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人体，每天只需要4个鸡蛋，半斤土豆，再加一点菜叶子补充纤维素，就能营养健全的长久活下去，再看情况整点儿鸡胸肉，摸点小鱼小虾补充点儿不饱和脂肪酸和活性蛋白，维护下精力、神经和肌肉耐久性。 就比全中国99.5%的人吃的都健康营养且长寿。 一年下来1000块钱搞定，人生的主线任务就完成了。 只剩下都是人生支线任务，是你随便撒欢的时间，可做可不做。 什么责任啊，传统啊，道德啊，义务啊，牺牲啊，伟大啊，使命呀，荣耀啊，房车美女的攀比呀，面子啊，儒教忠孝的洗脑啊，都是扯谈。 只要不犯罪，5000年来最优渥，最现代化，最便利的公共设施和科技环境随便你去享用，人力成本这么低，制造业这么卷，各种小东西也便宜到随便买。 这样想想，你的人生还有什么烂不烂的？ 等着时代发展沾着红利，撒欢的玩嘛——你还能比这更摆烂的吗？

@Predator_fund 俄罗斯也不是好人 却在国内有很多的粉丝

为什么要反美呢？？？ 历史上，美国从未侵略过中国，从未屠杀过中国人，从未占领过中国一寸土地，甚至都没有强行租借一块土地； 相反，美国主动放弃了应得的3200多万两白银的庚子赔款，收到的赔款也基本用于创办清华大学了； 抗战期间，美国援助了中国8.5亿美元（1942年的美元），为了突破日本对中国的围困，美国空军开创了喜马拉雅的驼峰航线，运送大量援华物资，美方飞行员牺牲数百人； 中苏珍宝岛冲突中，是美国及时出面干预、制止了苏联对中国即将进行的外科手术式核打击； 文化大革命结束后，中国经济处于崩溃的边缘，是美国主动与中国建交，并且给了中国最惠国待遇； 文革后第一家外资企业就是美国带头投资的，第一家合资汽车也是美国投资的。中国能成为世界第二大经济体，主要就是因为美国的支持，如果没有美国，中国无法加入WTO，实际上中国这30年的腾飞主要是赚美国人的钱； 但是，不知道为什么，最近十几年就突然开始反美了，美国怎么滴中国了？为什么要这么恨美国、反美国？是狼子野心吗？ 有人说美国怕中国强大！请思考一下，为什么美国要害怕你中国强大？怎么不怕日本强大、印度强大； 你中国强大了将要去干什么？心里有数吗

职场上最容易误判的机会， 往往是领导家的红白喜事， 绝大数人都以为只是单纯去随个礼。 朋友上个月入职一家新单位， 凳子还没捂热， 就赶上领导儿子结婚。 一打听老同事们随礼都是1000起步 他傻眼了，自己跟领导面都没见几次 随200行不行？会不会太少了？ 随1000又心疼，万一打水漂怎么办 他愁得睡不着，跑去问我。 我听完，给他讲了一个故事。 这哥们在一家公司干了三年， 一直不温不火。去年领导父亲去世，他凌晨两点起床，开了四个小时车，跑到领导农村老家， 就为了去灵前上一炷香。 回来后谁也没说，就当没发生过。 三个月后，部门有个肥差空缺， 领导力排众议，把他从五六个资历更 老的同事里拎了出来。所有人都懵了 觉得他走了狗屎运。只有他自己知道 那一炷香，烧得值。 你以为人情往来，就是为了那点钱？ 别傻了。 你眼里是随礼，人家眼里是投名状。你算的是几百几千的账，人家算的是一辈子的前途。 今天咱们就把这事儿掰开了揉碎了讲清楚。所谓领导，是能一句话让你上，也能一句话让你下的那个人。天天在你面前晃悠、训你骂你、但决定不了你死活的那个，叫小头目。 这两者的区别，就是你得用两种完全不同的规矩去对付。 领导家的事，那是你唯一能从他上级身份里，把他拉回普通人位置的机会 婚丧嫁娶，人生大事，这时候他情绪起伏，内心脆弱，最需要认同和安慰。你这时候凑上去，比平时递十根烟、敬一百杯酒都管用。 这叫走暗线。平时工作表现，那是明线，所有人都看得见，卷不出什么花来。 暗线，是一对一的，是不公开的，是你和他之间心照不宣的秘密。 再者，你一个新来的，不懂规矩，上来就特立独行，随200。你猜领导怎么想？他不是缺你这200块钱，他是在看：这人懂不懂事？是不是个刺头？值不值得培养？ 但你也不能傻乎乎地随1000。 新人随大流，随得跟其他没职务的同事一样多，这是铁律。 张嘴问一问，大家都是多少，你就拿多少。如果有人支吾不告诉你，那说明人家私下有故事，跟你没关系，你别打听。 钱的事解决了，接下来才是真正见功夫的地方。 婚礼前两天，你给领导发个微信：哥，我最近老在同学婚礼帮忙，有经验，需不需要提前去搭把手？他肯定说不用不用，谢谢你。 但你这条微信发出去，关系就已经拉近了一公分。 婚礼当天，别一个人傻站着。多带个人去，哪怕是你媳妇你对象，对领导来说，多一张脸就是多一份捧场。 但别带孩子，孩子一闹，全完。 重点来了。 双方父母讲话环节，你掏出手机，找个好角度，给领导拍照。要拍那种他讲话时神采飞扬、特别有感染力的照片。晚上回去修一修，发给他，配一句话：今天太感动了，看您讲话，想起我爸妈。祝新人百年好合。 你放心，关系又近了一公分。 如果你还有点心机，等大家吃完散场，你别走。找个地方躲半小时，然后回现场。 肯定有单位同事在帮忙收拾，你上去搭把手，啥也别说，接过东西就干。干完了，瞅准机会，跟领导家孩子聊两句：这策划公司哪找的？太好了，我妹妹也快了，能不能推给我？ 加个微信，顺理成章。有了这层关系，你在单位就有了一层神秘面纱。不用说话，不用炫耀，别人看你的眼神就不一样了。 这是喜事。白事，才是真正的考场。 如果是领导父母走了，你得懂，孝是一块人品试金石。不写在制度里，但刻在每个人骨子里。 随礼，还是随大流。但你可以做得更多。 问清楚家里地址，直接去灵棚上香。一进门，领导来接你，握完手，如果你俩是同性，直接给他一个拥抱。不用说话，表情肃穆就行。 上香捏香底部，别用力过猛把香捏断了。问一句哪天出殡，然后说：我早上提前来。 他说不用不用，你别吭声，心里有数就行。 礼金别走公账，用白信封，金额是大众数字的两倍往上，大大方方写上：XX敬上。 如果你自己已经是个小头目，单独去完，回来再把底下人组织一下，组团再去一次。 这叫显山露水，让人看看你手底下有多少人。 出殡那天，定两点闹钟，穿黑衣服黑鞋，直接过去。祁同伟哭坟那是戏，但祁厅长不是傻子。这种时候，最容易共情。 一旦共情，又近了五公分。 如果领导是农村考出来的大学生，丧事在老家办，你一个新人专门去就太扎眼了。 但你如果已经不算新人了，可以撺掇一两个知心好大姐，一起开车过去。进门上香，拥抱，简单吃口饭，安慰几句，赶紧回。 你想想，在那种农村环境里，单位来人，不辞辛苦跑一趟，这事绝对口口相传。领导虽然早就不在村里了，但他的根在那里，他当初想改变命运的那颗初心，也在那里。 这些话讲出来，有人要骂，说这不就是巴结领导吗？ 我告诉你，这世间的事，没有啥看得惯看不惯。有人眼里非黑即白，有人眼里丰富多彩。生存哲学不同而已。