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1,800日後に上場する「職人働」代表
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1,800日後に上場する「職人働」代表
@syokunin_doh
残り1,800日。2031年、東証グロースへの上場を公約。建設業界を「探す時代から指名する時代へ」変える『職人働』運営、株式会社ジャストリンク代表取締役。 広告依存の求人に嫌気がさし、職人の技を可視化する「スキルマトリックス」を考案。大阪市淀川区から建設業界の常識をぶち壊し革命（イノベーション）を起こします。
日本 大阪 Katılım Ağustos 2022
554 Takip Edilen643 Takipçiler
スカウト系の職人専門サービスもちらほら出てきている様。チェックしているが私に言わせるとまだまだ。
視点が会社に向かっている。絶対勝てる。しかもぶっちぎりで。
#上場まであと1745日
日本語
『今すぐ職を探したい』というよりは
『自分の価値を確かめたい』
『スキルと給与が見合っているか確かめたい』
そういう職人さんにこそ使ってほしいのが当社が行う、
職人スキルマトリックスです。
#職人
#建設業
#建設DX
日本語
自分のモチベーションを上げるのは幸せにしたい人と、見返してやりたい人の両方の顔を浮かべる事。
絶対やったらー！という気持ちになる。
#上場まであと1746日
日本語
@hikiyaokamoto おはようございます。ありがとうございます。フォローさせて頂きましたのでDM送って頂けると思います。宜しくお願い致します🙇
日本語
@syokunin_doh おはようございます。いつも「いいね」ありがとうございます。ご活動に興味あったんで少しやりとりできればとDM送りたかったんですけど。グレードアップしないと送れないようでした（( ﾉД`)ｼｸｼｸ…。
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今は日曜しか家族との時間が取れない。だからこそ目一杯遊ぶ。仕事よりも疲れる事もあるが、今しか味わえない充実感だとも思う。
#上場まであと1747日
日本語
先日、某有名社長が『お金を持てば次はお金で買えないものが欲しくなる。地位や名誉だ』と言っていた。その域にいった人間にしかわからない欲かも知れません。
#上場まであと1748日
日本語
職人募集すると大体この3パターン。
3位
いい人が採用できた。
2位
来たけど欲しい人材ではなかった
圧倒的1位
全く音沙汰無し
#職人募集
#職人あるある
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これまで求人広告の運営してきました。大阪だけで3000社もの建設業者さんにご利用頂きました。
ただ喜んで頂いた企業もあれば、結果が出なかった企業もあります。均一に結果が出る世界線にします。
#上場まであと1749日
日本語
すぐにでも転職したい！という職人さんだけでなく、「自分の価値や頑張りを正当に評価してくれるところがあれば考えたい」という方にも喜ばれるのが職人スキルマトリックスです。
#職人募集
日本語
記事を読ませていただきました！
私も腰の怪我から今の仕事にシフトした身なので、怪我からのセカンドキャリアという言葉に深く共感しました。
私の一言で職人さんの段取りが変わってしまうのは本当に心苦しいです💦
そんな負担を少しでも減らすため、そして若手の育成や品質管理にも繋がるような「分かりやすい3Dモデリング」の形を私も日々模索しています
日本語
スキルマトリックス登録はわざわざ記入する必要はありません。すべてcheckしていくだけで、スキルマトリックスが完成する座組です。
#上場まであと1750日
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テレアポデー。
「職人専門の求人広告ですが」というと数年前までは「え？専門？そんなんあるの?」という反応でしたがここ数年は「またかよ！」という反応が多い。
求人をかけると求職者よりも広告会社からの連絡が倍以上。
これも職人募集あるある
#職人あるある
#職人募集
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職人さんは職務経歴書を書く文化がない。またパソコンを持っていない人も多い。
だからLINEでまず簡易登録できる仕組みにした。
#上場まであと1751日
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職人さん採用あるあるその②
馴染めない職人がいる。前の会社ではこうだった。オレのやり方はこうだとこだわりが強く自我も強い。
そのため既存のスタッフの馴染めずいつの間にかいなくなっている。
#職人あるある
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職人さん採用あるあるその①
あれもこれもできる詐欺。
面接にすると『資格はいろいろ持っている』『あれもこれもやっていた』と自分を大きく見せるヤツ。だから日給も〇〇万円欲しいとか
『まずは現場で仕事見せてよ』というと意気消沈。。。
そんなヤツほど実はできない
#職人あるある
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