Sharon Besser
19K posts
Sharon Besser
@sbesser
Tinker, Tailor, Fixer (not a spy). Cyber, thought loser, 4 kids with true love. vi/vim. product @ Sepio I'll pay for the ☕
Israel or some other random ai Katılım Mart 2009
1.2K Takip Edilen820 Takipçiler
היה שווה להתחיל לשלם למאסק ולו רק כדי שאוכל לשתף את ההודעה שקיבלתי בשלמותה:
קוראים לי שילה אלג׳ם,
אז אני שריונר, נפצעתי וחזרתי להילחם,
כמה פעמים כמעט ונהרגתי, איבדתי חמישה חברים והמון תמימות.
לפני כמה חודשים הוצאתי לאור ספר, 'ניפגש בחלומות'.
הספר הזה הוא לא יומן,
הוא מספר את הסיפור של כולנו, של הדור הזה עם ההתמודדות שלו, מהחזית ומעורף,
הוא מבקש לתת את הזווית האנושית על האירועים שעברנו כעם.
אני מוציא את הספר לזכרם של חברים שלי שלא שבו מהקרבות-
סמ"ר איתי פוגל, רס"ר אסף כפרי, סמ"ר נבו פישר, סמ"ר מתי פרל וסמ"ר קנאו קאסה הי"ד.
אני באמת מאמין שהספר הזה יכול להאיר להרבה אנשים, לוחמים ומשפחות, שרואים אותם,שמרגישים אותם
לינק לרכישה ofir.org.il/product/%D7%A0…
עברית
🧵 1/10
פסק דין חשוב ניתן היום על ידי בית המשפט העליון (המשנה לנשיא סולברג והשופטים גרוסקופף וכנפי-שטייניץ) בעניין השימוש בבינה מלאכותית - ולא רק למי שעובד איתה. זה פסק דין שכל רשות ציבורית, וכל עורך דין שמלווה רשות, צריך לקרוא.
הסיפור התחיל בבקשה להסעה לילד בחינוך המיוחד. הוא הסתיים בקביעה עקרונית: רשות לא יכולה לבסס החלטה כלפי אזרח על תוצר AI בלתי מבוקר.
עברית
i can watch this all day long....
Love Music@khnh80044
Absolutely unbelievable. The man is a legend.👏
English
@leigh_or75670 @turgeman_reut תודה על השיתוף. אכן סיפור חמוד. מוסיף טיפה של אופטימיות הבוקר.
עברית
שמעו סיפור חמוד, ז'ואאו סטנגנלי הוא סבא ברזילאי מתוק בן 64, שמתמודד מאז שהיה ילד עם ויטיליגו (מחלת שגורמת לכתמי פיגמנטציה) וכשהיה בן 30, נאלץ לעבוד הרבה הרבה פחות בגלל מחלת לב. כדי להעסיק את עצמו בזמן ההתאוששות, הוא אימץ מיני תחביבים ואחד מהם היא סריגה במסרגת אחת>
@turgeman_reut
עברית
@PnL63962200 @ShaharTzafrir הכי משתלם להצליח. ברצינות...
אנג'ל יכול להנות מהטבות מס מופלגות.
קרנות יכולות "לחיות טוב" מדמי הניהול.
למשקיע המקצועי, השקעה בחברת הזנק צריכה להיות חלק מהאסטרטגיה הכוללת...
עברית
@ShaharTzafrir יותר משתלם להשקיע כאנג'ל, אבל אז יש בעיה של access שבקרן היא בטוח יותר טובה
עברית
1/7 הטייק שלי על המידע הזה שלרוב לא מפורסם.
הון סיכון זה מקצוע קשוח מאוד להצלחה כלכלית.
אחרי 8 שנות פעילות, רק 16% מתוך כמעט 3,000 קרנות הון סיכון שהתחילו להשקיע ב 2017, החזירו את הכסף שגייסו למשקיעים שלהן.
Peter Walker@PeterJ_Walker
How many VC funds have $1 of DPI? And how many have 1x DPI? Damn this thing takes forever.
עברית
@YardenAleph @GutmanYotam לא מצליח לחשוב על המילה המקורית. צריך גלגל הצלה .....
עברית
תעזרו לי בבקשה: תנו מילים לועזיות שאנחנו משתמשים בהן בטק (הנה אחת) ביום יום כמו שהן או תוך עברות שלהן.
לדוגמא: פוש. למרג'ג'. פיד.
עברית
טוב אז לצערי אמא נפלה באזעקה בדרך למקלט. הגענו איתה למיון הילל יפה וגילינו שהוא עמוס מבוגרים שנפלו בדרך למקלט, צורחים מכאבים, עם שברים בעמוד השדרה, באגן, בירכיים. מיד עשיתי את המעשה הנכון ונזפתי בהם שיסתמו, כי הם פוגעים במצב הרוח הלאומי. קצת חוסן. בחיי.
עברית
@zivaolam ס 6 חיוני וחשוב לכל פעולה בארגון:
חשוב לוודא ש X "אוהב" ומתאים למשימה:
אתם תרגישו טוב יותר כאשר תמנפו את X שבאמת יבצע מטלות משעממות שחוזרות על עצמן. אם תתנו ל X לעשות את מה שאתם לא אוהבים לעשות, כך תעשו יותר דברים שאתם כן אוהבים לעשות ותהיו קצת יותר מאושרים ומסופקים.
עברית
מחקר מרתק על ״מוח מטוגן״ שנגרם כתוצאה משימוש ב-AI מסביר בצורה יפה חלק מהתסכול שאני אישית מרגיש בשימוש הבלתי פוסק בכלים החדשים. אצרף את הקישור בהמשך וממליץ בחום לקרוא אותו ולא להסתמך על הסיכום שעשיתי (מבטיח שקראתי וסיכמתי בלי עזרה של אף AI).
אז, הנה 6 נקודות שתפסו את תשומת הלב שלי מהמחקר:
1. עומס תפעולי: השימוש התכוף ב-AI מייצר סוג של “עייפות החלטות״. הדרך הכי פשוטה לחשוב על זה היא כאילו העסקתם ערימה של ג׳וניורים שלא יודעים כלום וחיים ממשימה למשימה. אתם אלו שצריכים לנהל אותם ולוודא שהם לא מפקששים. יש בתהליך הזה הרבה צמתי החלטות וזה כאמור מעייף את המוח.
2. ריבוי כלים: כלי AI אחד יגביר את הפרודקטיביות שלכם. גם השני. השלישי יגביר אבל במעט ומשם זה רק יילך ויתדרדר שכן ככל שיש יותר כלים סביבכם כך תאלצו לסנכרן ולנהל אותם. במקום להתעסק במה שצריך לעשות, אתם עושים בייביסיטר ליותר ויותר כלים.
3. עומס קוגנטיבי: עוד שאלה ועוד שאלה ועוד שאלה. ה-AI התאמן מספיק על מלא מלא מידע ולא יהסס לשפוך עליכם כל מה שתרצו. הבעיה מתחילה כשכמות המידע שאתם סופחים גבוהה יותר מכמות המידע שאתם מסוגלים לעבד. אתם לא AI ובנקודה מסויימת תרגישו מותשים ומוצפים. כמו ללמוד משוואות מתמטיות לפני שאתם יודעים חיבור וחיסור.
4. לחץ חברתי: אם המנהלים שלכם מצפים מכם להשתמש ב-AI ואם הארגון לוחץ על כולם להסניף עוד ועוד טוקנים, זה מייצר לחץ ותחושה שאתם לא מספיק טובים לעומת הציפיות. זה בתורו גורם לכם לקפוץ למים העמוקים של הכלים ואז אתם מתחילים להתבלבל, לאבד כיוון ולהרגיש פחות טובים ממה שאתם חושבים שמצפים מכם.
5. מנהלים: אם אתם סתם אומרים לעובדים שלכם להשתמש ב-AI אבל לא בסביבה כדי לספק להם תשובות ולהדריך, אתם מתסכלים אותם ומעלים את הסיכויים שלהם לטבוע בים ולהתפטר. לפני הכל, אתם אלו שבעצמכם צריכים להבין איך ולמה ולהיות נקודת איזון והכוונה. בעצם בדיוק כמו בכל דבר אחר.
6. לא רק רע: אתם תרגישו טוב יותר כאשר תמנפו את ה-AI שבאמת יבצע מטלות משעממות שחוזרות על עצמן. אם תתנו לבינה המלאכותית לעשות את מה שאתם לא אוהבים לעשות, כך תעשו יותר דברים שאתם כן אוהבים לעשות ותהיו קצת יותר מאושרים ומסופקים.
עברית
קראתי את מה שכתב הרב סדן.
חייב לשאול את מי שרואה בו מנהיג רוחני: האם הוא מרגיש שאיננו יכול לשהות בנוכחות אישה מבלי שהיצר יגבר עליו?
למה חושב הרב סדן שהחבר'ה שלו לא מסוגלים להיות ליד אישה בשעת לחימה?
מה דעתו לגבי להיות ליד אישה באופן כללי ? ynet.co.il/judaism/articl…
עברית
העובדה שהיום חוזר לעבודתו בלשכת ראש הממשלה אדם שקיבל בזמן מלחמה כסף מהמדינה שקנתה את הרובים שרצחו את העם שלי היא טירוף בלתי מתקבל על הדעת.
אין מנהיג בתולדות העם היהודי שהיה מקבל אליו בחזרה סוכן של מדינה זרה.
יום אחד נדע למה.
אור השמש יהיה המחטא הטוב ביותר גם הפעם. תכף מתקנים.
עברית
כל הכבוד לשופטת חגית בולמש. בוז לחברת הביטוח מנורה.
המשמעות של פסק הדין חורגת הרבה מעבר לעולם הביטוח. היא נוגעת גם לאחד העקרונות הבסיסיים ביותר של שוק תחרותי: הגינות ושקיפות.themarker.com/agents/2026-03…
עברית
שנאתי את המילואים בכל ליבי מהיום הראשון. אני שונא להיות חייל ושונא את המשימה הצבאית. כבר לפני הגיוס ידעתי שאשנא את זה. אבל השליחות בערה בי. ועודנה. זה לא השתנה כחוט השערה מיום הגיוס שלי לסדיר וזו הסיבה עד היום שאני לא בועט בדלי והולך הביתה בכל יום נתון.
השבעה באוקטובר היה נורא כל כך ודחוף כל כך, שיכולתי ממש לא להרגיש את שנאתי לצהל ולתפקיד. הכל היה ברור בבהירות מחרידה שאין לה דמיון. לי, למשפחה, לכולם. רצנו קדימה. הסבב הראשון שלי היה בתפקיד קשה מאוד פיזית, בימים מחרידים מאוד. אבל שמחתי מאוד מאוד בעבודה הזאת.
אנחנו כיום בעזה, בצבא אחר, עם רוח אחרת ומשימות אחרות. לקצינים לא ברור, בשיא הכנות, מה משימתנו. הבטיחו לנו סבב דחוס וקצר ב2026 וקיבלנו סבב דחוס מאוד וארוך מאוד מאוד. גויסנו לשגרת מב"מ בעזה, לא להדוף אויב ובטח שלא למגר אותו.
המחלקה שלי מתחתנת. מתחילה תארים, מסיימת אותם. מביאה ילדים, מתחילה עבודות חדשות. כל דבר כזה הופך את המילואים לאתגר קשה מאוד שלפעמים מציב בחירה מוחלטת. זה החיים או המילואים, נקודה. כעת אנחנו יודעים שלא במשרד האוצר, לא במשרד הביטחון, לא בלשכת הרמטכל, לא בביטוח הלאומי, יש מישהו שיספק לנו תשובות. שיקבע לזה גבולות או יצייר דרך יציאה מהמצב המטורף. זה ככה וזהו, עד האופק. הפכנו למשאב זמין של הצבא, שמטבעו משתמש בכל המשאבים הזמינים לו, תמיד. כשכמילואים יוצאים יקרים מידי, מקצצים למילואימניקים כך שיעשו 59 ימים בשנה ולא יהנו מהטבות של החל מ60 יום. מקצצים את ימי החופשה ומקצצים את היציאות. מוותרים יחסית בקלות למי שלא יכול יותר, כי אי אפשר באמת להפעיל חייל שנגמר. ובמקום, לוחצים יותר על מי שנמצא. וככה עוד נשברים.
אנחנו פלוגה מעולה. עם שנתיים וחצי של אחוזי התייצבות גבוהים מאוד. זה משתנה עכשיו. השליחות החד משמעית שראינו בתפקיד מופנית אלינו כבומרנג של ניצול, ולפתע אני רואה את זה מתגלם בהתייצבות. תגובת צהל היא שכל מה שגרם לחברינו לעזוב, יוגבר עוד יותר מעתה והלאה. ואת מתכונת לבנים ניתן.
יש לי משפחה שהשליחות בוערת בה. ואני יודע שיש לי את הגיבוי להתייצב ולהמשיך. יש לי מקום עבודה שבו 80% ויותר משפחות מילואים, אז ברור שיש גיבוי. אני מאוד גאה באלה ובאלה ומברך על הזכות לעשות פה בעזה ההרוסה והעגומה דברים שאני שונא למען אנשים וערכים שאני אוהב מאוד. אף אחד לא נהנה פה, אבל מהסיבות האלה כולם מתאמצים, ומתחזקים, ולרוב נשארים.
אבל צהל, מקבלי ההחלטות, אתם פועלים בצורה רעה. מסוכנת ומטומטמת. אתם ניגשים עכשיו למלחמה בלבנון עם צבא מילואים שהוא על הקצה של הקצה של הקצה. אתם לא מאריכים את השירות הסדיר, כי אתם מפחדים מהביקורת הקשה שתחטפו על ההשתמטות ההמונית שאתם מקדמים בזמן מלחמה. ובכן זו תהיה ביקורת מוצדקת ואתם לוקחים כעת את המילואים בני ערובה משני הכיוונים, של ההשתמטות ושל אי הארכת הסדיר. אתם מגייסים אותנו למשימות אבטחה שוטפות בהיקף של מספר חודשים בשנה: זה לא תפקיד של מילואים. נקודה. זה לא. תתעוררו על החיים שלכם. אם אין סדיר, תגייסו קבע. אתם לא בחירום יותר. אתם מבזבזים הון מטורלל על שליחת מהנדסים ומתכנתים ומורים ומוזיקאים לחזית ותשלום משכורותיהם. תגייסו את כח האדם הנדרש, מרצון. לפי השכר שיקבע השוק. תתעוררו כבר ותבינו שאנחנו לא בתוך רגע, לא בתוך אירוע אלא בעידן. עידן חדש בצבא היבשה, שדורש פתרונות חדשים. תפסיקו כבר לרמוס את האנשים היחידים שיש לכם. הם מראים מיליון חוסן, כי המדינה חשובה להם. אבל גם הם משאב סופי. לזהות את הבעיה לפני שמאוחר מידי, זה הלקח הכי מינימלי מהשבעה באוקטובר. תתעוררו כבר.
עברית
"רק לפני חודש מתחה הוועדה הממלכתית לחקר פרשת הצוללות וכלי השיט ביקורת קשה על הליקויים ברכש הביטחוני...לפני שנתיים מ. המדינה ציטט... אישרו לצה"ל רכש בלי שהיו מודעים בכלל להשלכותיו על תקציב הביטחון.. נראה כי במערכת הביטחון ובמשרד ראש הממשלה מצפצפים...
themarker.com/news/macroecon…
עברית
@mathladyhazel @grok please explain the reference to "Sharon". Who is he /she ? What is he /she mentioned ?
English
