Pyram's

Le travail et le temps humain n'ont jamais été aussi mal alloués que dans nos économies actuelles ; il est donc tout à fait normal que ce genre de phénomène apparaisse : la perte de sens dans le travail. 👇 D'où vient cette mauvaise allocation ? Elle vient des normes, des réglementations et de la manipulation monétaire qui empêchent de découvrir le véritable prix du travail humain. Autrement dit, nous avons du mal à évaluer les compétences réelles des individus dans une économie collectivisée qui subventionne des emplois qui n'existeraient pas en temps normal et fixe des prix arbitraires sur la productivité des individus (salaire minimum). Cette incapacité à donner un prix à la productivité individuelle est dramatique, car elle empêche également l'individu d'évoluer spontanément vers les activités dans lesquelles il est naturellement le plus productif, c'est-à-dire celles où sa productivité marginale par rapport à ses compétences est la meilleure. Pour le marché, cette allocation est essentielle, car elle détermine l'efficacité de la division du travail et donc de la civilisation elle-même. Pour l'individu, cela se traduit par une perte de sens à exercer des métiers pour lesquels il est surpayé par rapport à ses compétences réelles ou dans lesquels on ne puisse pas suffisament dans ses compétences réelles. C'est un point central que Ludwig von Mises évoquait en 1922 dans son livre Socialisme : un contrôle des prix sur les salaires et les fonctions improductives, qui trouvent leur origine dans l'interventionnisme, crée un problème immense : celui des incitations. L'individu n'est plus incité à produire autant, ce qui représente une perte inquantifiable et invisible que le politique ne prévoit jamais.