか面白い」を観測中。 笑いは、今日を少しだけ軽くする。 📖 パグ団子博士とハノンの静かな実験ラボ Amazonのアソシエイトとして、適格販売により収入を得ています
⭐️静かな実験の世界はInstagramで Katılım Temmuz 2025
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なるほどっ‼️
延長で考えていたけど
配置転換って考得ると腹落ちする。
違うフィールドだから途端に活躍できなくなったり、輝かなくなる人いるいる。
髙橋朋也｜SAKAE GROUP@Takahashi5473
なぜ、優秀な人ほど、昇進すると輝きを失うのか。 ずっと不思議だった。答えは、50年以上前に出ていた。 「ピーターの法則」。1969年にローレンス・ピーターが唱えたものだ。 人は、有能でいられる限り昇進し、やがて”無能になる位置”で止まる。 名プレイヤーが、名監督とは限らない。 トップ営業が、いい営業部長になるとも限らない。 でも会社は、「成果を出した人を上げる」しか知らない。 だから現場で輝いてた人を、慣れない椅子に座らせて、潰す。 これも、私が何度もやってきた失敗だ。 本人のせいじゃない。求められる能力が、別物になっただけだ。 昇進は、ご褒美じゃない。別の仕事への、配置転換だ。 それを本気で考えないと——優秀な人を、優秀だった人に、変えてしまう。
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