Blog RH42

Accenture France généralise la semaine de 4 jours, sa DRH raconte buff.ly/3hkgBfS

Vers la mort de la rémunération variable ? buff.ly/3qFbBbC via @vrraingeard (Figures)

Pourquoi la transparence des salaires ne devrait pas être un sujet ? Par Damien Grandemenge, DG de Lucca buff.ly/3jGbRTF

Nouvel article RH de Virgile (Figures) "Télétravail en start-up : comment fixer le salaire de vos collaborateurs en remote ?" buff.ly/3BNJLwW

Fonctions RH de PME : quelles sont les bonnes pratiques post-Covid en 2021 ? Les 10 enseignements clés du webinaire RH du 26 mai buff.ly/3bWdUPu

Nouvel article pour la journée internationale du droit des femmes "Maternité et discrimination : un combat oublié ?" #rh #femmes #discriminations buff.ly/38f3sRi

Comment rendre les primes salariales les plus efficaces possible ? « La rémunération doit traduire la culture d’entreprise », assure @KevinDuchier, DRH de Germinal buff.ly/33Vtyqt

📰 Nouvel article sur le blog RH42 Comment fixer une rémunération pertinente face aux fameux “salaires du marché” ? Avec @vrraingeard de Figures buff.ly/2ESG2pr

#JeMeFormeChezMoi ! Confinement, préparons l'avenir en développant ses #compétences avec la #formation distancielle ! @murielpenicaud @Minist_Travail @CfdtBerger @CFDT

3 témoignages #RH sur la gestion de la crise en cours

🗞️ Nouvel article RH @rh42fr : de la reconnaissance à l'engagement 👥 "Vous trouvez que la reconnaissance coûte cher ? Essayez l’ingratitude” 🎙️ Rencontre avec @Jsicsic de @givebriq pour parler de ces sujets passionnants sous un angle très concret buff.ly/2wjfFV6

Pour optimiser le #recrutement et la fidélisation des #talents, pensez à formaliser et faire vivre votre #CultureDentreprise. Pour vous y aider, @pmonclos, #DRH chez @Unow_fr vous guide ⤵ ow.ly/VCxg30q0fiq

A fully automated startup equity model, by TOTEM buff.ly/2Jc0d1m

Définir ses valeurs, sa culture. Le tuto Comet buff.ly/2Y1NSCq

🗞️ [Nouvel article] Les nouvelles grilles de rémunération : retour d'expérience de @patoth de @clearwage via @rh42fr 💸 Des salaires plus objectifs, plus justes et parfois même transparents ? @CedricRaud @Jodiroga #RH42 #rh #remuneration #transparence buff.ly/2OhbKi5

Salaires : vous avez dit « transparence » ? buff.ly/2XEOz4i

Comment structurer une grille de salaires équitable ? buff.ly/31Y820f

Aux Pays-Bas, face à la pénurie de main-d'oeuvre, les entreprises recrutent « les yeux fermés » lesechos.fr/monde/europe/a…

"Grâce à notre chatbot, nous avons intercepté 2000 candidatures de plus" buff.ly/2ZDELvq

RH : 5 start-up qui cartonnent (paie, gestion des talents, recrutement...) buff.ly/2JDoOuu