れみ@ブラックな最年少サブマネージャー

アワード受賞させていただきました。今年で3年連続。全社MVPの１つ下、ささる賞。去年の宣言を無事達成しました。本当に有り難い。でも、どこまでいっても、1番を獲らないと満足できないことに気づいた。自分の中では1番じゃないと意味がない。そんな気概です。来年は全社MVPを獲る。突き抜ける。

いよいよ明日。明日の夜暇な人。うちの事務所に来ませんか?

社内のXメンバーとエピソードのポストリレーをしているが、思い出すエピソードが全てトラブルが起きた時のことしかないのでここでは書けないことばかりでした。 
そんなトラブルや苦労を一緒に逃げずに乗り越えたメンバーしか弊社には残っていない。 
人って幸せなことより苦労した時のことの方が圧倒的に記憶に刻まれるのだと確信しました。 それを幸せに変換する。 みなさん、まだまだトラブルから逃げずに戦い、ともに成長しましょう💪 @hitechno_ioku @hitechno_morita @hitechno_miyatake @hitechno_minag @hitechno_omi @hitechno_suto @hitechno_hamada

@shori_tg まさに、同じ日にメンバーの成果って嬉しいなあっていう投稿下書きにしてたわ笑 いつも嬉しい気持ちにさせてくれてありがとう🤝🏻

成果を自分のことのように本気で喜んでくれる。そんな上司や仲間がいる環境って、本当にありがたい。数字や結果ももちろん嬉しい。でもそれ以上に一緒に喜んでくれる人がいることが、また頑張ろうと思える理由になる。なんか部活してたときみたいやなぁ。

@lifedesign_oki @emu__tg 南さん、改めてありがとうございました！ライフデザインさんらしいと言っていただき、冥利に尽きます。ご活用いただく中で貴社のお力になれたら幸いです。引き続きよろしくお願いいたします！！

トゥモローゲートさんと一緒に制作した会社案内が遂に到着しました！会社のポートフォリオというテーマで作ったライフデザインらしいクリエイティブになりました。トゥモローゲートのみなさん、本当にありがとうございました！

@hitechno_suto 交流の重要性を体感いただけて嬉しいです！🙏🏻🔥

@remi__tg ありがとうございます！ もっと早く実践しておけばよかったです💦

皆さんフォローありがとうございます！ 当初の目標1000フォロワー達成しました。 これからは自分発信でどこまで興味・感心・共感を持っていただけるか challengeしていきます！ 引き続き宜しくお願い致します🤲 (フォロバはちゃんとしますね！)

@firstep_karash 辛島さん、改めてご導入ありがとうございました！投稿くださり嬉しいです。 実施されていたことが可視化されるとやはり嬉しいものですね…！

B-SCOREを受けた。 トゥモローゲートが提供する、組織の状態を可視化するサーベイです。 結果で一番高かったのは「会社の理念への共感」。 正直、嬉しかった。 みんながPlusAのWHYをちゃんと受け取ってくれていた。 一方で「日々の行動への落とし込み」はまだ伸びしろがある。 理念はある。あとはそれを日々の仕事に繋げていくだけ。 ここを一緒に作っていくのが、今年の楽しみです。

@uenhrmc こちらこそ、よろしくお願いいたします！！🔥

@remi__tg TGも含めて今後ともよろしくお願いいたします🤝

ご縁があって招待してもらったルクアのイベント。それまでは気にも留めていませんでしたが、あの日以来近くに来たらとりあえずルクアに行ってみようとなりました。これからも繋がった縁を大切にしたいものです！

ルクア大阪さんの実績紹介ブログを公開しました。周年を機に、ブランディングを改めて検討される企業さまも多いです。コンセプト公開に至るまでの思考変遷や、動画に込めた企画意図なども詳細に綴っています。ぜひご覧いただけると嬉しいです！ ▼事例紹介ブログURL tomorrowgate.co.jp/blog/10100/

@mizuno_net_ 間違いないですね🔥🔥

@remi__tg ひとりひとりへのメンバーへの思い＋会社愛を強く持つ人が増えると、会社は強くなりますね。

どんな前向きな理由でも、退職は寂しい。寂しい気持ちをぶつける先がどこにもなくて、苦しすぎる。だから、今いるメンバーに愛情を注ぎ尽くそうと思った。過ごした時間の長さは入社順で決まってしまう。けれど、過ごした時間の濃さだったらなんとでもなる。全員が全員に対して、思い入れのあるメンバーだと思える会社にしたい。

トゥモローゲートの説明会を久しぶりに夜開催します！オンラインなのでどこからでも参加可能。同業他社も歓迎。選考要素はないので「ちょっとだけ興味がある」くらいでもぜひ。（予約はリプ欄から）

今日の帰りのこと。 新人さんと同行帰りに打ち合わせ なかなか成果が出ず焦りを覚えてたので きつい事言いつつ、新人さんに対する想いを伝えた。 まだ話をしたいからと "事務所遠回りで帰ってもらって良いですか？"と言うので、車のスピード落として少し遠回りで帰った。 本気で成長したい人と思う人には、本気で向き合う。歳上とか関係なく嫌なこと言ったと思うし、自尊心を傷つけたかも知れない。 でも、まだ話をしたいと言ってくれたことで、少しは心に響いたのかなと。 マネジメントなんて胸を張って言えるほど器用な人間じゃない。 出来る事、伝える事を精一杯やる。

ハイテクノでは『現場管理・メンテナンス業務』を行っていただける方を募集しています！「20代のうちから裁量をもって働きたい…」「あれダメこれダメと言われない環境で、チャレンジしてみたい」という方はいませんか…？未経験の若手メンバーも多く活躍しています🔥 #中途採用 #求人

自分はずっと営業畑なので、新規開拓はもっぱら自分からのアプローチだったし、反響からの営業ってほぼしたことなかった。でもSNSやりだして大きく変わった。その中でも大きかったのがLINE。LINEから2.9億生んだ施策、興味ありますか？そんなセミナーやろうかと思っています。予約はリプ欄より。

ルクア大阪さんのプロジェクトについてプレスを公開しました。コンセプトや動画の公開から1年。今回はブース企画を担当させていただきました。バレンタイン成仏企画「WHY NOT NOW？ いつか言おうは、きっとまた先だから」。ぜひご覧いただけると嬉しいです。 tomorrowgate.co.jp/news/9984/

スポーツ観戦からもらえるパワーって格別ですよね。というわけで、今年もWBC休暇になりそうです。