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久保智
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久保智
@work_declutter
【経歴】証券→人材→フリーランス | 【職歴】営業/ IS / CS / 採用 |【生活】愛媛→福岡→東京→国内外ホテル生活7年目 | 47都道府県制覇 | 滞在20ヶ国 | 【発信】営業/人生観/旅
ひとり旅動画→ Katılım Kasım 2019
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久保智 retweetledi
《応募辞退に繋がる転職エージェントの特徴》
・業界知識ゼロ
・無断で応募
・ノルマ達成のための面接設定
・断っていいから面接に行けと強要
・バックが高い企業のゴリ押し
・入社する気ゼロのサクラ応募者
実は採用手法でなく使ってる転職エージェントがヤバい場合も？
久保智@work_declutter
《応募辞退に繋がる人事の特徴》 ・応募を放置 ・言葉遣いが高圧的 ・面接直前リスケが続く ・約束した期限を過ぎる ・採用媒体のアイコンが独特 ・やり取りの途中で返信忘れ ・何度も同じことを確認される ・試してやろう感が強く1問1答質問攻め 実は採用手法でなく対応に課題がある場合も？
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@work_declutter 久保さん、流行ではなく、自分の意志を貫くことが豊かな土壌を耕しますよね。
共に本質を見極め、黄金の未来を耕しましょう！
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@work_declutter こんにちは！
選択肢が多い現代、つい「話題性」という短期的な欲に踊らされがちですよね、自己分析してから何かをやるか、GWで見つめたいと思いました！
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久保智 retweetledi
最初の期待値調整は非常に重要だと感じています。
特に提案の冒頭で本日の目的を明確にしないと、お客様からすると「この時間は何のためのものなのか」が分かりづらく、不信感やストレスにつながる可能性があると考えています。
久保智@work_declutter
できる営業は『情報交換しましょう』ではなく『提案をしたい』と自信を持って目的を明確化するところから
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久保智 retweetledi
AIでも表面的な営業はできそうだが人の営業が強いのは《本人も気づかない潜在ニーズを能動的に引き出してあげられる》点
チャエン | デジライズ CEO《重要AIニュースを毎日最速で発信⚡️》@masahirochaen
AI時代に最後まで生き残る職種は間違いなく「営業」 実際にAnthropicはAI研究者やエンジニアよりも多くの営業担当者を採用している。 AIでサービスは作れて、管理業務も自動化できても、サービスを売る作業はまだAIに置き換えることは難しい。（高単価の法人向けの場合に限る。個人向けの低単価は人を介さずに売ることも可能。） AIより営業スクールが流行る時代が来るかもしれない…
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久保智 retweetledi
@work_declutter 久保さん、機内食を頼むときに、
余っている方でっていうことないのですわたし。
好きな方を私が決めて伝える
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@Gojohelloworld 情報交換もしくはご挨拶という名目から始まりますが、ほぼ100%「何の時間だったのだろう」で終わる経験が皆さんあるかと思います💦
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