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@shimarirs

児童福祉の施設で働く保育士だったけど辞めて今年度から病院のPSW   所持資格:養護教諭(教職経験は無し)社会福祉士 精神保健福祉士 保育士国試組(実技は造形と音楽(ギター)で受験)🌸第五期満開部                          着物リメイク👘→👗

日本 神奈 Katılım Şubat 2015
218 Takip Edilen191 Takipçiler
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ハンドメイドとか洋裁してるとか聞きつけられるとあちこちから布など材料が集まってきます。最近ではリメイクに使ってくれと着物や年代物の反物なども。普段着の和装は廃れてしまいましたが、上質な着物は新しい役目を与えてあげられます。#着物リメイク #minneで販売中 #ハンドメイド作家発掘大作戦
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@cb_gateer 私は幼少期から二十歳すぎまで家庭内でいい思い出少なくて、読書とかに現実逃避してなんとか生きてたので自分の子どもたちが子どもらしく育てっていく傍らでもう1度育ち直った感がありました。家の裏の図書館に逃げていた子はもういません。読書は今でも好きだけど… 両親への恨みも消えたかな…
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httpwww
httpwww@cb_gateer·
これの元ポストすごく共感できたから思うけど、意味を履き違えてる人が多い。 自分の青春をやり直すためとか、自分が楽しむためじゃないんだよ。 自分の血を分けた子が、生き生きと人生を謳歌してるのを近くで見られるのが、いいんだよ。
シュナ@chounamoul

「子供を産むメリットは何か」に対して「もう一度青春がやってくる。子が孫を産むとさらにもう一回青春がやってくる。終わるだけだった自分の命に未来を見せてくれる」という返信がバズってて、良いんだけど、子や孫の人生で二週目三週目やりたいほど青春って楽しいもんか…?ってなった

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@prupru3373 神奈川県ですが、私が働いていた事業所は監査は開所時に1度来たきり、10年近く1度も来ませんでした。事業所が増えすぎて行政が追いつかないそうです。
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佐山🦥美穂(児発経営者)🍒武蔵野市
以前、行政処分をうけた事業所。 おそらく定員超過減算越えの利用予約をいれておき、 ほぼ全員きてしまったら、他の日に利用したことにしていたっぽい。 【定員超過減算の回避を目的として、サービスを提供した日と異なる日にサービスを提供したものとして給付費を算定した】こんなことが起こる。 ただ、この事業所はその他にも不正やりまくりで 同情の余地は無しだが。 *利用契約締結前の体験利用であるにも関わらず、サービスを提供したものとして給付費を算定した *利用者のきょうだいがサービスを利用したものとして給付費を算定した *サービスを提供していないにも関わらず、サービスを提供したものとして給付費を算定した *定員超過減算に該当するにも関わらず、定員超過減算を算定していなかった *要件を満たしていないにも関わらず、要件を満たしているものとして届出を行い、児童指導員等加配加算を算定した *要件を満たしていないにも関わらず、要件を満たしているものとして届出を行い、専門的支援加算を算定した
佐山🦥美穂(児発経営者)🍒武蔵野市@prupru3373

#障害福祉サービス報酬改定検討チーム 毎日の人員配置は厳密に求められるのに、報酬は「来なかったらゼロ」の完全出来高払い。(微々たる加算のみ) 体調不良や感染症、家庭都合のキャンセルが続けば、現場が赤字を背負う構造。 福祉は“空席リスク事業者責任”では回りません。 このリスクが削るもの「余裕」です。最初からギリギリ配置。人件費オーバーが怖いから。 このリスクが増やすもの「不正」と「定員超過」。休むことみこんで多く利用児童を確保しておく。 つまり質を下げる原因そのものと私は考えている。 今回こそ、キャンセル補填&基本報酬を本気で検討してほしい。

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@takatakagogogo 私は毎年夏の終わりに体調を崩して、昨年はそれが冬まで治らず、結局退職してしまいました… 子どもたちとの活動は楽しかったですが…
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ねじれパパ
ねじれパパ@takatakagogogo·
放課後等デイサービスを経営していると、6月に差し掛かると戦々恐々とする。 毎年生命力を削られる夏がくる。 夏休みは一年を通しての苛烈な時期。 え?何がって?それは… ・丸一日預かり、安全管理 ・利用者の不安定な出席率 ・参加者毎日調整 ・スタッフ確保と基準 ・イベント・プログラムの作成・実施 ・管理者ほぼ休みなし ・管理者報酬ほぼなし ・猛暑による疲弊 利用率を維持するのはかなりの至難の業。さらに安全を期さねばならない。 あたりまえのように家族の諸事情が入りキャンセル率も高めで定員を切りやすい。 スタッフ一人でも休めば致命傷な日もある。 毎年、この時期になるとメンタルを保つのに中々苦労する…。 生きて夏を終えるのが今年最大のミッションの一つだ。 #放課後等デイサービス
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おさむらいさん🌗
おさむらいさん🌗@niconicosamurai·
「夏雲」ツアーの部員先行、コミュニティのメン限お知らせ見てくだされ!
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@xc8QVDeJKT66140 新品なんて買いませんよ メルカリ、セカスト、トレファクです。タワマン近くのトレファクは掘り出し物多数です
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わたし
わたし@xc8QVDeJKT66140·
服3〜4枚買っただけで1万円飛ぶのクソすぎるまじでみんなどうしてんの?ワンシーズン分なんて買ったら数万するよね?みんな金持ちかなんかなの??
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@epichan77 あと、同居なんてしてないけど、同居してる夫の母に聞いてからにしないと…もたまに使ってました、実母でなく姑、というのがミソ。実は夫の母は結婚直前に亡くなったのだけど…
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エピちゃん
エピちゃん@epichan77·
ただの断り文句だよね(笑)
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@maimai_ahaha 平成の終わる直前、子ども会の役員してました。面倒くさい、負担だ、仕事で手一杯などの理由で子ども会や自治会入らない人増えて、夏休みのラジオ体操は年々人数が減って、子ども会もたちゆかず令和に入って解散しました…
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まいまい
まいまい@maimai_ahaha·
昭和生まれの方に聞きたい。 夏休みの朝って 近所の公園にラジオ体操 集まってたんですよね? 眠い目こすって、 スタンプ帳持って、 知らない近所のおじいちゃんとも 一緒に体操してませんでしたか? 令和、近所の人の顔すら知らないんですけど。 朝、近所のみんなで顔合わせる時間、 それだけで街が優しかった気がする🥺
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@yukky115 「母親になって後悔してる」とかいうような本が話題になってましたが、私は母親にならなければできなかった経験や思い出がたくさんで、後悔どころか私を母親にしてくれた子どもたち(成人済)にたくさんありがとうを言いたいし、会えるなら幼少期の子どもたちに会ってたくさん抱き締めたいです。
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とりかわ𓅪
とりかわ𓅪@yukky115·
もう子どもは大学生と中学生だからと、104センチのレインコートを処分しようと思って洗濯したら、ポケットからおしろい花のタネがたくさん出てきて号泣してしまった。子どもが小さい頃、雨の日にお散歩しながらタネを集めた幸せな記憶が蘇った。人生はあっという間だ。
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本ノ猪
本ノ猪@honnoinosisi555·
作家の佐藤愛子さん死去。ご冥福をお祈りします。 「よく考えてみると「サヨナラ」といって別れることが出来る別れは倖せな別れだ。戦争の頃、私たちは戦争に行く人に向かって「サヨナラ」ということが出来なかった」(『少女たちの戦争』中央公論新社、P27)
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本の話@文藝春秋BOOKS
佐藤愛子先生がお亡くなりになりました。 102歳でした。 弊社では佐藤家の人々を圧巻の筆致で描いた大河小説『血脈』や90歳を迎えて書かれた傑作長編『晩鐘』をはじめ、先月最後のインタビューをおさめた『ぼけていく私』を刊行したばかりでした。 謹んでお悔やみ申し上げます。
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@jTz9Xh6JsO4130 子どもたちとの活動は本当に楽しくて、子どもたちから学ぶことも多くありました。何度訴えても何も改善されず、体が限界になって、後ろ髪引かれる思いで辞めました…新年度から始めようとしていた不正に巻き込まれなかったことが救いでした…
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たんぽぽ
たんぽぽ@jTz9Xh6JsO4130·
@shimarirs それは大変でした😓退職して正解です、体調壊す前にやめられたらよかったですが😓真面目な方だと頑張ってしまいますよね そういう人員でやっていけばいいと思ってる経営者がいることが残念です
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たんぽぽ
たんぽぽ@jTz9Xh6JsO4130·
児発と放課後等デイが両方ある職場の指導員さんって大変ではないですか?その分かなり人多めなのかなぁ🤔 特に夏休みとか未就学児と高校生までがいる状況、別々のスペースで過ごすのを前提としても大変そう😓
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@hahihiphga 地域で有名な学童野球の強豪チームは子どもたちの活動支えるために母親はみんな仕事諦めると聞いたことあります。土日はもちろん、平日もナイターや室内練習あってグラウンドの鍵開けや送迎などでとても仕事と両立できない、と。
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ひなまま
ひなまま@hahihiphga·
ぶっちゃけ子どもが小さい頃共働きできました の人も子どもが中高生になって活動エリアが広がって子供のやりたいことのサポートで仕事続けられなくなった人何人もいるな 子育て期は長いんだよ
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@hahihiphga 働きママンとかいう漫画が好評みたいですが、私は主人公の母親に共感できません。生活のためより自己実現のために働いていて、学童や放課後、夏休みに不満タラタラ...いつになったら子どもに煩わされずに安心して働けるのか、などと嘆く…自分勝手だな、と思います…
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ひなまま
ひなまま@hahihiphga·
なんていうか 働きたい母親 働かなきゃならない母親 働きたいけど働けない母親 今はまだ働けないと思う母親 このまま働きたくない母親 すべてを「母親」一括に考えるから間違ってるのよね… そしてこの話の中にほとんど父親が出てこないことも問題 どの母親も自分の望む選択肢ができることが一番の支援だと思う そして私的には父親の転勤単身赴任をやめろ!と言いたい
ゆうもい@yuuki_mod

小学校での朝食提供も、家事代行の補助も、もちろんあったら助かるけどね。 今そこじゃないよね?っていう感じが強い。 両親が長時間外で働かざるを得ないから子どもにしわ寄せが行ってる。まずは親が労働と家庭を両立させられるようにすべきじゃない?柔軟性のある労働時間とか給与の保障とか。

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@mkomukomu 私も真夏や日差し強い日はできるだけ体の負担少なく済むようにサングラスかけて運転していましたが、引き渡しの時ははずしていました。だらしない服装や派手な髪色の他事業所の職員さんは最近多く見ますね…どこも人足りないから採用条件が甘いのでしょうね…
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komu
komu@mkomukomu·
学校に迎えにきてる放課後ディのスタッフさん 真っ黒なサングラス🕶️かけてたけど まさかファッションじゃないよね・・・。 他にも 腰パン ズボンのポケットに何か入っていてパンパンでズボンがずり落ちてる ヨレヨレのスエット上下 ダメージジーンズ だらしなく見えるのは自分がオジサンだからなのか
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@houkago_keiei それも思いますが、見守りとか預かり所みたいな適当な放デイで2年働けば誰でも児童指導員で5年目からは専門職の加算とかいう制度も疑問です。
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おにちゃん@放デイ経営者
療育は教育よりも保育の方が近いから以前は保育士に加算があったんですよ。 教員免許はどこまでいっても児童指導員どまりですからね。 前にも言いましたが教員免許所持が児童指導員の要件を満たすこと自体おかしいと思っています。 なぜなら療育は教育ではないからです。 普通の人なら理解できます
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