北念的 web3

域名邮箱教程2 ，使用namesilo注册域名邮箱 @snowmu37/%E8%BD%BB%E6%9D%BE%E8%8E%B7%E5%8F%96%E5%9F%9F%E5%90%8D%E9%82%AE%E7%AE%B1-%E4%BA%8C-57b8013ba769" target="_blank" rel="nofollow noopener">medium.com/@snowmu37/%E8%…

@zhangtingt5977 早都不撸了

币安alpha今天正式退出了，正好差不多快一年的时间了，真的没有什么毛了。再刷下去快递就白送了。 一天损耗3-4U 关键是接不上了，纯浪费钱💰每天让我半天的快递📦白送，你说气不气人，我还是每天刷的18分胆子可真大，还要小心翼翼的怕被夹。 正式归集6个号一个都不搞了。

@zaijin338191 那也只是985 211的吃香

在AI时代文科生好像比理科生更吃香 兄弟们知道这是为啥吗？

@Big_Tea_Rice 今天打开了一下银河，发现都没人做任务了

撸毛赛道现状：空投如捉鬼 开支如流水

@wuyou818 @Polymarket @tradexyz @OstiumLabs @TermMaxFi 躺平享受生活呢

@web3beinian @Polymarket @tradexyz @OstiumLabs @TermMaxFi 穴老师，我以为你退圈了

说一下这个两个月撸毛亏了多少吧 @Polymarket 亏了8000U左右 @tradexyz 亏了1500U左右 交易量在600万左右 @OstiumLabs 亏了500U 只刷了214分 本想硬刷后来发现手续费好贵 结果就赌了起来一下就亏完了 还不如硬刷 @TermMaxFi 做AIpha花了800U左右 这样高成本的撸毛是没有未来的 撸毛就要用最低的成本或者0成本去获取未知的空投 在第一步我就失败了 #TermMaxFi

@0xPone 这个背包特别好用，特别能装，叫吞天包

大家伙上学的时候都背啥书包啊，能不能给pone推荐几个好看的书包背一背

@goudan42382171 一起玩🤗🌹

吃饭睡觉三角洲

@Metabape 撸毛的时代结束了，但是加密货币没有结束

好了，熊完了，不知道该干什么，就开始撸毛吧 链上我或许不太擅长，但是撸体验金我绝对是有一手的，活动都是我精心挑选过的 而且还有保姆级教程，反佣也是拉满绝对良心，而一切只需要点击下面的小链接开始(弄个tg群好了，微信群老是封) t.me/+isPrHjt1D41hZ…

倘若，时间只是人为的停顿

@OPoooue @mozibsc 好假，模拟器吧

之前在推特学了一招，谷歌账号被封禁的时候，申诉内容只要填写，这个账号是工作用的，如果失去账号的话，我就要被开除了，前面无数次申诉都没成功，这次一把通过，美国人啊，还是太善良。。。

@CryptoJason1379 这么惨了吗

真让你们刷OKX boost的赚肿了

某项目在招KOL BD #实习生，感兴趣的可以投一下。该岗位只针对未毕业的大学生开放。 在招岗位：KOL BD 实习生 办公方式：远程实习 薪资：面议 招聘人数：5位 岗位职责 1、主动挖掘并建联海外 Crypto / Meme / Solana 生态 KOL； 2、通过 Twitter (X)、Telegram、Discord 等渠道进行私信沟通与合作洽谈； 3、协助策划并落地 KOL 推广形式； 4、维护 KOL 关系，跟进合作执行效果 5、参与真实的 MEME 发射台冷启动与爆发全过程 任职要求 1、对 Crypto / MEME / Web3 有真实兴趣； 2、英文阅读 & 私信沟通无障碍； 3、执行力强，愿意主动找人、试错、不玻璃心（最重要） HR TG：t.me/markx42069

如果有一家公司，公开了全员薪酬算法、面试题、融资 PPT，甚至连怎么裁员都写在网站上，你会觉得它是疯了，还是自信到可怕。 PostHog 就是这样一家公司，而且它已经拿下了 7500 万美金 E 轮融资，估值大约 14 亿美金，正式进入独角兽行列。 更特别的是，它不光把代码开源，还把整套「公司操作系统」写进了一个对全网开放的 Handbook 里，从薪酬、招聘、远程协作，到战略、融资、裁员逻辑，全部摊开给你看。 1⃣它是一整本「公司说明书」。 你在 Handbook 里能看到：他们怎么看远程办公、怎么拆岗位等级、薪资怎么算、绩效怎么评、什么时候加人、什么时候收缩团队，全部是可以落地执行的规则，而不是空话。 很多公司把这类东西锁在内部 Confluence / Notion 里，PostHog 则是直接放到互联网上，连应聘者和潜在用户都可以随便翻。 2⃣它把「钱」这件事讲得足够明白。 在 Compensation 页面，你可以直接用他们的 Salary Calculator：选职位、选地区、选 Level，系统会算出一个大致薪资区间，外加期权和涨薪节奏的说明。 他们还写得很清楚：一年做三次薪资 review，会根据市场基准主动调整，不靠员工去「谈涨薪」；如果你搬家，可能会因为地区市场价调整薪水，这些都提前写进规则里，而不是随机拍脑袋。​ 3⃣它把「不舒服的话题」也写在明面上。 例如，当公司需要优化团队或裁员时，他们在 Handbook 里说明了相关逻辑：提前通知期、补偿方式、哪些情况属于业务调整、哪些属于绩效问题，甚至强调这种安排的出发点是避免让人被财务压力绑架在不合适的岗位上。 对很多打工人来说，这些内容平时要么看不到，要么只在八卦里流传，而 PostHog 提前告诉你「最坏情况会怎么发生」，反而多了一份安全感。 如果你不是他们的员工，为什么还要花时间读这个网站？ 给三个很实际的理由： 1⃣这是目前市面上少见的、实战强于鸡汤的公司 Handbook。 里面有大量可立即拿走用在自己团队的东西：薪酬等级的划分方法、远程团队的节奏设计、招聘流程模板、面试评价标准、试用期和绩效反馈机制等，都是 PostHog 真正在用的，而不是为了 PR 编造的故事。 2⃣它是一套验证过的「独角兽级别」公司操作系统。 PostHog 不只是理念新，它已经在开放源代码、全远程、开发者优先的赛道上跑到了独角兽的位置，说明这套系统在真实市场、真实团队里被检验过，而不是实验室方案。 对正在做创业项目的人来说，这相当于有人把自己的通关存档公开给你看，你不抄一遍真的有点可惜。 3⃣它本身就是一个「选公司」的筛选器。 哪怕你从来不打算加入 PostHog，读完这套 Handbook，你会更清楚：什么样的薪酬制度算透明、什么样的远程政策算靠谱、什么样的裁员方式算体面，从而在面对别的公司时，有了一把更清晰的标尺。 简单说，看完别人家真做到了什么，你再看自己所在的公司，就会更容易识别哪些只是包装，哪些是真正在尊重员工。 posthog.com/handbook

招8名初级BD，有人带，无需Web3经验感兴趣的可以私信我。 岗位名称：初级BD 办公方式：前期集中办公（国内城市、集中办公7天，交易所报销往返机票和提供住宿），后期远程 薪资范围：1000-2000U（底薪） 特别说明：该岗位更看重沟通能力和学习能力，即使没有加密行业背景也可以胜任。 岗位职责 1、在指定区域内主动拓展潜在的 KOL、代理和联盟合作伙伴； 2、按照内部 SOP，完整管理从首次接触到活动上线的整个 BD 流程； 3、与内部团队协作，完成邀请链接搭建、物料分发以及 KPI 数据跟踪； 4、参与定期的 BD 培训与绩效复盘会议； 5、协助资深 BD 成员执行市场活动与合作伙伴管理； 6、在入职 30–45 天内完成首个成功合作落地 任职要求 1、英语与普通话流利； 2、性格外向，表达清晰，能自如进行对外沟通； 3、学习能力强，能快速上手新产品、新流程； 4、1–2 年商务拓展、市场、销售或客户服务相关经验； 5、熟悉 KOL / 网红 / 联盟营销者优先； 6、对加密货币、交易或 Web3 有兴趣者优先； 7、有 SaaS、电商或广告行业经验者加分； 该岗位特别说明： 类型⼀：币圈相关岗位转型 1、之前从事社群、代理、客服、品牌等与 KOL 有交集的岗位，⽐如社群运营、客服背景； 2、有真实合作经验； 3、有意愿尝试前台 BD 岗位，接受绩效压⼒； 类型⼆： 传统⾏业 BD 转型 1、做过销售，最好是 SaaS、保险、电商（B2C⾏业销售）、外汇； 2、结果导向强，对佣⾦模型理解快； 3、对 Web3/交易所有⼀定兴趣，愿意转型； 如果你属于上述两类候选人，都可以投递。 如感兴趣可直接联系：t.me/Joy_Li_Web

最近一直沉迷打三角洲，最喜欢打航天基地这个图 航天基地没有懦夫 ，早上找了个鼠鼠花了65块钱跑了1000w哈夫币，目前只剩下23w哈夫币，打了21把，撤出来4把，不过确实打的很爽，三角洲这个游戏最爽的地方是那种战斗的紧张爽感，越挫越勇的爽感 三角洲这个游戏 你输了一把是有成本的，你会失去相应的哈夫币，而哈弗币是需要用时间还有精力去获得的，最主流的方式就是跑刀 但是跑刀是非常占用时间的，也就是说你如果没有哈弗币，那么你就无法起装备，就无法体验那种猛攻带来的肾上腺素的飙升的感觉 而且哈弗币实际上也是可以变现的，很多俱乐部需要收号，所以这个游戏也是可以赚米的 由于这种机制，衍生了很多产业链 比如护航（意思就是找牛逼的俱乐部打手带你玩，有保底收益）、陪玩 ，跑刀，代肝做任务等服务