cocoyoko

656 posts

cocoyoko banner
cocoyoko

cocoyoko

@user730256

แอคไร้สาระ เน้น 🍠 เรื่องชาวบ้าน & อ่านเรื่องผี (ถ้าโควทลม แปลว่า 'แปะไว้ก่อน เดี๋ยวมาอ่าน' / 'ขี้เกียจพิมพ์' )

Katılım Şubat 2024
6 Takip Edilen2 Takipçiler
cocoyoko retweetledi
NiLadyNiCha ꕤ
NiLadyNiCha ꕤ@LadyNlCHA·
เห็นมีคนบอกประดิดไป แต่จริงๆเทคนิคนี้ทำกันทั้งโลก มันคือการดีไซน์และตีความตัวละคร นักแสดงบางคนดีไซน์การหายใจ การสั่นของมือ ตามตัวละครที่เล่นด้วยซ้ำ นักแสดงบางคนก็ควรประดิษฐ์สะบ้าง ไม่ใช่ชีวิตนี้เล่นเป็นหินได้อย่างเดียว
˚ 𐙚₊ 𝐋𝐢𝐧𝐠𝐋𝐨𝐦 🐈‍⬛ ྀི@Holic199x

พี่แกเก่งจริง ทุ่มเทให้กับอาชีพตัวเอง ซึ่งมันคือการมอบผลงานดี ๆ ให้คนดูอะ

ไทย
21
26.2K
14.1K
1.6M
cocoyoko retweetledi
vousjay
vousjay@vousjay·
การเป็นเด็ก13มีอะไรทำให้จินไม่ชอบที่สุด จิน : การถูกตัดสินโดยคนอื่น สองคือเวลามีคนดูถูกหนู…ถ้าวัยของจิน จินจะเตือนตัวเองว่าคนๆนี้ไม่ว่าเขาจะพูดอะไร ‘มันถูกขับเคลื่อนโดยประสบการณ์ของเขาเอง’ และไม่ได้มีอะไรเกี่ยวกับจินเลย เป็นเรื่องของเขามากกว่า ไม่ใช่เรื่องของจิน คำตอบจินMVPมาก
ไทย
9
22.1K
18.8K
1M
cocoyoko retweetledi
FU11🔴
FU11🔴@FuiiThanawat·
8 Life Hacks วัยทำงาน ​1/ ตรงเวลา : น่าเชื่อถือขึ้น ​2/ อ่านวันละนิด : เพิ่มไอเดีย 3/ ​เข้ากับทีมได้ดี : งานราบรื่น ​4/ ขอ Feedback : พัฒนาเร็ว ​5/ คิดก่อนพูด : เป็นมืออาชีพ ​6/ ออมทันทีที่ได้เงิน : เงินเก็บแน่นอน ​7/ เปิดรับสิ่งใหม่ : เพิ่มทางเลือกในอนาคต 8/ ​พักให้พอ : สมองสดใสเสมอ #อัพสกิลกับฟุ้ย
ไทย
1
2.8K
3.4K
100.7K
cocoyoko retweetledi
• win 🏳️‍🌈
– ถ้าความจริงคือ "อยากพัฒนาทักษาให้กว้างขึ้น" ให้ตอบประมาณว่า "ที่เดิมได้เรียนรู้เฉพาะด้านพอสมควร ตอนนี้อยากขยายทักษะให้รอบด้านมากขึ้น เลยเริ่มมองหาโอกาสใหม่" – ถ้าความจริงคือ "งานตัน" ให้ตอบประมาณว่า "รู้สึกว่าตัวเองพร้อมสำหรับความรับผิดชอบในระดับต่อไป เลยเริ่มมองหาโอกาสใหม่" – ถ้าความจริงคือ "อยากทำงานที่สร้างผลลัพธ์ชัดเจน" หรือ "อยากเป็น 1 ในคนในทีมที่มีส่วนในการขับเคลื่อน" ให้ตอบประมาณว่า "อยากอยู่ในบทบาทที่เห็นผลลัพธ์ของงานชัดเจน และมีโอกาสสร้างคุณค่าให้ทีมมากขึ้น" ถ้าทำงานที่เดิมมานานมาก ๆ และอยากเปลี่ยนงาน ซึ่งแน่นอนจะมีคำถามว่า "ทำไมเพิ่งลาออกตอนนี้" ให้ตอบประมาณว่า "ใช้เวลาคิดอย่างรอบคอบแล้ว อยากให้การเปลี่ยนงานครั้งนี้เป็นก้าวที่เหมาะสมจริง ๆ"
เอเวอร์เรส@poppy_rjk

ตอบว่าไงดีให้ดูเซฟสุด???

ไทย
0
1.7K
2.2K
136.1K
cocoyoko retweetledi
• win 🏳️‍🌈
– ถ้าความจริงคือ "เบื่อหัวหน้า" ให้ตอบประมาณว่า "อยากทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นโอกาสให้แสดงความคิดเห็น และพัฒนางานร่วมกันได้" – ถ้าความจริงคือ "เงินเดือนน้อย" ให้ตอบประมาณว่า "กำลังมองหาโอกาสที่เหมาะสมทั้งในด้านบทบาท ความรับผิดชอบ และแพ็กเกจที่สอดคล้องกับประสบการณ์" – ถ้าความจริงคือ "อยากได้งานที่ตรงสายมากขึ้น" ให้ตอบประมาณว่า "หลังจากทำงานมา ค้นพบว่าตัวเองสนใจด้านนี้มากเป็นพิเศษ เลยอยากขยับมาทำงานที่ตรงสายและสร้างผลงานได้ชัดเจนขึ้น" – ถ้าความจริงคือ "มีปัญหากับที่เดิม" ให้ตอบประมาณว่า "ไม่มีเลยครับ ยังรู้สึกขอบคุณที่เดิมที่ให้โอกาสเรียนรู้ เพียงแต่อยากจะขยับออกจาก comfort zone และหาความท้าทายใหม่" สิ่งสำคัญคือ คำต้องห้ามที่ไม่ควรพูดเวลาถูก HR ถาม นั่นก็คือ เจ้านายไม่ดี เพื่อนร่วมงานแย่ งานหนักเกิน เงินน้อยมาก เบื่อ บริษัทเก่าไม่โอเค ฯลฯ (คิดได้ แต่อย่าพูด)
เอเวอร์เรส@poppy_rjk

ตอบว่าไงดีให้ดูเซฟสุด???

ไทย
19
26.7K
28.1K
1.7M
cocoyoko retweetledi
สกิน-วิทย์-แอร์เรอร์
จะบอกว่า คำถามต่อไปนี้ กรุณา✅โกหกให้ตัวเองดูดีเด้อ ทำไมลาออกจากที่เก่า; ห้ามตอบว่าเกลียดที่เก่า เบื่อเจ้านาย เงินน้อย ตอบแนวอยากเจอสิ่งใหม่อยากชาเลนจ์ตัวเอง ตอนนี้ได้สัมฯที่ไหนไว้ไหม; “พึ่งสัมฯไป 2-3 ที่ รอการตอบกลับ” ในอีก 5-6 ปี เห็นตัวเองเป็นยังไง; เห็นว่าจะเติบโตในบ.นี้
เอเวอร์เรส@poppy_rjk

ตอบว่าไงดีให้ดูเซฟสุด???

ไทย
9
4.3K
5.1K
1.8M
cocoyoko retweetledi
TAROTIVA 🏺 ♄
TAROTIVA 🏺 ♄@TAROTIVA·
เคยสมัครงานและสัมภาษณ์งานหลายครั้ง แต่ไม่ผ่าน เป็นคนที่ได้งานช้าสุดในกลุ่มเพื่อน ทั้งที่การเรียนไม่ได้แย่ ช่วงเวลานั้นมีการสัมภาษณ์งานเยอะมาก บ่อยมาก สมัครไปที่ไหนก็จะได้การสัมภาษณ์ แต่ไม่ได้รับการตอบรับ ตอนทำงานประจำเริ่มต้นทำงานยากมาก จนได้เริ่มต้นทำงานจริงๆ พี่เขาบอกว่า
แกน่ะเก่ง@kaenakeng

อยากเล่นคอนเท้นนี้ คือปกติจะมีแต่คนโพสความสำเร็จลงในโซเชียล แต่ว่าทวิตนี้เราอยากให้คนเล่นโควทอวดสิ่งที่เราผิดพลาดหรือความไม่สำเร็จของเราลง เผื่อเป็นพลังบวกให้คนที่ผ่านมาเห็น ✨🤌🏻

ไทย
14
5.7K
6.3K
1.3M
cocoyoko retweetledi
JRT
JRT@JRTDesk·
ผมไม่จ้าง junior ตั้งแต่แรกเลย (ตั้งแต่ก่อนยุค AI) เพราะ setup, structure การทำงานมันไม่มีที่ให้ junior ยืนอยู่แต่แรก... ไม่มี training program ไม่มี rotation ไม่มีใครมีเวลาสอน.. คนที่เข้ามาต้องทำงานได้เลยวันแรก.. ไม่มีการอุ่นเครื่อง... งานกว้างมากแต่คนน้อย.. คนเดียวต้อง cover ทั้ง macro, credit, equity, ops, reporting บางทีคุยกับ lawyer ด้วย... junior จบใหม่จะมานั่งตรงไหนของ setup แบบนี้... พอไม่มี junior ก็ไม่มีใครเสียเวลา review งานคนอื่น.. ทุกคนคิดเองได้ ตัดสินใจเองได้... ไม่มีการส่งต่อข้อมูลผ่านหลายชั้นจนความหมายเพี้ยนที่ insight ดีๆ ถูก dilute ผ่านหลายชั้นก่อนถึง decision maker... และที่สำคัญ conversation มันไปได้เร็ว เพราะทุกคนในห้องอยู่ระดับเดียวกัน ไม่ต้องหยุดอธิบายพื้นฐาน ไม่ต้องรอใครตาม.. ownership ก็ชัด.. ทุกคนรับผิดชอบงานตัวเองเต็มๆ ไม่มีการโยนความผิดข้ามชั้น.. แล้วยังมีอีกเรื่อง.. senior ทำผิดได้ แต่รู้ว่าผิดตรงไหน.. junior ไม่รู้ด้วยซ้ำว่าตัวเองไม่รู้อะไร ยิ่งไม่ต้องพูดถึงตอนทำผิดเลย.. ซึ่งเป็นจุดบอดที่อันตรายในงานสายนี้.. พอ AI เข้ามายิ่งไม่ต้องพูดถึงเลย... งานพื้นฐานที่ junior เคยทำมาตลอด AI ทำได้เช่นกัน.. data pulling, screening, summarizing, drafting, modeling.. เร็วกว่า ถูกกว่า ไม่มาสายด้วย.. ตำแหน่ง junior จะหายไปไม่ใช่เพราะ firm ใจร้าย.. แต่เพราะ output ที่ junior ทำได้ ไม่มีคนต้องการแล้ว... และถ้าไม่มี junior years แล้วใครจะได้เป็น senior? senior ไม่ได้เกิดมาเป็น senior... ต้องเคยทำผิดใน context จริงๆ ต้องเคยผิดพลาดสั่งสมประสบการณ์มาก่อน.. เส้นทางเดิมที่.. เรียนจบ.. junior.. senior.. มันกำลังหายไปแล้ว คนที่จะรอดคือคนที่ไม่รอไต่เต้าด้วยระบบเดิม.. แต่ build track record ด้วยตัวเอง ผ่าน independent research, personal fund, หรือ content ที่แสดงให้เห็น thinking จริงๆ... ใช้ AI compress สิ่งที่ปกติต้องใช้ 5 ปีให้เหลือ 2 ปี... entry point ไม่ได้หายไปไหน... แค่ย้ายออกนอก traditional system แล้ว... คนที่ยังนั่งรอ offer letter จาก firm ใหญ่ๆ อยู่.. ถึงเวลาคิดใหม่แล้ว..
นายอาร์ม 🙋@castby9arm

สิ่งที่จะสื่อคือ งาน entry level ที่เป็นงานลงมือทำจะตายหมด พวก senior ที่มีประสบการณ์ยังรอด พวกนี้เปลี่ยนจากคนทำเป็นคนออกแบบ/สั่งการ/ใช้ประสบการณ์ แต่จะอีกนานเท่าไร เริ่มไม่แน่ใจ เพราะคนที่ใช้จริงๆก็พูดแบบเดียวกันว่า เยกเข้ ใช่ รวมถึงงานโปรแกรมเมอร์ที่ผมทำอยู่ด้วย

ไทย
26
1.5K
1.4K
1.3M
cocoyoko retweetledi
ꪔ̤̫ sn k ♡ˎˊ˗
แชร์จากสิ่งที่เราเคยถามแล้วกันนะคะ ส่วนมากเราจะถามเพื่อดูว่าเข้าไปแล้วเราจะอยู่กับองค์กรนี้ หรือทำงานร่วมกับทีมนี้ได้มั้ยค่ะ 1. สไตล์การทำงานของที่นี่และทีมเป็นยังไงบ้างคะ —ในที่นี้คือนอกเหนือจากพวก policy หรือที่เรารู้อยู่แล้วจากการหาข้อมูล แค่อยากรู้ว่าเราจะเบ้ากับทีมได้มั้ยนะคะ แล้วคนในทีมเป็นแบบไหน อย่างล่าสุด เราคุยกันถึงแบบเราเป็นไทป์ใน DISC หรือ MBTI อะไร ซึ่งเราก็คุยต่อตรงนี้ว่าเออ แล้วงานที่ผ่านมา เราเป็นแบบนี้ สไตล์นี้ ทำงานกันยังไง มีเรื่องให้คุยยาวค่ะ 2. พี่กำลังมองหา และต้องการคนแบบไหนเข้าไปทำงานตำแหน่งนี้คะ —อยากรู้ว่าเค้าตั้งความคาดหวังกับแคนดิเดทยังไง และเราเหมาะกับตำแหน่งนี้มั้ย 3. เส้นทางการเติบโต หรือ career path ของตำแหน่งนี้เป็นยังไงบ้าง มีอะไรที่ให้เรียนรู้และทำนอกจากเนื้องานมั้ย —อยากทราบพวกสิ่งที่จะเกิดขึ้นว่ามีโปรเจคหรืออะไรที่เค้าสนับสนุนให้เราโตในองค์กรมั้ย 4. คิดคำถามจากสิ่งที่เพิ่งคุยแล้วคุยต่อค่ะ กรณีที่มีเรื่องสงสัยที่เค้าเล่ารายละเอียดมา ส่วนมากเราจะถามอยู่แค่ประมาณนี้ค่ะ ลองดูเพิ่มเติม ref : themomentum.co/worktips-40-qu…
ꪔ̤̫ sn k ♡ˎˊ˗ tweet media
ไทย
1
4.1K
7.3K
292.4K
cocoyoko retweetledi
🎀🐰🌹🐻🐸🐶🐈‍⬛🐬
ใครไม่รู้ว่า #แบนหงสาวดี มายังไงเชิญตรงนี้ได้ค่ะ ง่ายคือทีมทำบทหงสาวดีไปเอาอินสไปเรชั่น (อินสไปมั้งเนอะ) มาจากอโยธยาเอยาวดี - มัดคือการมัดมือชกต้นฉบับ เพราะเค้าปฎิเสธที่จะให้ทำไปแล้วตั้งแต่แรก - แถมบอกว่ามีการชงชิปรวมถึงแฟนอาร์ตและแฟนฟิคที่ค่อนข้างจะล่อแหลมเกินไป กลัวคนดูจะรู้ว่ามันเป็นYก็เลยบิดเรื่อง - ตั้งเงื่อนไขไม่ให้นักวาดมาเกี่ยวข้อง - พอได้เรื่องนี้มาโดยไม่ยุติธรรมแล้วก็เขี่ยนักวาดทิ้งไป ไม่ให้เค้าเข้ามาเกี่ยวข้อง ทั้งๆที่เอาเรื่องเค้ามา 100% (เค้าบอกอินสไปเรชั่นเนอะ) แต่แค่บิดให้ไปทางประวัติศาสตร์และไม่ให้ชงจิ้น - ก่อนหน้านั้นจะเห็นนักเขียนออกมาพยายามโน้มน้าวว่าไม่ให้ชงจิ้น นั่นแหละเกาะกระแสสาววาย เขี่ยนักวาดทิ้ง - ไม่อยากทำYแต่ก็มาซื้อเรื่องที่เป็นY
บันทึกที่เปิดเผยแห่งอโยธยา@livingincnx

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องเล่าเรื่องหนึ่งอยากนำมาแบ่งปันเป็นข้อคิดเล็กๆ สำหรับผู้ที่สร้างสรรค์ผลงานและมี IP เป็นของตัวเองค่ะ เรื่องนี้เป็นประสบการณ์ส่วนบุคคล ซึ่งอาจมีรายละเอียดบางส่วนเป็นความเข้าใจในมุมของผู้เล่าเพียงฝ่ายเดียวค่ะ มีนักวาดคนหนึ่งได้พัฒนาการ์ตูนเรื่องหนึ่งขึ้นมา และผลงานดังกล่าวได้รับความสนใจจากผู้ชมในวงกว้าง มีการพูดถึงและส่งต่อกันในสื่อออนไลน์อย่างต่อเนื่อง ต่อมา มีผู้เขียนบทคนหนึ่งแสดงความสนใจในผลงานดังกล่าว จึงติดต่อให้นักวาดเข้าไปพบเพื่อเจรจาซื้อลิขสิทธิ์ และได้มีการพูดคุยกันเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการนำการ์ตูนไปพัฒนาเป็นสื่อในรูปแบบอื่นโดยขอสงวนสิทธิ์ไม่ให้มีการคอลแลปใดๆ ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง  แต่ว่าภายหลังจากการเจรจารอบแรกสิ้นสุด  ผู้ติดต่อได้นัดพบและขอยกเลิกการเจรจาโดยแจ้งว่าสาเหตุมาจากในแท็กเรื่องของนักวาดนั้น มีการชงชิปรวมถึงแฟนอาร์ตและแฟนฟิคที่ค่อนข้างจะล่อแหลมเกินไป จึงไม่ต้องการให้มีการกล่าวโยงมาถึงชื่อเรื่องหรือชื่อนักวาด จากนั้นจึงได้มีการเสนอทางเลือกให้พิจารณา 2 แนวทาง ได้แก่ 1.นักวาดเซ็นสัญญาด้วยข้อตกลงเดิมโดยได้รับค่าตอบแทนตามที่มีการเสนอให้ แต่จะไม่มีการกล่าวเชื่อมโยงใด ๆ ถึงชื่อเรื่องและชื่อนักวาด 2.ยุติการเจรจาทั้งหมด โดยทางนั้นได้เสริมว่า มีความประสงค์ที่จะทำเรื่องนี้แต่แรกอยู่แล้ว และจะทำต่อโดยจะไม่หยิบเอาเอเลเมนต์ที่นักวาดสร้างขึ้นมาในเรื่องไปใช้ ในกรณีนี้ นักวาดได้ตัดสินใจเลือกยุติการเจรจา และไม่ได้เข้าร่วมในกระบวนการใด ๆ ต่อจากนั้น ต่อมามีตัวแทนแจ้งว่าจะชดเชยค่าเดินทางให้กับนักวาดและส่งเอกสารสำหรับกรอกข้อมูลมาให้ ทว่าเมื่อมีการโอนและได้ตรวจสอบข้อมูลทางเอกสารในภายหลัง กลับพบว่ารายการดังกล่าวถูกระบุจากค่าเดินทางเป็นค่าที่ปรึกษา จึงทำให้ผู้เล่าเกิดความสับสนและเกิดข้อสงสัย เนื่องจากวัตถุประสงค์ของค่าเดินทางกับค่าที่ปรึกษานั้นแตกต่างกัน เรื่องราวที่ออกมาเล่านี้ส่วนหนึ่งเพราะต้องการปกป้องและเยียวยาความรู้สึกของแฟนคลับที่ได้รับผลกระทบจากความเข้าใจผิดในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และอยากให้เป็นกรณีศึกษาถึงความสำคัญในการตรวจสอบรายละเอียด เงื่อนไขและเอกสารเชิงพาณิชย์ต่าง ๆ อย่างถี่ถ้วน  ทั้งนี้เรายังคงสนับสนุนและอยากให้ทุกคนเปิดใจให้กับผลงานที่ถูกสร้างขึ้นมาแล้วด้วยความทุ่มเทของทุก ๆ ฝ่ายที่ไม่ทราบเรื่องราวใด ๆ ก่อนหน้าเช่นเดิมค่ะ ขอบคุณค่ะ

ไทย
40
34.3K
19.6K
2.4M
cocoyoko retweetledi
finding danny
finding danny@DanielSphere·
“ให้เปลี่ยนมายเชตในการไปสัมภาษณ์​งานว่า เราไปสัมภาษณ์​เพื่อให้เขาเสนองานให้เรา​แค่นั้น​ ทำไงก็ได้ให้เขามอบตำแหน่งนี้ให้เรา” อันนี้สำคัญเพราะเพิ่งผ่านมาเลย ตำแหน่งที่ไปสมัครเป็นแค่ senior officer แต่ปัจจุบันนี่เป็น am ก็เลยเสนอไปเลยว่าถ้าได้งาน ขอตำแหน่งเดิมไม่ก็สูงกว่า แล้วก็ได้จริงๆ ตัวเงินเดือน ค่าเดินทาง ถ้ามีเหตุผลสมควรก็ขอได้หมดนะ นี่ได้เงิน travel allowance มาด้วย แต่ไม่รวมค่าเครื่องบินที่เบิกเพิ่มได้
Tips ⫸🍊@Tipsuwan7

เรามีคติการทำงานอย่างนึงคือ​ บริษัท​ไหนก็ตามที่ระหว่างการติดต่อ-ช่วงก่อนสัมภาษณ์ - เขาโชว์การตอบล่าช้า​ โชว์ความไม่เป็นองค์กร​ที่น่าทำงานด้วย​แบบตอบเมล์ช้า​ ถามนั่นนี่ก่อนเวลาสมควร​ HR ดูไม่เป็นมืออาชีพ อะไรก็ตามที่เรารู้สึกแอ๊ะ​ ให้อย่าสนใจไปสัมภาษณ์​มันเสียเวลาทั้งสองฝ่าย​ -แล้วเวลาสัมภาษณ์​อย่าใช้คำว่าทำได้นิดหน่อย​ นิดหน่อยคืออาจเป็นคำถ่อมตัวสำหรับผู้พูด​แต่สำหรับบริษัท​คุณต้องทำได้ทำมาแล้วและจะทำให้ดีขึ้นในองค์กร​นี้​ไม่ว่าคุณจะจบใหม่หรือไม่ก็ตาม -​เวลาสัมภาษณ์​อย่าถามคำถามที่ไม่เกี่ยวกับตัวเนื้องาน​ ให้ถามคำถามเกี่ยวกับความเจริญ​ก้าวหน้าของตำแหน่งนี้ว่าเราจะมีอนาคต​กับบริษั​ทนี้อย่างไรใน3ปี5ปี​ ไม่ใช่แค่บริษัท​ถามเราได้เราก็ถาม​บริษัท​ได้เช่นกัน -ให้เปลี่ยนมายเชตในการไปสัมภาษณ์​งานว่า เราไปสัมภาษณ์​เพื่อให้เขาเสนองานให้เรา​แค่นั้น​ ทำไงก็ได้ให้เขามอบตำแหน่งนี้ให้เรา คำถามอื่นสามารถ​ถามได้เมื่อเขาเสนองานให้เรา​ เช่น​ วันหยุดวันลา​ สวัสดิการ​ต่างๆ​ เพราะเมื่อเขาเสนองานให้เราเราคือผู้ชนะครึ่งนึง​ การตัดสินใจจะทำหรือไม่ทำงานมันคือเราที่ตัดสินใจละ​ -ความมั่นใจมันมาจากข้างใน​ ถ้าเรารู้ว่าเรามีความสามารถ​ในตำแหน่งนี้​ อย่าถ่อมตัวว่าทำได้นิดหน่อย​ ให้บอกว่าเราทำได้​ ถ้าเราคิดว่าอาจทำได้ไม่100% ให้บอกว่า​อาจไม่เคยเจองานแบบนี้แต่เคยทำงานลักษณะ​นี้สำเร็จมาแล้วอย่างไร​ -ทุกการสัมภาษณ์​ให้ยกตัวอย่างสิ่งที่ทำมาแล้ว​ ให้บริษัท​เขาเห็นภาพว่าเราเคยทำอะไรมาแล้ว​ -พูดให้เพราะ​เสนาะหู มั่นใจ​แต่ไม่มั่นหน้า ใช้เวลาในการตอบ คิดก่อนตอบ​ ให้เวลาตัวเอง​ ถ้าเขาไม่เลือกเราวันนี้​ ไม่ใช่ว่าวันหน้าเขาจะไม่เลือกเรา​ ฉะนั้นทุกการสัมภาษณ์​งานคือประสบการณ์​ชีวิตอย่างนึง

ไทย
0
2.9K
2.8K
203.6K
cocoyoko retweetledi
Primrose van der Woodsen
Primrose van der Woodsen@maddiecswift·
ทไวไลท์คือนิทานมอร์มอนสอนหญิงมาก 1. มี sex ไม่กี่รอบท้อง 2. เป็นการตั้งครรภ์ที่ยากลำบาก น่ากลัว 3. ยอมตุยขอแค่ให้เด็กได้เกิดมา(โดยที่ไม่มีโอกาสได้เจอแม่) 4. ลืมไปอันนี้ เอ็ดเวิร์ดไม่ยอมมีอะไรกับเบลล่าจนกว่าจะแต่งงาน ตามสไตล์ยัย stephanie meyers เพราะชีเป็นมอม่อน
betweenus@jaijaykub

ผัวอยากให้เอาลูกออกจะขาดใจ ชีก็ยอมทุกอย่างเพื่อให้ลูกได้เกิด ตอนนั้นชีอายุเท่าไหร่เอง พึ่งเรียนจบอะ มอปลายปะ? ต้องยอมดืมเลือดให้เด็กได้โต สงสารพ่อชีมากถ้ารู้ว่าลูกตายไปแล้วครั้งนึงเพราะคลอดเด็ก ชาลี😭😭

ไทย
9
8.6K
4.3K
1.1M
cocoyoko retweetledi
ชิรณะ
ชิรณะ@shiraana17·
ขอนอกเรื่อง สมัยนั้นตอนดูฉากเบลล่าท้องนี่สยอง สะพรึงมาก เขาแต่งหน้าเอฟเฟกต์ดีมากอะ แล้วชีโทรมจนเราขนลุกขนพองกับน้องเรเนสเมในท้องชีไปด้วยเลยจริง ๆ เปลี่ยน genre เรื่องเป็น body horror ได้เลย ไม่ติด 🥶
ชิรณะ tweet mediaชิรณะ tweet mediaชิรณะ tweet mediaชิรณะ tweet media
นน.@indeedmean

ขอโควตอันนี้เพราะนึกขึ้นได้ ตอนดู twilight คือเก็ทอันนี้เลยอ่ะ ลูกที่เกิดในตัวเบลล่าคือแบบ สูบเลือดสูบเนื้อเหมือนปรสิตจริงแก ดีตรงพระเอกในหนังพยามช่วยเมียสุดชีวิต เห้อ ตอนนั้นคงเป็นดราม่าน่าดู

ไทย
10
9.9K
5.9K
2.9M
cocoyoko retweetledi
cocoyoko retweetledi
Tips ⫸🍊
Tips ⫸🍊@Tipsuwan7·
เรามีคติการทำงานอย่างนึงคือ​ บริษัท​ไหนก็ตามที่ระหว่างการติดต่อ-ช่วงก่อนสัมภาษณ์ - เขาโชว์การตอบล่าช้า​ โชว์ความไม่เป็นองค์กร​ที่น่าทำงานด้วย​แบบตอบเมล์ช้า​ ถามนั่นนี่ก่อนเวลาสมควร​ HR ดูไม่เป็นมืออาชีพ อะไรก็ตามที่เรารู้สึกแอ๊ะ​ ให้อย่าสนใจไปสัมภาษณ์​มันเสียเวลาทั้งสองฝ่าย​ -แล้วเวลาสัมภาษณ์​อย่าใช้คำว่าทำได้นิดหน่อย​ นิดหน่อยคืออาจเป็นคำถ่อมตัวสำหรับผู้พูด​แต่สำหรับบริษัท​คุณต้องทำได้ทำมาแล้วและจะทำให้ดีขึ้นในองค์กร​นี้​ไม่ว่าคุณจะจบใหม่หรือไม่ก็ตาม -​เวลาสัมภาษณ์​อย่าถามคำถามที่ไม่เกี่ยวกับตัวเนื้องาน​ ให้ถามคำถามเกี่ยวกับความเจริญ​ก้าวหน้าของตำแหน่งนี้ว่าเราจะมีอนาคต​กับบริษั​ทนี้อย่างไรใน3ปี5ปี​ ไม่ใช่แค่บริษัท​ถามเราได้เราก็ถาม​บริษัท​ได้เช่นกัน -ให้เปลี่ยนมายเชตในการไปสัมภาษณ์​งานว่า เราไปสัมภาษณ์​เพื่อให้เขาเสนองานให้เรา​แค่นั้น​ ทำไงก็ได้ให้เขามอบตำแหน่งนี้ให้เรา คำถามอื่นสามารถ​ถามได้เมื่อเขาเสนองานให้เรา​ เช่น​ วันหยุดวันลา​ สวัสดิการ​ต่างๆ​ เพราะเมื่อเขาเสนองานให้เราเราคือผู้ชนะครึ่งนึง​ การตัดสินใจจะทำหรือไม่ทำงานมันคือเราที่ตัดสินใจละ​ -ความมั่นใจมันมาจากข้างใน​ ถ้าเรารู้ว่าเรามีความสามารถ​ในตำแหน่งนี้​ อย่าถ่อมตัวว่าทำได้นิดหน่อย​ ให้บอกว่าเราทำได้​ ถ้าเราคิดว่าอาจทำได้ไม่100% ให้บอกว่า​อาจไม่เคยเจองานแบบนี้แต่เคยทำงานลักษณะ​นี้สำเร็จมาแล้วอย่างไร​ -ทุกการสัมภาษณ์​ให้ยกตัวอย่างสิ่งที่ทำมาแล้ว​ ให้บริษัท​เขาเห็นภาพว่าเราเคยทำอะไรมาแล้ว​ -พูดให้เพราะ​เสนาะหู มั่นใจ​แต่ไม่มั่นหน้า ใช้เวลาในการตอบ คิดก่อนตอบ​ ให้เวลาตัวเอง​ ถ้าเขาไม่เลือกเราวันนี้​ ไม่ใช่ว่าวันหน้าเขาจะไม่เลือกเรา​ ฉะนั้นทุกการสัมภาษณ์​งานคือประสบการณ์​ชีวิตอย่างนึง
ไทย
5
2.7K
3.1K
691.1K
cocoyoko retweetledi
วิ่งให้เป็นขนม🏃🏼‍♂️🚲💪🏾
มีน้องที่รู้จักเรียนจบ ว่างงานมา3-4ปี ไม่ได้หางาน ไม่มีหนี้ พ่อแม่มีฐานะประมาณนึง จู่ๆอยากหางาน ตอนนี้ได้งานเพราะบ.ให้โอกาสหา ปสก แล้วทำงานดีขนาดที่ใครๆก็อยากได้ตัวไป เราเชื่อว่ามันจะมีสักที่ ที่รับคนไม่มึ ปสก เด็กจบใหม่ hrแต่ละที่ ความคิดผู้บริการแต่ละที่ต่างกัน
ไทย
12
7.5K
5K
316.3K
cocoyoko retweetledi
อันยอง
อันยอง@chanun___·
อันนี้จริง พอเราเริ่มดูแลตัวเอง พัฒนาตัวเอง เป็นคนสวยทุกวัน การที่เราดูดี มันดึงดูดสังคมดีๆคนดีๆเข้ามาจริงๆ หน้านี่เน้นบำรุงด้วยสกินแคร์ เมคอัพน้อย ผมเผ้าหอมสะอาดสะอ้าด ดูแลรักแร้ขาหนีบ กลิ่นตงกลิ่นตัวไม่มี ผิวเนียนเกลี้ยง แบบไม่ได้ต้องขาวนะ แต่ไม่มอม
🎀G💞@Minniecandy1989

จริงน้าา ยิ่งทำตัวสวย เหมือนเป็นแรงดึงดูดให้มีสังคมดีๆ เพื่อนดีๆ หรือคนรักเข้าหา 💕

ไทย
2
11.2K
11.2K
1.6M
cocoyoko retweetledi
ซ้อขอเล่า
สิ่งนี้คือ standard ที่องค์กรส่วนใหญ่ใช้ เลขาบริษัทเอกชนก็ทำแบบนี้นะ มันง่าย สะดวก รวดเร็ว พี่คนนี้ใจดีมาก สอนอย่างใจเย็น บางคนไปทำงาน ไม่มีใครมาสอนแบบนี้นะ กว่าจะทำถูก โดนด่า เสียน้ำตามานับครั้งไม่ถ้วน มีคนมาสอนแบบนี้ดีมากแล้ว
ฮ.นกฮูก(สีส้ม)@skongki2000

ข้าราชการไทยเนอะ อีเหี้บ

ไทย
7
7.7K
4.6K
494.8K
cocoyoko retweetledi
ライト
ライト@lotalitt·
นี่ถือเคล็ด 1.ห้ามบอกว่าไม่มีเงินเลี่ยงคำ 2.พูดหน้ากระจกในใจเวลามองตัวเอง สวยรวยเก่ง 3.กินอะไรที่อยากกินอย่าเสียดายเงิน อดๆอยากๆ 4.ทำตัวให้มีความสุขอย่าไปคิดมากเรื่องเงินหรือเรื่องอะไร ช่วงนี้จากชอบบอกตัวเองจน ขอเงินสาวกิน กลายเป็นมีเงินซื้อทรศ ซื้อคอม เครื่องเกม รวยมาก
ห้องทำนายดวง@Hongtamnaiduag1

อยากรู้ทริคหรือเคล็ด เรียกเงินดึงดูดโชคลาภและความโชคดีของแต่ละคนว่ามีเคล็ดอะไรกันบ้าง แนะนำกันหน่อย

ไทย
13
33.4K
30.9K
1.9M
cocoyoko retweetledi
piqchuu
piqchuu@piqchuuo_o·
ขอวิธีขาวไว/ผิวกระจ่างใส ภายใน 1 - 2 เดือนหน่อยได้ไหมคะ มีงานแต่งที่ต้องไป และ อยากใส่ชุดที่เปิดผิวนิดๆ แต่ช่วงนี้เจอแดดแรงจนคล้ำจากเดิมค่ะ ไม่ค่อยมั่นใจเท่าไหร่ แนะนำเป็นสกินแคร์ หรือ อาหารเสริม ก็ได้ค่ะ
ไทย
4
62
187
1M