木下文彦 きのぴー@企業の障害者雇用内製化支援・社労士・診断士 retweetledi
関与先から、
「障害者雇用について教えてください」
と相談されたときに、法定雇用率や障害者雇用納付金制度など、受験生時代に覚えた知識の範囲ぐらいでしか説明できない、、、
そんなことはありませんか？
恥ずかしながら、私自身もそれに近い部分があります。
そこで、今回のハローワーク採用研究会の第1講義では、
「ハローワークにおける障害者雇用の基本と進め方」
をテーマに、私自身もイチから整理するつもりで資料を作成し、お話しします。
まずは第1講義で、障害者雇用の基本的な仕組みや、ハローワークを通じた進め方を整理し、そのうえで木下さんの第2講義につなげていきます。
「正直、障害者雇用については、まだよくわかっていない」
「関与先から聞かれたときに、実務的な説明ができるようになりたい」
「ハローワークを活用した障害者雇用の支援について学びたい」
という社労士・採用支援者の方は、ぜひこの機会に一緒に学びましょう。
また、障害者雇用に詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひ研究会の中で実務的な視点を共有していただけると嬉しいです。
企業経営者や人事・採用担当者の方も、もちろんご参加いただけます。
いかがわまさし@ika5_0
【5/22（金）東京＋オンライン開催】 ハローワーク採用研究会 第5回例会を開催します。 今回のテーマは 「障害のある社員の採用と定着 ―制度の理解と実務対応―」 ゲストは、『従業員300名以下の会社の障害者雇用』（中央経済社）の著者であり、事業会社で70名の障害のある社員の雇用管理を統括されてきた木下文彦氏です。 障害者雇用は、障害のある方だけに限ったテーマではありません。 障害のある方が安心して働ける職場づくりは、高齢者、育児・介護と両立する方、体調面に不安を抱える方など、さまざまな事情を持つ人の採用・定着にもつながります。 人材不足の時代に、採用の幅を広げ、誰もが働きやすい職場をつくるヒントを学ぶ機会にしたいと思います。 企業の方はもちろん、顧問先や支援先への提案の引き出しを増やしたい社労士・支援者の方にもおすすめです。 ■日時 2026年5月22日（金）13:30〜17:30 ■会場 TKP品川カンファレンスセンター 詳細・お申込みはこちら wels-hw-studygroup.hp.peraichi.com
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