社会福祉法人SHIP【公式】

【職員募集】 「支援の仕事が、自分にできるだろうか」 最初は迷いながらでも、大丈夫。 支援することは、 学び続けること。 共に成長していける仲間を、 私たちは求めています。 swsc-ship.com/staff/16711/

感情で決めつけてしまう。 話がまとまらない。 EXP立川@exp_shipで CBTやPREP法を学び、 支離滅裂だった思考を整理でき、 就職の面接でも しっかり伝えられるようになりました。 exp.or.jp/voices-graduat…

「透明人間になる」支援者。 それって、どういうこと？ 重度知的障害・自閉症の方が過ごす 生活介護『笑プラス』で大切にしているのは、 “支援者の存在が刺激にならない環境”。 「いるのに、いない」支援とは―― ship-emiplus.com/20250323/

「見本を見ても、うまくできない」 そんな課題に対して、 生地の大きさに合わせた型を使って支援しました。 自分に合った方法で、少しずつできるように。 その積み重ねが、自信につながっていきます。 就労継続支援B型事業所エスプリ@esprit_ship ＜支援事例より＞ ship-esprit.com/activity/

「ただのパン屋じゃないんです」 就労継続支援B型事業所パン工房ボンシュシュ@bon_shushuでは、 たとえば、袋詰めから始めたり、 少しずつできる工程を増やしていく。 人の成長を応援する場です。 ぜひお気軽に、見学や体験に来てください！ bonshushu.com/20260308

沈黙も支援の一部。当たり前だけど、関わりの量＝質ではない。 でも、支援の中での情報や選択肢はきちんと過不足なく、その人に合わせて、適宜、適切に提示する。 一見相反するこの二つを、現場では扱っている。

『子笑』では 令和7年度・都型放課後等デイサービス事業の 保護者評価アンケートを実施しました。 いただいた声をもとに、これからも、 一人ひとりの成長を大切にした環境づくりを続けていきます。 アンケート結果はこちら👇 ship-houkagoemi.com/2026-3-9/

入社して1年。支援の見え方が変わった。 就労支援からグループホームへ。 はじめて知った「構造化」という支援。 一人ひとりに合わせて、同じ“歯みがき”でも伝え方が違う。 驚きと学びの連続だった1年とは―― ship-third.com/20260324-4522/

「復職しても、また同じことになるかも…」 EXP立川の模擬就労プログラムでは、 実際の作業を通して どこで崩れるのかに気づいていきます。 「また崩れるかも」という不安は、 「崩れそうになったら分かる」という感覚に変わります。

「自分が作ったパンで、誰かが笑顔になる」 そんな経験が、少しずつ自信につながっていきます🍞 就労継続支援B型事業所 パン工房ボンシュシュ@bon_shushuでは 見学・体験も受付中です。 まずは一度、雰囲気を感じてみませんか。 お問い合わせ▶bonshushu.com/contact/

「支援技術も、障害福祉の知識も圧倒的に足りてないんじゃ？！」 重度知的障害の入所施設で9年。 子育てと両立しながら働く中で、芽生えた“焦り”。 SHIPの生活介護『笑プラス』を見学し、 「ここで学び直したい」と思えた理由とは―― ship-emiplus.com/2026-2-24/

「娘は間違えているのではなく、私とは違う世界を見ているのだ」 発達障がいの娘を育てて見えた日本の教育。子どもを苦しめる評価の仕組みとは？【吉田はるみ氏インタビュー】 trilltrill.jp/articles/46443…

次回のパープルカフェは、3月29日(日)にZoomで行います。 てんかん患者は、だれでも参加できます。 体調によっては途中で抜けても、寝ながら聞くだけ参加でもOK👌 4月5日(日)は、EXP立川@exp_shipで行います。 直接会ってお話ししたい方は、立川へどうぞ😊

重度の障害なら、想いをくみ取る。 軽度の障害なら、自分で選べるように。 その人の「できる」を増やす。 やり方は違っても、 支援の目的は同じです。 swsc-ship.com/staff/12546/

@nasiken @exp_ship 補足ありがとうございます🙏

@swscship @exp_ship 写真の本はこちらです。 amazon.co.jp/dp/4479761691

「自分は、この仕事に向いてないかも」 でも、合う・合わないだけじゃなくて、 “やり方”で変わることもあります。 「しごと管理術」は、 自分自身が安心して働ける”仕組みを探すための、就労プログラムです。 EXP立川@exp_shipの見学・相談はこちら ▶#contact" target="_blank" rel="nofollow noopener">exp.or.jp/#contact

完成写真どおりにやっているのに、 なぜか“違う”。 それ、間違いではなく 「見えている情報の違い」かもしれません。 重度の知的障害・ASD支援での視覚支援、 本当に伝わっていますか？ 【動画】▶youtu.be/JV5Njjs35FA

次回のパープルカフェは 3月29日(日)14時からZoomで開催します！ てんかん患者同士、質問やグチ、情報共有や世間話などおしゃべりする場。 カメラオフ、チャットのみ、途中参加・退出もOK。 ちょっとのぞきたい、見学だけ、という方も歓迎♬ お気軽にご連絡ください！ #パープルカフェ #てんかん

進学に伴うサービス終了で気になる話を聞いた。 問題は「終了」そのものじゃなくて ・事前説明がない ・複数事業所で同時に発生 ・しかも“珍しくない”と言われる構造 ここが崩れていること。 見通しが立たない環境は 本人にも家族にも大きな負担になる。 これ、もっと問題視されてもいいと思う。

早期療育は大事。でも「早ければいい」だけではない。 大事なのは、子どもの育ち方や、療育で目指す姿のイメージを事業所と家族で共有できているか。 療育は通うことがゴールじゃなく、同じ方向を向き続けられるかどうかが前提。 そのためには、焦らず理解を揃える時間も必要。

『働くことが不安、長く続かない… 』そんな悩みを「職業準備性ピラミッド」で整理してみませんか？ 5ステップをやさしく解説✨ 完璧じゃなくて大丈夫。 少しずつ、一緒に積み上げていきましょう！ 📺動画はこちら👇 youtu.be/FpChBl072Lo #職業準備性ピラミッド #就労選択 #就労移行 #障害福祉