Valentina de lorenzo

Let's change the world starting from a systemic perspective and investing in synergetic value. Inspiring research by @WayneVisser #Sustainability #CSR #globalsystem #GTL2018

Cosa serve oggi alla figura dell’#HR per essere change leader? Per il 46% degli intervistati per la ricerca @TalentGardenit @BearingPoint @Talentsoft, innanzitutto il #reskilling. @vally_15 @fra_rapino bollettinoadapt.it/il-ruolo-dellh…

@rachele_berlese twitter.com/lavorofuturo/s…

Imprese globali come driver dell'innovazione e del cambiamento #skills40 #phd_vdl #Pero @lavorofuturo

La complessità derivante dalla #digitalizzazione diventa opportunità se progettata #skills40 #Butera @lavorofuturo

Decent work: global framework agreements may be a good solution to social dumping, are multinational companies ready to accept it? twitter.com/ilo/status/920…

.@ligiamuneratti ( @unitorvergata): #IFA hanno la forza di portare nelle aziende multinazionali un modello di relazioni industriali che unisce contrattazione di fabbrica e contratto aziendale #skills40

.@ligiamuneratti ( @unitorvergata): quali obiettivi degli #IFA? Migliori qualità delle condizioni di lavoro e perfezionamento delle regole del sistema delle relazioni industriali. #Skills40 @adaptland

Più validità alle politiche aziendali di responsabilità sociale con gli #IFA #skills40 @ligiamuneratti #phd_vdl

#MNE's and #CSR: the role of soft law instruments in the promotion of decent work #skills40 @UAHen #phd_vdl

Le slide presentate oggi a #skills40. Industria 4.0 non è una tecnologia, è un ecosistema di fattori abilitanti sia socio-tecnici che istituzionali che portano i territori nelle catene globali del lavoro. La discussione è aperta: bollettinoadapt.it/wp-content/upl…

@LourdesMella « Learning shouldn’t be done in a specific phase of life but during one’s entire career. We must not be afraid: continuous change is the essence of life itself » @ADAPT_bulletin

#Lifelong learning: keep right skills update is new security and a joint responsibility #skills40 @WECglobal

Let's start the first session with @francescoseghez: Industry 4.0 is not a technology. Technology is an enabler #skills40

#Skills40 The countdown is finally over! #Today Industry 4.0: Triggering Factors and Enabling #Skills @adaptland - @UniBergamo , Doctoral School in Human Capital Formation and Labour Relations bit.ly/2nfqEKa

I #framesofreference delle #relazioniindustriali. Oggi a #RISID con @PaoloTomassetti e @ilaria_armaroli

Future of work is going global: implications for labour law and HR management in #multinational corporations #FPML2018_Valentina #phd_vdl

#GFAs negotiated at a #global level to protect the interests of workers across #multinational company’s operations @ADAPT_bulletin #phd_vdl twitter.com/kulabourlaw/st…

Join the Ius Laboris Belgium @claeysengels event on how Europe is changing your HR practices on Oct 26 in Brussels bit.ly/2ypC2DV

@ADAPTpeople @adaptland Grazie!!