Şüheda

MEB’te okul sağlığı hemşiresi olarak 9 yıldır görev yapıyorum. Okul sağlığı hemşireliği ile alakalı birçok soru soran hemşire arkadaşım oldu. Onlara cevap niteliğinde bir flood paylaşacağım. Umarım faydalı olur ..++

Memurun temizlik işçisi kadar maaş almadığını müge anlı sayesinde Türkiye öğreniyor yetkili sendikanın yapamadığını müge anlı yapıyor...

Psikiyatrist Gülcan Özer, patronların ‘Z kuşağının çalışmamasından’ şikayetçi olması hakkında konuştu: • Patronlar şu an “Z kuşağıyla çalışamıyoruz. Nasıl çalışabiliriz?” ile ilgili arayış içerisindeler. • ⁠Bunu anlamak için danışmanlık şirketlerine paralar döküyorlar. • ⁠Ben bunun çaresinin ‘daha insani şartlarda çalışma şartlarına dönmek’ olduğunu düşünüyorum. • ⁠Gençler, bize göre kendilerini daha erken insan yerine koydular. Biz fazla çalışkandık ve bu insanı azaltan bir şey.

Bir hemşireyi temsil edecek sendikanın; başkanından hastane temsilcisine kadar tüm kadrosu hemşirelerden oluşmalıdır. Kimse pollyannacılık oynamasın; ne bir doktor, ne bir radyoloji teknikeri ne de bir tıbbi sekreter hemşirelerin hakkını tam anlamıyla savunamaz.

Erasmus programıyla yurt dışında okuyan bir genç kız, sınıf arkadaşlarına ve hocasına nasıl kültür şoku yaşattığını anlattı: “Erasmus’un ilk haftasında dil kursundayız. Hoca, herkesin kendi ülkesindeki milli bayramları anlatmasını istedi. Sınıftakiler ‘Bağımsızlık Günü’ gibi bir veya iki bayram saydı. Sıra bana geldi ve ‘23 Nisan Çocuk Bayramımız var, 19 Mayıs Gençlik Bayramımız var’ diye saymaya başladım. Hoca bana ‘Gerçekten çocuk bayramınız mı var?’ diye sordu. Çünkü bu ona o kadar ütopik gelmişti ki, kelimeyi yanlış telaffuz ettiğimi düşündü. 100 yıl önceki vizyonu görebiliyor musunuz? Kimsenin aklında yokken çocuklara ve gençlere bayram armağan eden Atatürk’ün ne kadar eşsiz bir lider olduğunu sınıftakiler bile anladı.”

Dün tedavi için getirilen bir buçuk yaşlarındaki erkek bebeğe kaşıkla ateş düşürücü verdim baktım babası gözünün önünde telefon açmaya çalışıyor dedım kı neden şurubu içirmiyorsunuz annesi dedı ki bişey içmesi için izlediği bişeye takılı kalması gerekiyor çocuğu yatırdım konuşup dıkkatını dağıtarak ilacı içirdim, minicik bebeklere telefon izletmeyi bırakın lütfen gelişimleri tehlikede otizmi tetikliyorsunuz farkında bile değilsiniz

Milletimizin başı sağ olsun 🇹🇷

Milletimizin başı sağ olsun 🇹🇷

@jurnalhabertr Batı ilinde doğup büyümüş biri olarak bunun çok doğru bir gözlem olduğunu düşünüyorum ama doğu illerinde durumun farklı olduğunu gözlemledim velhasıl dış görünüşe göre yargılama konusunda malesef vakkoyuz

Doğu Demirkol: • Tesettürlü olmanın hoş bir şey olmadığını toplum bana öğretmiş. • Anneme ben şunu dediğimi hatırlıyorum; 'Okula gelme sakın beni almaya akşam.' • Ya onun da neler çektiğini şimdi şimdi hissediyorum. • Ankara Hukuk mezunu, eğitimli bir insan neden böyle oldu, şimdi öyle bir algı var. • Annemi de biliyorum, eve gelen çamaşır makinesini takan adam diyor ki; 'Abla okuma yazman var mı?' diyor anneme başı kapalı diye. • O da diyor ki; 'İsviçre'de ben yüksek lisans yaptım. • Türkçe mi, Fransızca mı demek zorundaysa' diyor tamirci adama.

Dikkat! Akıllı telefon işlevselliğini yalnızca kısa mesaj ve aramalarla sınırlandırmak ve tüm sosyal ağları ve mobil internet erişimini 2 hafta boyunca engellemek, yetişkinlerde dikkat, psikolojik iyilik hali ve ruh sağlığını önemli ölçüde iyileştirdiği saptandı. “Bilhassa çocuklarda ekran süresini sıfırlamadan dikkat eksikliği tanısı konmamalı”

@aylinyaman_ @uzmannhemsire O kadar doğru bir noktayı dile getirmissininiz ki sayın @aylinyaman_ teşekkür ederiz farklı bakanlıklarda çalışan hemşireler olarak🙏🏻

Hemşirelikte farklı modellerde, farklı kadrolarda çalışma tipleri bulunabiliyor. 657’ye bağlı 4a, 657’ye bağlı 4b, işçi, üniversite kadroları gibi… Farklı bakanlıklara bağlı, farklı özlük hakları ile çalışan hemşireler de mevcut. Bu farklılıklar, çalışma barışını bozan bir durum… Bunlardan özellikle Aile Sağlığı Merkezleri’nde grup elemanı modelinde çalışan hemşirelere vurgu yapmak isterim. Kabul edilemez koşullarda çalışan bu hemşire çalışanlarımız ve grup elemanı adı altında çalışan tüm sağlık meslek gruplarının kadroları, en kısa sürede güvenceli kamu kadrolarına geçirilmelidir… @thd_genelmerkez @AzizeAtli

EX OLAN HASTANIN MORGA TAŞINMASI HEMŞİRENİN GÖREVİ Mİ? 🏥 Hastanelerde zaman zaman tartışma konusu olan başlıklardan biri de ex olan hastanın morga taşınması sürecidir. Sağlık çalışanları, özellikle hemşirelerin görev tanımı dışında kalan işlerle karşı karşıya bırakıldığını belirterek bu konuda net ayrım yapılması gerektiğini vurguluyor. 📌 Hemşirenin temel görevi; 🔹 hastanın bakımını yürütmek, 🔹 tedavi sürecini takip etmek, 🔹 hekim istemlerini uygulamak, 🔹 hasta güvenliğini sağlamak, 🔹 kayıt ve bakım süreçlerini tamamlamak, 🔹 ölüm sonrası gerekli hemşirelik işlemlerini yapmaktır. ⚠️ Ancak ex olan hastanın sedye ile morga taşınması, doğrudan hemşirenin asli görevi olarak değerlendirilmemelidir. Bu süreç hastanenin destek hizmetleri, temizlik/personel hizmetleri, morg görevlileri veya ilgili birimler tarafından yürütülmesi gereken bir organizasyon işidir. 👩‍⚕️ Hemşire, ölüm sonrası süreçte hastanın mahremiyetinin korunması, gerekli kayıtların yapılması, yakınların bilgilendirme sürecine destek verilmesi ve klinik işleyişin güvenli şekilde tamamlanmasında sorumluluk üstlenir. 📍 Ancak taşıma, nakil ve morga teslim gibi fiziksel transfer süreçlerinin hemşireye yüklenmesi; 🔸 görev tanımı karmaşasına, 🔸 iş yükünün artmasına, 🔸 hasta bakım hizmetinin aksamasına, 🔸 çalışanlar arasında adaletsizlik algısına, 🔸 mesleki sınırların belirsizleşmesine neden olabilir. 💬 Sağlık hizmeti ekip işidir. Her personelin görev tanımı net olmalı, hemşireler görev dışı işlerle değil, hasta bakımının niteliği ve güvenliğiyle ilgilenmelidir. 📌 Ex olan hastanın morga taşınması süreci kurum içinde açık talimatlarla düzenlenmeli; bu sorumluluk hemşirelerin üzerine bırakılmamalıdır. Hemşirelik, her boşluğu dolduran bir meslek değil; bilimsel bilgi, bakım sorumluluğu ve profesyonel sınırları olan bağımsız bir sağlık mesleğidir. 🌐 hemsireler.net

HEMŞİRELİK HAFTASI’NDA Görülmeyen Bir Hak: UZMAN HEMŞİRELİK Bir unvan değil; bilgi, deneyim ve bilimsel yetkinliğin sahadaki karşılığıdır. 2007 yılında Hemşirelik Kanunu ile tanımlanan uzman hemşirelik; bugün hâlâ birçok kurumda tam anlamıyla uygulanamamaktadır. 🔹 Uzman hemşireler; ✔ İleri klinik bilgiye sahiptir ✔ Kanıta dayalı bakım uygular ✔ Eğitim, danışmanlık ve araştırma süreçlerinde aktif rol alır ✔ Hasta güvenliği ve bakım kalitesini güçlendirir Ancak bugün sahada; ❌ Alan dışı görevlendirmeler ❌ Yetkilerin etkin kullandırılmaması ❌ Mali ve özlük haklarında yetersizlik ❌ Kadro ve görev tanımı sorunları devam etmektedir. Uzman hemşirelik yalnızca diplomada kalan bir ifade olmamalıdır. Bilimin, emeğin ve mesleki uzmanlığın sahadaki karşılığı verilmelidir. Çünkü güçlü hemşirelik, güçlü sağlık sistemi demektir. Detaylar ⤵️⤵️ hepsen.org.tr/haberler/uzman… @saglikbakanligi @drmemisoglu @sagliklicozum #UzmanHemşirelik #Hemşire #HemşirelerGünü #HemşirelerHaftası #Hemşirelik #SağlıkÇalışanları #UzmanHemşire #nedenHepsen #Sondakika

Feyyaz Yiğit: "Canım hiçbir şey istemiyor, sadece huzurla yaşlanıp gitmek istiyorum."

Bugün, Dünya Hemşireler Günü… Türkiye’de, insan gücü planlamasından çalışma koşullarına, ücret politikalarından mesleki yetki alanlarına kadar birçok başlıkta hemşireler sayısız sorun yaşamaktadır. Hemşire sayısının yetersizliği ve iş yükü en temel sorunlardan biridir. Özellikle yoğun bakım, acil servis ve yataklı servislerde iş yükü çok ağırdır, bu durum, tükenmişlik ve hata riskini artırmaktadır. Bu yoğun çalışma temposuna rağmen, hemşire ücretleri insanca yaşamayı karşılamaktan uzaktır. İş yükünün bir nedeni de, hemşirelerin, maalesef görev ve sorumluluklarının dışında işlerle meşgul edilmesidir. Bu iş yükü ve tempoya rağmen, kamu atamaları ihtiyacın çok altındadır. Bu durum, kontrolsüzce mezun veren ama atanamayan hemşirelerde derin bir KAYGIYA ve UMUTSUZLUĞA neden olmaktadır. Bir diğer sorun, hemşirelik hizmetlerinin yönetimini liyakatsiz, sözleşmeli yöneticilerin üstlenmesidir. Ayrıca hemşireler, uzmanlaşmanın değersizleştirilmesi, eğitimde nitelik kaybı, şiddet vb çok sayıda başka sorunla da karşı karşıyadır. Hemşireler için iyi çalışma koşulları, hasta ve toplum için de iyi bakım ve yaşam koşulları demektir. @thd_genelmerkez

Vatandaşlarımızın sağlığı için gece gündüz demeden, büyük bir fedakarlıkla görev yapan tüm hemşirelerimize minnetle. Şifaya adanmış ömürler; iyi ki varsınız! 💐 #HemşirelerGünü kutlu olsun.

12 Mayıs Hemşireler Günü kutlu olsun… Bir hastanın ağrısını ilk fark eden, gecenin üçünde monitördeki değişimi ilk gören, yoğun bakımda saatlerce ayakta kalan, acilde aynı anda onlarca hastaya yetişmeye çalışan çoğu zaman hemşirelerdir. Florence Nightingale’in elindeki lambayla başlayan o büyük emek, bugün hâlâ hastane koridorlarında yanmaya devam ediyor. Ama artık sadece alkış yetmez. Bu meslek; düşük maaşlarla, ağır nöbetlerle, tükenmişlikle ve yetersiz özlük haklarıyla sürdürülebilecek bir meslek değildir. Hemşirelik; şefkat kadar bilgi, dikkat, sabır ve büyük bir sorumluluk gerektirir. Sağlık sisteminin görünmeyen yükünü taşıyan hemşirelerin emeği; yalnızca özel günlerde değil, çalışma koşullarında da karşılığını bulmalıdır. Bugün bir teşekkür günü olduğu kadar, emeği görme ve hakkı teslim etme günüdür. Tüm hemşirelerimizin 12 Mayıs Hemşireler Günü kutlu olsun. #12MayısHemşirelerGünü

Alman okullarında disiplin!

Haluk Bilginer: “İnsan çok daha sık hatırlamalı bir gün öleceğini. İnsan öleceğini daha çok düşünürse bu kadar kötü olamaz. Sonsuza dek yaşayacaklarını düşünüyorlar, onun için bu arsızlık, kötülük, kibir…”

Diyarbakır’da anaokulu çevresinde elinde pompalı tüfekle gezen çocuk, polisinin müdahalesiyle etkisiz hale getirildi. (Seyhan Avşar) Başıboş sokak çocuğundan, 2 silah daha çıktı. Bu çocukları başıboş salan aileleri de artık ceza alır umarım.