隅田貴昭@ねじ屋

日本でいちばん大切にしたい会社大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞を頂戴いたしました。 代表して表彰頂きましたが、メンバーはじめ関係会社の皆様のご協力があってこそだと思っております。 頂いた今日からがスタート。 この賞にふさわしい企業であり続ける為により一層精進を続けてまいります。 本当にありがとうございました！最後は兄弟でパシャリ。

@tenpeco 見てみたらかんてんぱぱもありますね！！ 推したくなる🔥

@sumidaneji あ～やっちゃいましたね😇 最近、グミを買うときは松本山雅のプラチナパートナーのカンロ縛りで、ちょっと浮気したくなります🤣

久々にスーツを作ってみた 深く考えずに麻布テーラーにしたらセレッソオフィシャルサプライヤーだった… 頼むべきはガンバオフィシャルのSADAだったのだ

@yamaseiomoshiro 素敵な仕組みですね！さすが✨

弊社には変わった数字目標があります。 仕入先さんへの「発注額目標」 目標100万円なら、100万円以上発注できれば達成。 仕入は普通、「少ない方が良いのでは？」と思われるかもしれませんが、一人勝ちではなく、お互いに良くなっていきたい。 だから1万円でも多く発注できるよう日々進めています。

@yama1junkiyama 仕立てもいいし接客頂いた方も素敵だったんですが、店内でピンクのポスターを発見したもんで笑

いいじゃないですかー 同じ麻布テーラーなかーま！

有志メンバーで構成される業務改善チーム制度がスタートして10年。 2年任期でこれまで様々な改善を進めてくれました。部署越えたメンバーでコミュニケーションとれる貴重な場でもあるので、継続していこう。

「十四代」の蔵元が手掛ける地元向けの限定品。メンバーが贈ってくれました。 特別な日に頂こう。

@ononoimokos 生まれたー🥚

@sumidaneji よくわかります

いつからか、子供が生まれたら赤ちゃんの写真と共に報グループウェアで報告をしてくれるようになりました。 とても嬉しい事ではあるけれど同時に気が引き締まります。 まだまだみんなと家族が安心して子育てできる環境をつくっていこうと心に誓う。

AIを活用してお世話になっているサプライヤーさんの省力化をしたい。 うちへの仕事の比率が高いところに対してEDIを構築し、受発注や納期管理、請求業務まで繋げることができれば、相手が独自で会計・生産管理システムを導入しなくても済む。受注通知LINE連携で飛ばすと便利そう。

@yaoi_kotetsu 頑張ります🔩

@sumidaneji 次はお子様の名前がビョウラちゃんと命名してくれる社員さんが現れる環境作りですね😊

@motopon_2gen 選ばれしあなた方は時間も休みも気にせずいつまででも仕事していいんだよっ ともとれます😊

@sumidaneji お上からしたら、経営者がストレス溜まって病気になっても知らんがな！自己責任やろ！って事ですよね？

これ、経営者がストレス溜まってたらどーなるの？

@Ueki_morishige 金銭だけじゃなく無駄な作業に手数取られるのはほんと辛いですよ…

@sumidaneji ひえええ うちの規模では負担増えるだけです… 高齢おじいちゃん社員になんて説明しようなんですけど 大きい会社出身なら前やってたよねーでいけるかしら…という感じです

アルコールチェックといい相続税といいコツコツ効率化して生産性を上げてきた中小企業の足を引っ張るのねあなたたち

@junchigusa89 カコオジを聞けばストレスなんて吹っ飛ぶさ！ あれ？インク入荷したんですね？！

@sumidaneji マジで同意見です 生産性下げ続けるのホントにどうかしてる

@fansanno3 形だけで実態に則してないものをやる意味があるのか…😮‍💨

@sumidaneji 検査の内容も形式だけですもんね💦

@suzukibrush 「お急ぎください！」の煽り付きできますね。

@sumidaneji こういう商売で、また何か色々売り込まれそうな気がしますね。

自転車で通勤始めたら色々見える。 歩道無理やり突っ切ったり、窓からタバコポイ捨てしたり、やたらクラクション鳴らして走ったり… 目線変わると改めて危険に気付けるなぁ。子供たちとも話をしよう。

@PM2147784469964 意見が言える風土を創っていきたいですね！

@sumidaneji ファーストペンギンになるのって相当勇気いることですよね、そういった痒いところに意見を言ってくれる社員貴重ですね✨

今でこそ男女共に育休取ってくれるのは当たり前になってるけど、始まりはある若手男性課長の一言から。 「一カ月育休取ってみていいすか？」 当時は男性育休まで考え及んでなかったし仕事も回るか心配でしかなかったけど、しっかりメンバーと準備して臨んでくれた。 しかもほとんどのお客様にもご理解頂けたのも有り難かった。 今の男性育休取得率100%があるのは彼のおかげ。

@tenpeco もうひとつは万人受けしそうなデザインにしました！バランス大事ですw

@sumidaneji 可愛い！あとは他のデザインのクオリティ次第ですね😁

最近は毎年のようにチームウェアの新作を発表している。今年はドライメッシュＴシャツを２種。 候補の１つは中華風味のこれ。クセ強やけど果たしてみんな選んでくれるか！？ 色は５色展開。