.

@oo11sa @SaudiNews50 اسوأ قرار انهم شالوها

@SaudiNews50 احس التعليم ضااع من زمان تخيلوا جانا متدرب من التقنية خطه كأنه اول ابتدائي ما درس خط !!!

رسميًا: انطلاق مشروع المدارس المتكاملة، وإدارات التعليم تفتح باب التقديم لشغل منصب المدير التنفيذي. -

@E_i333 @z21of 🤣🤣🤣🤣 انا اشهد

@sim10him @z21of وكل العالم يتداول قضيتنا الي اصلاً عندهم من عصر قارون بس ما يشوفونها غير عندنا

ماعلي من سالفته لكن ابي افهم ليه الاجسام بالشكل ذا وانت كل شي متوفر لك بكل مكان انديه رياضيه؟ بكل حي وارخص من انديه البنات اكل صحي؟ مليان وصفات ومطاعم مشغول بالدراسه؟ ماهي عذر كلها ساعه يوميا والله بكل امانه فكرت واجد بس عجزت افهم السبب

@fJ111222 @raidkaled1 بنك الرياض ٣.١٩ مدري عن البنوك الثانية هل لقيت شي اقل ؟

@raidkaled1 غير صحيح امس جايهم النسبة 3.50 للي رواتبهم فوق 10 الاف لاتقول شي وانت ماتدري عنه

الراجحي أقل فائدة 2.67%‼️ يواصل مصرف الراجحي تقديم عروض تنافسية في التمويل الشخصي، حيث تبدأ النسبة من 2.94% لمن تقل رواتبهم عن 10,000 ريال، وتنخفض إلى 2.67% لمن تزيد رواتبهم على 15,000 ريال. وتُعد هذه النسب من بين الأكثر تنافسية في السوق، مما يعكس حرص المصرف على تقديم حلول تمويلية مناسبة لشرائح مختلفة من العملاء.

طريقة حساب التمويل العقاري : ✅

@5HD_SA سلمت يا غالي الله يجزاك بالخير على الافادة

@sim10him قدم شكوى للبنك المركزي 👍

اللي يسأل عن طريقة الغاء التمويل البنكي هنا ⬇️ خطوات الانسحاب من التمويل البنكي 💸 📌 نظام البنك المركزي يعطيك الحق في انهاء العقد وفق التالي: 1️⃣ الانسحاب من عقد التمويل أو إنهاءه خلال 10 أيام من تاريخ تنفيذ العقد. 2️⃣ تزويد جهة التمويل بإشعار مكتوب خلال المدة. 3️⃣ تُرفق كشف حساب من تاريخ الإيداع إلى تاريخ الإعادة. 4️⃣ مهم جدًا: لا تسحب أي جزء من المبلغ خلال هذه الفترة. 5️⃣ ما يحق لجهة التمويل فرض أي رسوم على الإنهاء وفق النظام.

@alrajhibankcare ردو خاص

@Ask_Alriyadh1 يفيدك هالمواقع ف حساب القرض عقاري وشخصي . own.sa

تركلنا على الله وخير من توكلنا به سلمناك امورنا ، ونحن كلنا ثقة بك انك ارحم الراحمين وخير الحافظين .. سبحانك لا اله الا انت

لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين

•دعاء عظيم للستر: (اللهم استرني بسترك الذي لا يُرام، واحفظني بعينك التي لا تنام، واكلأني برعايتك يا أرحم الراحمين).

(اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْأَلُكَ الْعَفْوَ وَالْعَافِيَةَ فِي الدُّنْيَا وَالْآخِرَةِ )

«اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْأَلُكَ الْعَفْوَ وَالْعَافِيَةَ فِي الدُّنْيَا وَالْآخِرَةِ، اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْأَلُكَ الْعَفْوَ وَالْعَافِيَةَ فِي دِينِي وَدُنْيَايَ وَأَهْلِي وَمَالِي، اللَّهُمَّ اسْتُرْ عَوْرَاتِي، وَآمِنْ رَوْعَاتِي». [1]

اللهم رحمتك ارجو فلا تكلني الى نفسي طرفة عين

اللهم استرنا فوق الارض وتحت الارض و يوم العرض عليك ..

مقال : علاوة المعلم.. بين "الأمان المعيشي" وفلسفة "صناعة التميز".. هل تُنقل تجربة "سابك" الرائدة لتحفيز أعظم مهنة في الوطن؟ في خطوة تنظيمية هامة، تنفست الكوادر التعليمية الصعداء بقرار فك ارتباط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية، وهو قرار يعكس مرونة في معالجة التحديات الإجرائية. إلا أن هذا التحول يفتح الباب أمام تساؤل جوهري حول فلسفة "العلاوة" في الميدان التعليمي: هل هي مكافأة على الأداء، أم ضرورة لضمان الاستقرار المعيشي في ظل المتغيرات الاقتصادية؟ الاستثمار في الإنسان.. من المصنع إلى المدرسة حينما نستعرض المسيرة الإدارية لمعالي وزير التعليم الأستاذ يوسف البنيان، نجد رؤية استراتيجية واضحة تجلت إبان قيادته لشركة "سابك"؛ حيث كانت التعويضات والمزايا تُدار كـ "محرك رئيسي" لتحقيق الأهداف الكبرى. هناك، لم تكن المزايا مجرد بنود مالية، بل كانت "رسالة أمان" للموظف، جعلت من سابك الوجهة الوظيفية الأولى في المنطقة. اليوم، يتطلع الميدان التعليمي إلى أن تنعكس هذه الفلسفة على "بناة الأجيال"؛ فالمعلم الذي يواجه أعباء التضخم المتزايد، ويفتقر لوجود تأمين طبي يحميه وأسرته من مآزق التكاليف الصحية، يحتاج إلى قرارات تمنحه "الأمان" أولاً ليتفرغ لـ "الإبداع" ثانياً. المقترح: فك الارتباط للأمان.. وربط الحوافز للتميز إن القوة في اتخاذ القرار تكمن في القدرة على الجمع بين تلبية الاحتياج وتحفيز الطموح. لذا، فإن المقترح الذي ينسجم مع فكر الشركات الكبرى ويخدم مصلحة التعليم يتمثل في: • فك ارتباط العلاوة السنوية بالأداء الوظيفي: لتصبح حقاً ثابتاً يعين المعلم على مواجهة غلاء المعيشة وتكاليف الحياة، وضمان عدم المساس بأمنه المادي تحت أي ظرف تقييمي. • إقرار حوافز مادية إضافية للمتميزين: بدلاً من استخدام العلاوة كأداة "ضغط"، تُستحدث "مكافآت تميز" مجزية (على غرار مكافآت الأداء في الشركات الكبرى) تُمنح لمن يحقق درجات أداء مرتفعة، مما يخلق بيئة تنافسية صحية دون المساس بالحقوق الأساسية. نداء لروح القيادة إننا أمام فرصة تاريخية لإعادة صياغة "عقد الثقة" بين المعلم ووزارته. إن المعلم المطمئن على صحة أسرته، والمستقر في دخله السنوي بعيداً عن شبح الإيقاف، هو المعلم القادر على تقديم أداء يفوق كل التوقعات. يا أصحاب القرار، إن "أعظم مهنة" تستحق أرقى المزايا؛ وفلسفة "الاستثمار في الكادر البشري" التي صنعت نجاحاتنا الصناعية العالمية، هي الأجدر بأن تُطبق اليوم في مدارسنا. لنحول الأداء من "شرط للبقاء" إلى "بوابة للارتقاء والمكافأة"، ولنجعل من الاستقرار المالي للمعلم حجر الزاوية في بناء مستقبل الوطن. بقلم: عبدالعزيز بن محمد الشهري مهتم بالشأن التعليمي

@al_zara1 صبحك بالخير اخ محمد انا عندي الرخصة المهنية ( معلم ممارس ) صدرت لي قبل كم سنة ضمن اختبار التعيين في ٢٠١٨ وخدمتي الان ثمان سنوات هل اقدر اقدم فيها على معلم متقدم او يلزم اعادة اختبار ؟

📌توضيح لمن وصلتهم رسائل نصية من التأمينات الاجتماعية : تم تحديث الأجر الأساسي في التأمينات الاجتماعية وفق البيانات في نظام فارس وفي حال وجود اختلاف في الاجر الأساسي يلزم الرفع بطلب التعديل عبر الحساب الشخصي للمشترك ( معلم ، موظف ) في موقع التأمينات الاجتماعية مع إرفاق تعريف بالراتب الأساسي لضمان دقة المعالجة . تعريف الراتب يطبع من نظام فارس