Wayme
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让一百个人爱上你的产品,好过让一百万个人“有点喜欢”你的产品。
创业以后,特别认可一句话叫“优秀是卓越的阻碍”。就是说,一个很“优秀”的人,一个很“优秀”的产品很难有动力去把事情做到最后一公里。真正做出好东西的founder,很少有履历一路坦途的985高学历大厂高管。
他们会因为“优秀”的退路太多走向平庸。
在@paulg 那里,这也是老生常谈的所谓“Do things that don't scale”. 做东西不能一开始就求快。
所以,我们思前想后,还是给bridge上了邀请码。因为我们真的想与第一波用户产生深度的联系,和早期的用户学习一下,有哪些事情是“只有bridge能做好”的。
Vibe working tool. 需要在早期有个好点的氛围。
本条推前一百个留言的人,我会送自带管饱token的 bridge 激活码
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AI 能够很大程度替代知识工作者后,再去回看前些年流行的大厂 35 岁门槛,就更能理解原因了。
Coding 可以说是劳动密集型的知识生产活动,对熟练工的依赖性比较强,一般程序员到 30 岁基本都达到了熟练工程度,后续竞争力便开始下降。
社会对人的隐形评估函数是,经验 × 成本 ÷ 可替代性,经验不增长,成本提升,可替代性也提升,35 就很容易接近极点了。
而这一波 AI 的影响,大厂对两类人的需求量会增加,一类是工程和架构能力强的专家,能定义复杂问题,也能解决复杂问题,年龄反而没那么重要;另外一类是创新意识和动手能力强的年轻人,没有先入为主的观念,喜欢天马行空,想了啥就直接干。
最近的体感很强烈,未来挺长一段时间都要去适应不确定的环境,企业和个体都比较艰难。
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Neko Master:从 0 到 1K+ Star 的一次 Vibe Coding 实践。
🔗 luolei.org/neko-master-vi…
从最初的「玩具」到现在拥有复杂架构的成熟项目,这篇文章算是对整个开发过程的一个回顾和总结。
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🧐 经常有朋友问我在用的 Vibe Coding 代理哪家?开销如何?分享如下:
• GPT-Codex-5.3(Extra High) |$20/月|用的是官方 App 里 ChatGPT Plus 的自带配额
• Claude Code Opus 4.6 |¥368/月|用的是这家代理: hongmacc.com/signup?ref=HON…
• Gemini 3 Pro 同上
(ps. 上面我的邀请链接,非推广,纯自来水)


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