岩本 亜弓 🐳 Coral Capital

Coral Capital4号ファンドを250億円で組成完了、次世代のソニーやトヨタを生み出す この度、日本を代表するような歴史に残る企業創造を支援する新ファンド「Coral Capital IV」を250億円で組成完了したことをご報告いたします。リミテッドパートナー（LP投資家）の皆さまの揺るぎないご支援のおかげで、わずか3カ月で募集金額目標の200億円を上回るファースト＆ファイナルクローズを迎えることができました。国内外の機関投資家にご出資いただいたことで、海外機関投資家とのネットワークもさらに強化され、より多くの資金の提供が可能となりました。シードからシリーズCまでのステージに対し、1社あたり5,000万円から30億円を出資できます。また、今回のクローズをもって、Coral Capitalが運用するファンド総額（AUM）は約600億円となりました。 今でこそ日本のスタートアップ業界の年間資金調達額は1兆円に迫る勢いですが、私が日本で初めて起業した当時は、まだ1,000億円程度にしか過ぎませんでした。例えばY CombinatorやFounders Fund、a16zのようなシリコンバレー的なVCファームも国内には存在しませんでした。これらのファームから着想を得て、起業家時代にあってほしかったファームの実現を目指して2016年に立ち上げたのが、私たちの最初のファンドです。それ以来、Coralは110社以上のスタートアップに投資し、SmartHRやカケハシ、京都フュージョニアリングをはじめとした数々の素晴らしい企業を支援する機会に恵まれてきました。そして何年もかけてようやく、私が思い描いてきたファームの形に近づいてきたと実感しています。 私たちは自分たちを「エコシステムVC」だと自認しています。数々のスタートアップをまぢかで支援する中でわかったことの1つが、それぞれの企業が固有の課題を抱えている一方で、ほとんどの企業が共通して直面する課題も多く存在するということです。これらの共通の課題に対し、Coralは「資金・人材・知見」の3つの柱からなる支援を提供します。資金調達はもちろんのこと、優秀な人材の獲得や、スケールのためのベストプラクティスへのアクセスまで、私たちの「エコシステム」を通じてサポートいたします（年間約200人の採用支援実績など、Coralエコシステムの詳細ついてはこちらをご覧ください）。 偉大な企業は投資家ではなく起業家によって築かれる。私たちは、そう考えています。そのため、私たちが投資する起業家は、私たちの助けを借りずとも卓越していることを前提としています。それでは私たちの役割は何かというと、そんな彼らのポテンシャルを増幅して引き出す手助けをすることです。より速く、より大きく成長できるよう支援すると同時に、彼らが思い描く方向に会社を育てられるように自主性を尊重します。私たちは「ハンズオン」でも「ハンズオフ」でもなく、「ハンズイフ」の投資家であるということです。つまり、「私たちの支援が必要になったら連絡してください」というスタンスで、必要とされたら寄り添い、それ以外のときは静かに見守ります。 4号ファンドの新しい特徴：クロスファンド投資 スタートアップ業界の総リターンの大部分は、ほんの一握りの企業によってもたらされているのが実態です。実際、私たちもSmartHRへの集中的な投資を通してこれを身をもって経験しています。一方で、伝説的な企業を築くには粘り強さも必要です。これを考慮し、3号ファンドでは最長14年という長めの運用期間に設定しました。4号ファンドではこの特徴を引き継ぎつつ、もう一工夫加えています。LP投資家の皆様からの信頼もあり、ファンドをまたいだ「クロスファンド投資」ができるようになったのです。つまり、これまでのファンドで特に有望な成長を見せている企業に対し、支援を継続できるようになったということです。同時に、起業家も最初に出資を受けたファンドのドライパウダー（未投資残高）を気にすることなく、シームレスに追加投資を受けられるようになります。4号ファンドのこの2つの特徴により、「長期的なパートナー」として日本を代表する次世代企業づくりに励む起業家にじっくり寄り添い、支え続けることができます。 国内のスタートアップエコシステムに以前に増して人材や資金が集まり、起業家たちの野心が高まる中、日本は1つの転換点を迎えようとしています。政府がこれまでスタートアップの足枷となっていた行政面の障壁の解消を進める一方で、私たちもベンチャーキャピタリストとしてこの大きな局面に貢献していく責務を感じています。具体的には、難しくても重要な課題に取り組む有望な起業家を見つけ、出資し、支援することが、日本の新たな繁栄に結びつくと考えています。特に、日本には数多くの非常に優秀な技術者や科学者がいます。適切な環境や支援さえあれば、世界的企業を生み出すポテンシャルがあるはずなのです。そのためにも、Coral Capitalは今後も日本のエコシステムの発展に積極的に取り組み、大胆で勇敢な起業家たちが次世代のソニーやトヨタを築き上げることに少しでも貢献できるよう尽力して参ります。

【HQ創立5周年】 本日で、創業から5年。 直近1年で、 ・有料ユーザー数 約6倍 ・プロダクト数 3→6 ・1万人超企業での導入が加速 事業が大きく伸びた1年でした。 ただ、思い返すと、 最初の3年はひたすら土台づくりでした。 プロダクトを増やす日を夢見ながら、 技術資産や開発基盤をコツコツ整えてきた。 ようやく、創業期に構想していた 「製品を量産できる体制」に入れた段階です。 まだまだ不足だらけ。 プロダクト数も、完成度も、理想には遠い。 プロダクトには手応えがありますが、 大手との事業規模の差は歴然。 息つく暇は全くありません。 そしてこれから—— AIで、“従業員体験”をつくり変える。 一人ひとりに最適化された体験を届ける。 それは単なる効率化ではなく、 従業員体験そのものの再定義です。 5年は準備期間。 ここからが本番です。 HQの5年間の軌跡を、記念サイトとしてまとめました。

I’ve spent most of my life in Japan. I hold a U.S. passport, but my identity is layered. I’m proud to be American, and equally proud to be part of Japan. It’s an extraordinary country with world-class talent, yet it remains chronically underestimated, often even by Japanese themselves. History suggests that’s a mistake. Japan has already pulled off two “impossible” rises. From isolation to great-power status in a single generation. Then again from post-war devastation to the G5 within thirty years. The last few decades were not collapse so much as stagnation. A slow boil rather than a shock. That temperature is changing. As we enter 2026, geopolitics, demographics, and economics are converging in a way that makes passivity impossible. The margin for error is gone. Paradoxically, that constraint is creating opportunity. Our core belief, and the thesis we are investing behind at Coral Capital, is that Japan is entering a third rise. This one will not look like the past. It will be driven by deep U.S.–Japan integration, pairing American scale with Japanese industrial strength. The U.S. needs Japan’s hardware, supply chains, and craftsmanship. Japan needs U.S. ambition, markets, and velocity. I wrote more about why this shift is happening now, and what it means for founders on both sides of the Pacific, here: