小島竜太朗|うつ・発達障がいの誰もが活躍する社会へ@全国30支店

組織を変えたい気持ちが強すぎて、代表や統括、リーダーに熱く話した1日だった 大変失礼しました🙇‍ 自分をもっと変化させて、全メンバーでゴールを獲得して笑える日を創りたい

ちょっと僕の悩み、 聞いてくれますか？ 最近、仕事って 何のためにするんだろう。って 考えてしまう瞬間がある。 15年間走り続けてきて、 ある程度、自分の野望がかなってきたと 思える瞬間がある。 夢半ばだからこそ、 やりたくない仕事も、 お金やその先の高い目標という 対価のために割り切れた。 今、正直 僕は毎日幸せだし 素敵な社員に囲まれて、 15年間目指してきた目標も、 一つ一つ叶ってきたという自負もある。 だからこそ、分からなくなってる。 この先の10年20年と、 とどまることのない野望に挑み続けることが 幸せなのか・・・ もう少し仕事を押さえて自分の時間を作るべきなのか。 皆さんは、 はたらくことに、何を求めてますか？ とにかく稼ぎたい？ やりたいことをして生活できればいい？ 仕事をおさえられるなら あまり働かずにのんびりした生活がしたい？ 仕事とは何か、何で働くか、 一人ひとり立場も年齢も違いますが、 皆さんのご意見聞いてみたいです。

経営をしていると、日報や報告に違和感を感じ、イライラして心が落ち着かない時がある。そういう時に原因を調べていくと、表面にはまだ現れていない膿のようなものがある。 こんな時は、一気に根本から対処して、仕組みから変えていく。 「今の段階で気付けてよかった」「このままだと、マジで危ないところだった」みたいなことが本当によくある。今もそうです。 現場は急に振り回されて大変だろうし、経営者が何に危機感を持っているのか到底理解できないだろうけど、誰も気付いていない時に、未来の爆弾をこうやって摘み取り続けるのが経営者の役割だと思う。 「社長の理不尽は数年後、正しかったと分かる」という名言をうちの副社長が言っていたけど、創業者は特に、こんな感じのレーダーが備わってる気がする。僕の知り合いの偉大な先輩経営者もみんなレーダーがある。 体が反応して冷や汗が出るような、「何かおかしい」という違和感やモヤモヤ、危険を感じる、まるで超能力のような感覚の正体は、一体何なんだろうか。 このレーダーが無かったら、 今のBUDDICAは絶対に存在していない。