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転職の裏側ノート
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転職の裏側ノート
@tensyoku_note
転職で損する前に読んでほしい。 ｜20代・フリーター・第二新卒専門の現役転職エージェント ｜未経験・スキルなしでも内定を取る方法を発信 ｜転職・面接の小技も随時紹介 ｜「話聞いてほしい」くらいの気持ちでDMどうぞ
日本 Katılım Nisan 2026
405 Takip Edilen397 Takipçiler
@ibgroupnakamura この先はAIに使われるのではなく、どれだけ仕事に落とし込めるかですね！
ただ、AIに情報を入れすぎは危険ですけどね…
日本語
@tensyoku_note ありがとうございます！！
おっしゃる通りで、ただ”AIが使える”は必ずレギュラーになるので、どう使うか？を考え行動できるかが重要だと思います！
日本語
5年後、「AIを使える営業マン」と「使えない営業マン」の差はなくなります。なぜなら全員が使うのが当たり前になるから。 そこで最後に勝つのは、「AIが弾き出したデータ」を握りしめて、泥臭く顧客の現場に足を運べる人間です。 テクノロジーが進化するほど、最後は「人間臭さ」が勝負を決める。私はそう確信しています。
日本語
【16時になりました】流石にこの時間𝕏やってる人はいないですよね？いたら相当の強者です。フォロバさせていただけませんか？
日本語
挑戦できる環境に行きたい。
責任のある仕事を任せてくれる環境に行きたい。
面接でよく聞く言葉です。
でも、少し厳しく言うと、
挑戦できる環境で、挑戦するのは自分です。
責任ある仕事を任される環境で、その仕事を勝ち取るのも自分です。
もちろん会社として、挑戦できる環境や任せる文化を作ることは大事です。
でも最終的には、環境があるかどうかではなく、
自分がやるかどうか。
環境がないと動けない人は、たぶん環境があっても動かない。
チャンスは用意されるものではなく、
自分で取りに行くものだと思っています。
日本語
@ibgroupnakamura 出ない！と現状であれば言い切れます！
まだまだAIが介入できない部分はあるので、その点を理解してどれだけ行動できるかが他者との差別化になりますよね！
日本語
@tensyoku_note 何でもかんでもAIにやらせて成果が出るわけではないですもんね！
X同様で、人と人とのつながりにはAIが介入できず再現できないものがあります！
日本語
@fukugoro29560 @Nicotama222 ブルバではないですが、強者仲間に入れてもらえますかね…？
フォローありがとうございます！
日本語
入社後の「こんなはずじゃなかった」を減らすためにも、事前の情報収集は本当に重要。
求人票だけでは分からない実際の働き方や価値観まで見に行く人ほど、納得感のある転職に繋がるんよ。
転職の裏側ノート@tensyoku_note
転職活動中の人に調査したところ、応募前に下調べをする人が57%という結果が出ている。 求人票を見てすぐ応募するより、 SNS・口コミ・社員インタビューなどで会社の実態を調べてから動く人の方が多くなっている。 情報を取りに行く手間を惜しむと、入社後のギャップで後悔しやすい。 #転職活動
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@tensyoku_note ほんとうにそうなんですよね。
そこの線引きを真剣に考えず漠然と理想を掲げ続けているとずっと停滞したままです。
日本語
植草美幸先生のフィードバック、
かなりキャリアにも通じる話やな。
「良いとこだけ見て好きになりたい」
を秒で切ってたけど、
転職も同じで。
年収、自由、成長、働きやすさ。
全部100点の会社なんて基本ない。
理想条件探しより、
「欠点込みで向き合えるか」
の視点って大事やろうなと思った。
バズりモンスター@Ee78381730
植草美幸先生が出演する恋リア、期待してたけど期待以上に最高w 34歳女性が「良いとこだけ見て好きになりたい」って言ったのを、秒でバッサリ切り捨てるあのスピード感。 「それ20代前半までに卒業しとくべき話よ」っていう視聴者の声を、先生が全部代弁してくれてスッキリした。30代でその恋愛観は正直、現実逃避でしかない。
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