汐留社会保険労務士法人【公式】

こんにちは！ 汐留社会保険労務士法人です😊いつもXで交流いただきありがとうございます✨ 📣現在求職者様募集しております📣 ✓「もっと専門性を高めたい」 ✓「でも、働きやすさも妥協したくない」 あなたの『こうありたい』、汐留社会保険労務士法人なら叶います。 IPO支援・労務DD・人事制度設計など挑戦できる案件があり、温かなチームが支えます。 “安定”も“成長”も、自分らしく選べる職場で、あなたのキャリア、見つけませんか？ 📌会社説明会はこちら boulder-camelotia-e1c.notion.site/b2e714b117f448… 📺YouTubeでも情報発信中！ 受験生向け動画や法改正解説も @shiodome-sr" target="_blank" rel="nofollow noopener">youtube.com/@shiodome-sr チャンネル登録お願いいたします🌿

@AYAKA_SR_Dr 行きたかったです！

先日5月16日、仙台で開催された講演会に登壇させていただきました！ 普段は「社労士×ドラマー」という少し変わった肩書きで活動していますが、 当日は音楽だけを追いかけていた頃の話、社労士を目指したきっかけ、そして今感じていることなどを率直にお話させていただきました。 自分が現場で感じてきたことを共有するような時間になりました。 社労士の先輩方は本当に温かく、優しい方たちばかりで、講演後の懇親会も含めてとても素敵な時間を過ごさせていただきました。 ランチでは牛タンをご馳走になり、仙台の味を堪能！最高でした。 お話を聞いてくださった先輩の皆様、本当にありがとうございました。 またぜひ、青葉まつりの頃にお会いできたら嬉しいです！ すずめ踊りも予習しておきます！

【36協定の落とし穴⚠️】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 顧問先からの質問📞 「36協定、去年出したから大丈夫ですよね？」 「え、毎年必要なんですか？💦」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 はい、必須です！ 「1年更新」を知らない企業、 実は多いんです💡 みなさんの会社適切に36協定届を提出してますか？

【社労士事務所「未経験OK」の裏側🤔】 A事務所：未経験歓迎！ → 入社3ヶ月：書類チェック100% → 顧客対応：0件 汐留社労士法人：実務から学べる環境 → 入社3ヶ月：先輩と一緒に顧問先訪問3社 → 労務相談対応：10件以上 同じ「未経験OK」でも、 経験値の差は歴然💡 数字で見ると、違いがわかる👀 #社労士 #転職 #社労士事務所

【Public Summit for Japan 2026】 「社会課題」だと思っていたけど、実は解決しようと動いている人がいて、そこに気づいていないだけということもたくさんあるのかもしれません。 まさに「日本を良くする」ために、熱い想いを持った仲間が集まった素敵なイベントでした！　　　　　　　　　　　　　　　 私たちも「社労士」としての専門性は大事にしつつ、本質的な課題に向き合うために、士業、行政、企業との連携や協力をもっと進めていきたいと思います🔥

@ai_goron 様々な価値観が認められやすくなってきたので、そこは大切にしていきたいです！

@shiodome_sr そこからの、育児と介護と仕事の両立、勤務間インターバルにつながらない権利。時代は変わりました。

平成に読んだ働く女の漫画とか思い起こすとありえないくらいの激務っぷり。ワークライフバランスって概念は稀代の大発明だったんだなと感じます。 当時は20代だったので、7日24時間を会社のために捧げる事ができるのが「仕事ができて稼ぐ女の要件」と思っておりました。

@Behoimi_Suraimu ありがとうございます！ もしかしたら完全フレックスタイム制で「1日の延長することができる時間数」は関係ないとかかもしれないですね🧐 裏設定をかんがえると楽しそうです！

徹夜で仕事するシーンを見る度に、36協定の「1日の延長することができる時間数」はちゃんと15時間(実質的な1日の時間外労働の上限)になっているのか気になってしまう。

＼社労士あるある？ドラマの「社労士不在」につっこみ編 📺／ お仕事ドラマで人事トラブルが泥沼化するたび、「いや、社労士に相談して！5分で解決するから！」とテレビに向かってツッコミたくなります😂 「私ならまずこの規程を確認して、こう指導するのに…」と勝手に顧問気分でシミュレーション。結局内容が頭に入ってきません(笑) 同じ妄想しちゃう職業病の皆さん、いませんか？🙋‍♀️🙋‍♂️

【 ガソリン代の高騰と、これからの働き方 ⛽️🚃 】 最近、ガソリン価格の高騰が止まりませんね。 「自動車通勤の通勤手当、ちゃんと見直されているかな？」と、つい顧問先の規程が気になってしまうのが社労士の性。 いつか燃料代や電気代の影響で、電車での移動すら当たり前じゃなくなる日が来たりして……なんて想像することも😶‍🌫️ そんなことになれば、また「一斉にリモートワーク！」という時代が来るのかもしれません🙌社会の変化に合わせて、規程やルールも柔軟にアップデートしていく必要がありますね😊 皆さんの職場では、通勤手当の見直しなどの動きはありますか？🤔💬 ＃通勤手当　＃就業規則

【 社労士の皆さん、今日もお疲れ様です☺️☕ 】 法改正の荒波、終わらない算定、そして「正解のない」労務相談……社労士って、正直ツライことも多いですよね😂 1円の不一致に冷や汗をかき、板挟みの調整で神経を削り、どれだけ準備しても「やって当然」と思われる切なさ🥲🥲でも、その孤独な格闘が誰かの生活や会社の未来を支えている💪 同じ悩みを持つ仲間がここにいます。たまには肩の力を抜いて、自分を労いましょうね。本当にお疲れ様です！🤝✨（あと２日頑張りましょう🤣） ＃お疲れ様　＃社労士

動画は下記からCHK👇 youtu.be/hgYOXKNDAMY?si…

\💙📷YouTube公開📷💙/ 【え、その復習方法、間違ってるかも...？】 「その時は理解できたのに...」 「時間が経つと忘れてる...」 「これ何だっけ？ってなる😢」 社労士試験受験生からのコメントに答えました💡 復習ってどうやってやってる？ 社労士試験における復習って何？ 「復習の間隔を狭めたほうがいい？」 そんな疑問にお答えします✨ 少しでも良いなと思ったら、 チャンネル登録お願いします♪ 動画はスレッドのリンクをクリック👇

どんな内容を希望しますか？？☺️

＼👏社労士試験直前LIVE配信👏／ 毎年、試験直前に実施しているライブ配信☺️今年も開催に向けて動き出しました🏃‍♀️ 開催日や内容について企画段階なのですが、このタイミングだったら参加したい！！こんな内容がいい！！など、アンケートやコメントで教えてください🙇‍♀️🖊️✨

【 給与計算の「1円」への執着 😏💰 】 1円のズレが、どうしても許せない。おかしい。その原因を突き止めるまでは･･･と支給控除一覧表と睨めっこ🥸 「たかが1円、されど1円」。 この執着心こそが、お客様との信頼を築く一歩だと信じています💪 ……あ、仕事ではこんなに必死ですが、自分のお財布事情は1円単位まで計算してないのはここだけの秘密です🤫(笑) 皆さんの仕事における、変態的（？）な「譲れないこだわり」はありますか？ぜひリプライで教えてください！🔥

【産業保険勉強会】 お世話になっている産業医の先生をお招きし、「産業保険勉強会」を開催しました✨ 障害者就労と産業保険は別の課題のイメージがありましたが、人材活用や業務分担等、大きな括りで考えると共通点がたくさんあるという気づきがありました🧐 引き続きレベルアップしていきます！

【 本試験までのカウントダウン 🏁✨ 】 GWが終わりましたね･･･ここからは本試験まで一気に加速します。🏃私も受験生時代、この時期の「力がついているか分からない」という恐怖が一番辛かったです😭 でも、今この瞬間に苦しんでいるのはあなた一人じゃありません。全国の仲間、そして同じ道を乗り越えた合格者たちが全力で応援しています！🌸😊 ラストスパートの準備、ここから一緒に始めましょう。あと少し！🔥💪 ＃社労士受験生　＃合格

【サービス業の限界点🥲飲食店編】 「金払ってるんだから当然だろ！😡」 長時間の罵声、無理難題を突きつけ店員を土下座させる。大切なお客様…という枠組みを外れて、『カスハラ』として対策を考えるべき段階かもしれません。 ① 顧客等からの言動 ② 社会通念上の範囲を超えている ③ 従業員の就業環境が害されている 2026年10月の法改正では、従業員の就業環境を守ることが企業の義務になります😌 毅然とした対応指針やマニュアルがあるだけで、現場の安心感は劇的に変わります。 あなたの会社には「従業員を守るルール」ありますか？🧐👩‍⚖️ ＃カスハラ　＃社労士

＼社労士あるある？飲み会の「無料相談」編 🍻／ 友人との飲み会。「最近どう？」から始まり、気づけば「うちの会社、残業代がさ…」「有休取らせてくれないんだけど」とガッツリ労務相談に発展😅 「それ、不利益変更だよ！」と熱弁してしまい、ハッと気づけばビールがぬるくなっている🍺😭 プライベートでもついつい「社労士先生」しちゃう職業病の皆さん、いいねで白状してください！🙏✨💝

@Orchid_Asanagi コメントありがとうございます😊 素晴らしいですね👏難しい内容ですが、いい具合に完成すると嬉しいですよね❕ 私も好き嫌いばかり言ってないで、おーきどさんを見習いたいと思います…

@shiodome_sr 仕事の好き嫌いをしてはいけない…ということは置いておくとして 就業規則や変形労働時間制や固定残業制などの制度設計が好きです

【 実は大好き😏就業規則の改定！ 】 社労士業務の中でも、「就業規則の改定」が大好き！と語る入社3年目のスタッフ🥸💡 何百もの条文を読み込み、顧問先の「理想」と「現実」をパズルのように組み合わせていく🧩 完成した規則が、働く人の安心や会社の成長を支えるツールになった瞬間は、何にも代えがたい達成感があります‼️ 細かすぎて目がチカチカすることもありますが、一文字ずつ丁寧に、楽しみながら向き合っています。✨ 皆さんは仕事の中で「これ、意外と好きだな〜」という業務はありますか？😊🚀 ＃社労士のおしごと　＃就業規則